發布：2022-03-24 21:08:46 關注：60284次
根據《市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘方案發布及崗位
公開招聘方案于2022年3月18日在市教育委員會網站(http://jy.tj.gov.cn)和體育學院網站(http://www.tjus.edu.cn)公開招聘專欄發布(不少于7個工作日)。具體招聘崗位見《體育學院2022年公開招聘碩士等崗位工作人員計劃表》(見附件)。
二、招聘人員條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有崗位所需要的專業及技能，參照教育部發布的專業指導目錄執行;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.非津生源應屆畢業生需符合市落戶條件;外省市人員需符合市引進人才的相關政策;社會人員需可以辦理調入手續;
7.對于國內高等院校自主設置的專業與海外留學歸國人員所學專業，注重專業內容實質，此兩類應聘人員的專業方向與所需專業方向要求一致視為符合專業條件;
8.2022屆畢業生須在2022年7月31日前取得畢業證、學位證;留學人員須在國(境)外完成學業，于2022年7月31日之前完成國家教育部學歷學位認證;博士后人員出站時間可放寬至2022年11月30日，并提交博士后培養單位出具的博士后期滿答辯通過可自主擇業證明;
9.招聘崗位所規定的其他條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.正在接受立案審查的人員;
3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;
4.現役軍人;
5.法律規定不得聘用的其他情形的人員;
6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;
7.不能如期畢業、只取得學歷、學位證之一的;
8.定向及委托培養的高校畢業生;
9.列入失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員。
三、公開招聘程序
(一)報名
報名開始時間為2022年4月6日，報名時間不少于5個工作日。
報名通知將在學校網站(詳細請見報名信息）公開招聘專欄發布。應聘人員需登錄學校公開招聘系統報名，一人只能申報一個崗位。
(二)資格初審
人事部門將根據應聘人員提交的報名資料進行資格初審。應聘人員務必保證提交的報名材料真實、準確。
通過資格初審人員名單將在學校網站(詳細請見報名信息)公開招聘專欄發布。崗位招聘計劃數與實際通過資格初審人數之比低于1:3，相應調減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。
(三)改報
學校通知報考不能開考崗位的考生在規定時間內進行改報。
改報時間：2022年4月15日9：00-15：00，改報網址為學校公開招聘系統。
(四)筆試
筆試時間：2022年5月8日
筆試安排將在學校網站(詳細請見報名信息)公開招聘專欄發布。
筆試分為公共科目和專業科目(或專業技能測試)，各科目滿分均為100分。筆試主要考核招聘崗位所必需的專業理論知識和基本技能。筆試成績=兩個科目分數之和÷2，保留一位小數，兩個科目缺一者筆試成績無效。專業技能測試成績低于60分者不得進入下一環節。
筆試結果于筆試結束后7個工作日內在學校網站(詳細請見報名信息)公開招聘專欄發布。根據筆試成績由高分到低分排序，按照各崗位招聘計劃數1:3的比例確定面試人選，招考崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。若最后一名筆試成績相同則同時進入面試。面試人員名單在公開招聘專欄發布。
(五)資格復審
資格復審安排將在學校網站()公開招聘專欄發布。
請相關應聘人員在規定時間提交初審階段填寫的各類材料原件。資格復審不合格或弄虛作假者，取消面試資格。
(六)面試
面試主要測試崗位專業知識、業務能力和綜合素質。面試安排將在學校網站(詳細請見報名信息)公開招聘專欄發布。面試考官將根據崗位的專業分類，由相關專業專家和有關部門行政負責人組成。
體育教練崗主要采用試講、答辯等形式進行面試。
財務管理崗主要采用自我介紹、試題解答、評委提問等形式進行面試。
面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績由去掉最高分、最低分后的評委打分的平均數確定，保留一位小數，面試成績現場公布。面試成績低于及格線的不能進入下一環節。
總成績計算方式為：筆試成績×50%+面試成績×50%，保留一位小數。根據總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單，并在學校公開招聘欄內發布。
若應聘人員考試總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則以職業能力測試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。
(七)體檢
學校統一組織體檢，體檢標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行，費用自理。事業單位在職正式工作人員需于體檢前出具原單位同意報考證明，否則取消體檢資格。
(八)考察
通過體檢人員進入考察環節。學校將組織崗位實踐考察，時間不少于5個工作日。考察內容主要包括應聘者的思想政治素質、道德品質、業務能力和工作實績等，并對應聘者的資格條件進行復查。考察的結果將作為是否聘用的考量依據之一。同時，由畢業學校或原單位提供思想品德和現實表現等相關材料。
(九)公示與聘用
學校將根據面試考核、體檢和考察的結果，經學校領導班子集體研究，擇優確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
擬聘人員須在公示結束之日起3個月內完成報到手續，否則視為自動放棄。學校與聘用人員簽訂就業協議書和事業單位聘用合同，職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、市和學校相關政策執行。
因下列情形導致招聘崗位出現空缺時，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補：
1.應聘者體檢或者考察不符合要求的;
2.擬聘人員公示結果影響聘用的;
3.擬聘人員自愿放棄聘用的;
4.擬聘人員未在規定的時間內報到的;
5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
因疫情等不可抗力因素影響，導致面試、體檢、考察等工作時間調整的，新調整的工作時間至少5個工作日前在市教育委員會網站(詳細請見報名信息)和體育學院網站(詳細請見報名信息)公開招聘專欄另行通知，請考生密切關注。
咨詢電話：詳細請見報名信息
監督電話：022-23012748
最新招聘信息請查看中國教師招聘網：http://www.jiaoshizhaopin.net
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