發布：2019-04-29 15:43:11 關注：51965次
今日招聘網www.jrzp.com2019-04-29 11:05:52訊：招聘信息：2019年廣東廣州市中山大學孫逸仙紀念醫院醫學研究中心潘越研究員團隊招聘公告。
2019年廣東廣州市中山大學孫逸仙紀念醫院醫學研究中心潘越研究員團隊招聘公告
來源：中山大學孫逸仙紀念醫院
潘越，中山大學“百人計劃”引進人才，博士生導師，現為醫學研究中心研究員，醫院高層次人才支持計劃“三個三”工程青年拔尖人才。2012年于美國brandeis university博士畢業，曾在哈佛大學醫學院任博士后。
學術兼職：擔任“國際組織工程與再生醫學學會亞太年會(termis-ap)”的分會主席，國際材料研究會亞洲大會(iurms-ica)的組織委員會委員等。
研究方向：納米材料的生物醫學應用，如腫瘤的多模態影像診斷和聯合治療等。
科研成果：在國際主流期刊發表53篇sci學術論文(26篇通訊，7篇一作)，包括chem. soc. rev. (if=40.18), jacs (if=14.357), nano energy (if=13.12), j. mater. chem. a.(if=9.931), theranostics(if=8.537)等;通訊作者和第一作者文章總影響因子大于250;論文總引用次數大于2000次，h指數21。英國皇家化學會“top 1%高被引中國作者”，榮獲“華夏醫學科技獎三等獎”等。
根據課題組負責人的論文發表經驗，每位課題組成員每年至少可以發表2篇6分以上論文。課題組負責人和美國哈佛大學等美國前30名高校保持長期合作關系，優先推薦課題組人員去美國繼續深造。
2019年，潘越教授入選中山大學孫逸仙紀念醫院“高層次人才特別支持計劃”三個三青年拔尖人才項目。為進一步推動項目的開展，面向國內外招聘科研專職科研人員和博士后5名，現將有關事項公布如下：
一、招聘范圍
面向國內外公開招聘。
二、招聘崗位、崗位職責及應聘要求
擬招聘特聘研究員/副研究員/助理研究員2名，博士后2名，助理實驗師1名，主要研究內容包括：1)納米藥物，具有化學合成、醫學藥學等研究背景的申請者優先考慮;2)納米影像和治療，具有影像學或腫瘤等研究背景的申請者優先考慮。
崗位1：特聘研究員/特聘副研究員/助理研究員，2名
崗位職責：能獨立承擔或協助完成相關研究課題，協助制定課題計劃及撰寫研究論文，分析數據，協助指導研究生，參與科研基金申請和部分實驗室日常事務(目前實驗室已配備專職實驗室管理人員，招聘人員僅需進行協調管理工作)。
應聘者須具備以下條件：
1)遵守憲法和法律，恪守學術規范，遵守學校和醫院的規章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。
2)在國內外著名高校獲博士學位，以第一或通訊作者在相關領域發表過sci一區論文1篇以上，發表過高質量sci文章者優先。
3)有較強的溝通協調能力、團隊協作精神和管理能力。
4)具備良好的英文交流、閱讀和寫作能力，能協助英文論文和基金的撰寫、評審、論文的撰寫、投稿和修稿。
5)具有納米、化學、材料學、生物學或者醫學藥學專業博士學位，具體專業方向不限。
崗位2：科研博士后，2名
出站要求：1、協助導師完成相關研究工作，并以第一作者發表sci論著1篇。2、成功申請省部級及以上科研基金1項(主持)。
應聘者須具備以下條件：
1)遵守憲法和法律，恪守學術規范，遵守學校和醫院的規章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。
2)在國內外著名高校獲博士學位，以第一作者在相關領域發表過sci一區論文1篇以上，發表過高質量sci文章者優先。
3)有較強的溝通協調能力、團隊協作精神和管理能力。
4)具備良好的英文交流、閱讀和寫作能力，能協助英文論文和基金的撰寫、評審、論文的撰寫、投稿和修稿。
5)年齡原則上不超過35歲，獲得博士學位3年以內。具有納米、化學、材料學、生物學或者醫學藥學專業博士學位，具體專業方向不限。
