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根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開(kāi)招聘方案于2022年3月18日在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn)和天津體育學(xué)院網(wǎng)站(http://www.tjus.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布(不少于7個(gè)工作日)。具體招聘崗位見(jiàn)《天津體育學(xué)院2022年公開(kāi)招聘博士崗位工作人員計(jì)劃表》(見(jiàn)附件)。

二、招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);

7.對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;

8.2022屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證;留學(xué)人員須在國(guó)(境)外完成學(xué)業(yè)，于2022年7月31日之前完成國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;博士后人員出站時(shí)間可放寬至2022年11月30日，并提交博士后培養(yǎng)單位出具的博士后期滿答辯通過(guò)可自主擇業(yè)證明;

9.應(yīng)聘人員年齡原則上不超過(guò)35周歲，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬至45周歲，其他特別急需或業(yè)績(jī)突出的人員經(jīng)學(xué)校研究同意后，可適當(dāng)放寬年齡;

10.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

7.不能如期畢業(yè)、只取得學(xué)歷、學(xué)位證之一的;

8.定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生;

9.列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

三、公開(kāi)招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名開(kāi)始時(shí)間為2022年4月6日，報(bào)名時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

報(bào)名通知將在學(xué)校網(wǎng)站(http://www.tjus.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。應(yīng)聘人員需登錄學(xué)校公開(kāi)招聘系統(tǒng)報(bào)名，一人只能申報(bào)一個(gè)崗位。

(二)資格初審

人事部門(mén)將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確。

通過(guò)資格初審人員名單將在學(xué)校網(wǎng)站(http://www.tjus.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布，同時(shí)相應(yīng)崗位報(bào)名截止。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需在面試當(dāng)日攜帶報(bào)名資料進(jìn)行資格復(fù)審。

(三)面試

面試安排將在學(xué)校網(wǎng)站(http://www.tjus.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。面試主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，主要采取試講、答辯等形式進(jìn)行。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類，由相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門(mén)行政負(fù)責(zé)人組成。

面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，保留一位小數(shù)，面試成績(jī)由去掉最高分、最低分后的評(píng)委打分的平均數(shù)確定，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單，并在學(xué)校公開(kāi)招聘欄內(nèi)發(fā)布。

(四)體檢

學(xué)校統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。事業(yè)單位在職正式工作人員需于體檢前出具原單位同意報(bào)考證明，否則取消體檢資格。

(五)考察

通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。學(xué)校將組織崗位實(shí)踐考察，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察的結(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。同時(shí)，由畢業(yè)學(xué)校或原單位提供思想品德和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等相關(guān)材料。

(六)公示與聘用

學(xué)校將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘人員須在自公示結(jié)束之日起3個(gè)月內(nèi)完成報(bào)到手續(xù)，特殊情況須經(jīng)學(xué)校同意，否則視為自動(dòng)放棄。學(xué)校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)和事業(yè)單位聘用合同，職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的;

2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘人員自愿放棄聘用的;

4.擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

若因無(wú)遞補(bǔ)人選導(dǎo)致崗位空缺時(shí)，可由單位在網(wǎng)站公開(kāi)招聘專欄再次發(fā)布招聘安排。

因疫情等不可抗力因素影響，導(dǎo)致面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，新調(diào)整的工作時(shí)間至少5個(gè)工作日前在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn)和天津體育學(xué)院網(wǎng)站(http://www.tjus.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

咨詢電話：022-68569113

監(jiān)督電話：022-23012748

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天津體育學(xué)院公開(kāi)招聘博士崗位工作人員計(jì)劃表

原標(biāo)題：天津體育學(xué)院2022年公開(kāi)招聘博士崗位工作人員方案

原文鏈接：http://rsc.tjus.edu.cn/info/1009/2422.htm