發布：2023-02-18 22:22:07 關注：18447次
實驗室研究方向：
研究興趣包括表觀遺傳學，基因組學和發育生物學。同時利用分子生物學、發育生物學和計算生物學的方法，采用干濕實驗結合的方式，研究早期胚胎發育、干細胞分化以及人類疾病中的表觀遺傳調控機制。本實驗室致力于：(1)動物胚胎早期發育過程中的表觀遺傳調控;(2)干細胞分化過程中的表觀遺傳調控;(3)調控序列如啟動子、增強子、絕緣子以及三維基因組在發育和細胞命運決定過程中的功能;(4)表觀遺傳相關人類疾病的調控機理。
·實驗室主頁：http://www.xielab.org.cn/
· 代表性工作：
1. Zou et al. (2022) Translatome and transcriptome co-profiling reveals a role of TPRXs in human zygotic genome activation. Science 2022 Sep 8:eabo7923.
2. Liu et al. (2020) The landscape of RNA Pol II binding reveals a stepwise transition during ZGA. Nature 587 (139–144).
3. Xia et al. (2019) Resetting histone modifications during human parental-to-zygotic transition. Science 365 (353-360).
4. Wu et al. (2018) Chromatin analysis in human early development reveals epigenetic transition during ZGA. Nature 557 (256–260).
5. Du et al. (2017) Allelic reprogramming of 3D chromatin architecture during early mammalian development. Nature 547 (232-235).
6. Zhang et al. (2016). Allelic reprogramming of the histone modification H3K4me3 in early mammalian development. Nature 537 (553-557).
7. Wu et al. (2016). The landscape of accessible chromatin in mammalian preimplantation embryos. Nature 534 (652-657).
科研秘書
崗位職責：
1.負責實驗室財務管理報銷等工作;
2.協助課題組負責人進行科研基金的申報、經費預算、經費管理、項目結題報告撰寫與財務決算審計等;
3.協助組織校內外學術交流活動及外事聯絡;
4.負責實驗室與單位各組織部門及其他合作實驗室的日常溝通協調及課題組負責人交于的其他工作。
應聘要求
1.思想素質好，作風正派,具有良好的團隊合作精神，良好的獨立工作及學習能力，積極上進;
2.善于溝通、思路清晰、認真負責、為人踏實、樂于服務;
3.具有本科或以上學歷;
4.具有良好的文字功底，熟悉常用的辦公軟件;
具有以下條件予以優先考慮;特別優秀者可討論其合適職位。
1)具有一定的生物、醫學、實驗室管理、行政助理以及相關背景;
2)具有良好的英語聽說讀寫能力;
3)能夠長期穩定工作者。
崗位待遇：
根據清華大學要求，此崗位實行勞動合同聘用制，享受清華大學非編制人員待遇(提供五險一金)，課題組會根據個人能力和貢獻提供具有競爭力的薪酬。
申請方式：
應聘者需提交簡歷一份，包括學習與工作履歷、自我特長的簡短介紹，發送至xiangzheng@mail.tsinghua.edu.cn，請在郵件主題注明“應聘科研秘書+姓名”。
頡偉實驗室
2023.02.16
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來源鏈接：
http://www.cls.edu.cn/Careers/ResearchAssistant5935.shtml
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