崗位3：助理實驗師，1名
崗位職責：能協助完成相關研究課題，協助制定課題計劃及撰寫研究論文，分析數據，參與科研基金申請和部分實驗室日常事務。
應聘者須具備以下條件：
1)遵守憲法和法律，恪守學術規范，遵守學校和醫院的規章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。
2)發表過高質量sci文章者優先。
3)有較強的溝通協調能力、團隊協作精神和管理能力。
4)具備較好的英文交流、閱讀和寫作能力，能協助英文論文和基金的撰寫、評審、論文的撰寫、投稿和修稿。
5)具有納米、化學、材料學、生物學或者醫學藥學專業碩士學位，具體專業方向不限。
三、招聘程序與時間安排
(一)受理報名：應聘者將個人的應聘材料電子版通過在線pdf編輯轉換器按順序整合成一個pdf文件，文件名按“潘越研究員團隊博士后/專職科研人員+姓名”命名，并通過電子郵件附件發送至zseyhr@126.com和panyue@mail.sysu.edu.cn(課題組負責人)，郵件主題注明“應聘潘越研究員團隊博士后/專職科研人員崗位”。合則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應聘材料包括：個人簡歷、已取得的畢業證和學位證復印件或掃描件及相關業績材料復印件或掃描件。
報名時間：2019年5月1日至2019年12月31日(額滿為止)
(二)資格審查
(三)面試
(四)考察
(五)人力資源部審批
(六)公示
(七)聘用
四、聘用和待遇
(一)博士后(我院可以認定在站博士后為助理研究員職稱)
?1)年薪25-30萬+論文豐厚獎勵，根據科研業績可直接申報副高職稱;
?2)推薦申請廣東省“珠江人才計劃-博士后資助項目”：待遇為年薪30萬+;
?3)可在聘期內以項目負責人身份申請國家、省、市科研基金課題;
4)博士后在站期間表現優異者，出站后可優先考慮受聘我院專職科研人員崗位(“2+3”模式);符合中山大學及我院調入條件的，可申請按正式編制調入。
(二)助理實驗師
1)年薪12-17萬，(參與)發表論文另外享受豐厚獎勵;
2)工作1年后可以申請轉成醫院平臺崗(a崗);
3)醫院與聘用者簽訂勞動合同，購買社會保險及住房公積金，按照國家的規定享受年假。
(三)特聘研究員/副研究員、助理研究員
特聘研究員和特聘副研究員/助理研究員的待遇，請直接聯系panyue@mail.sysu.edu.cn。
1.專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續聘，也可申請高一級崗位聘用，但原則上不能超過合作團隊的建設周期。
2.專職科研人員聘期內能發表(或被接收)影響因子10.0及以上的第一作者sci論著的專職科研人員優先考慮納入我院編制內人員管理，其他人員調入條件按上級及醫院有關規定執行。
3.專職科研人員崗位實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度，另業績優異者，績效獎勵可上浮(5-15萬/年)。
4.合同期內成績突出的專職科研人員和出站業績突出的博士后可按副研究員、碩士生導師申請調入。專職科研人員崗位用工成本，由潘越研究員課題經費承擔。
備注：以上所述待遇為稅前年薪。
五、其他說明
聯系地址：廣州市越秀區沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫院中山樓7樓人力資源部(郵編：510120)
聯系人：黃老師
聯系電話：020-81332466
e-mail：zseyhr@126.com
原標題：中山大學孫逸仙紀念醫院醫學研究中心潘越研究員團隊專職科研人員和博士后招聘公告
文章來源：http://www.syshospital.com/recruitment/jobdetails.aspx?jobid=836
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