發布：2021-04-23 15:50:58 關注：54502次
杭州市臨安區2021年度面向浙江農林大學招引高層次緊缺專業人才公告
為深入實施人才強區戰略，加強優秀年輕干部儲備，建設高素質專業化干部隊伍，現面向浙江農林大學招引一批高層次緊缺專業人才。具體公告如下：
一、招引對象和計劃
根據我區經濟社會發展需要，計劃面向浙江農林大學2021年應屆畢業的全日制博士、碩士研究生（2021年9月30日前取得學歷證書和學位證書，不含定向、委培、獨立學院或在職攻讀學歷學位的學生）招引高層次緊缺專業人才4名，分配至鎮。不限生源、不限戶籍、不限專業。
二、相關政策
1. 引進的高層次緊缺專業人才列入全額事業編制，并實行事業單位聘用制管理，首次聘用3年，試用期按有關規定執行。學歷為博士研究生的，享受正科級（管理七級）待遇，滿1年后可聘為正科級領導職務，享受相當于副處級標準經濟待遇，表現優秀并符合任用條件的，可提拔為黨政機關副處級領導干部，并按規定程序進行公務員登記。學歷為碩士研究生的，享受副科級（管理八級）待遇，滿1年后可聘為副科級領導職務，享受相當于正科級標準經濟待遇，表現優秀并符合任用條件的，可擇優逐級提拔為黨政機關副處級領導干部，并按規定程序進行公務員登記。
2.引進的高層次緊缺專業人才在聘期間給予生活補貼（博士研究生30萬元、碩士研究生20萬元）、購房補貼（博士研究生30萬元、碩士研究生15萬元）或租房補貼（博士研究生9萬元、碩士研究生6萬元），即博士研究生最高60萬元，碩士研究生最高35萬元，分5年按年度發放。
補助標準表
（以下各金額為5年的最高補助總額）
| 補助對象 | 生活補助 （萬元） | 購房（租房）補助 （萬元） |
| 博士研究生 | 30 | 30（9） |
| 碩士研究生 | 20 | 15（6） |
3.引進的高層次緊缺專業人才在聘期間享受區每年組織的健康體檢、療養休假活動。
4.引進的高層次緊缺專業人才聘用后在臨安區的最低服務年限須滿5年，未滿解聘的不予保留事業身份。
三、招引基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治思想素質好，遵紀守法，品行端正；
2.事業心和責任感較強，有志于從事黨政機關工作，具有較強的適應性、相融性；
3.學習成績優良，具有與崗位相適的專業知識、能力；
4.中共（預備）黨員、優秀學生干部、優秀畢業生、獎學金獲得者等優先；
5.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
6.年齡要求，碩士研究生30周歲以下（1991年1月1日及以后出生），博士研究生32周歲以下（1989年1月1日及以后出生）。
四、招引程序
按公開報名、面談、現場面試、任（聘）用等程序進行。
1.公開報名。采用網絡報名方式，不設現場報名。報考人員下載并填寫《杭州市臨安區2021年度高層次緊缺專業人才報名表》（附后），并提供就業協議書、就業推薦表、身份證以及證明本人能力水平、業績閱歷等相關個人材料（如獲獎證書、資格證書等）印證材料掃描件，將《報名表》（word版）和印證材料一同報送至臨安區委組織部（人才辦），郵箱：lazgtx@163.com。報名起止時間：2021年4月22日至5月8日。
2.面談。報考人員經資格審核和擇優比選后組織面談,具體時間、地點和要求另行通知。面談側重對報考人員能力素質、個性特征和職位匹配度等方面的了解，擇優比選后確定入圍面試人員。
3.現場面試。現場面試在臨安區進行，具體時間、地點、形式另行通知。入圍面試人員須提前報到并進行資格復審。現場面試后，將根據面試成績從高分到低分確定入圍體檢人員。
4.任（聘）用。入圍體檢人員通過體檢、考察、公示等程序后按規定辦理任職(聘用)手續（須在取得學歷、學位證書后辦理）。體檢標準、項目和考察參照公務員招錄有關文件規定執行。無合適人選的職位可空缺。
咨詢電話：0571-58616806
咨詢時間：工作日8:30-12:00，14:00-17:30
中共杭州市臨安區委組織部（人才辦）
2021年4月22日
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