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根據(jù)學校管理職員和輔導員隊伍建設(shè)需要，經(jīng)學校研究決定，現(xiàn)面向校內(nèi)外公開招聘管理職員、輔導員，具體情況公告如下：

一、招聘數(shù)量

本年度管理職員按照具體崗位招聘，計劃招聘14人，具體崗位及特殊要求見附件1。

本年度輔導員不區(qū)分具體崗位，其中專職學生(研究生)輔導員計劃招聘10人(原則上男性、女性各占50%)、少數(shù)民族學生專職輔導員計劃招聘2人、留學生事務(wù)管理人員計劃招聘1人，崗位及特殊要求見附件2。

二、招聘條件

(一)管理職員

1.基本條件

(1)政治立場堅定，貫徹黨的教育方針，遵守國家憲法和法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，具有履行崗位職責所需的理論水平和政策水平。

(2)具有大局意識和責任意識，具有較強的組織管理能力以及履行崗位職責所需的專業(yè)知識與業(yè)務(wù)技能，敬業(yè)奉獻，開拓創(chuàng)新。

(3)品行端正，尊重教師，尊重人才，具有主動為廣大師生和教學科研工作服務(wù)的意識，嚴于律己，善于合作。

(4)熟練使用網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)。

(5)身心健康。

2.資格要求

(1)具有研究生學歷、碩士及以上學位,原則上本科及研究生階段均在海內(nèi)外高水平大學或知名科研院所學習。

(2)博士研究生年齡不超過32周歲(1985年12月29日以后出生)、碩士研究生不超過28周歲(1989年12月29日以后出生)。

(二)專職學生(研究生)輔導員

1.基本條件

(1)政治立場堅定，貫徹黨的教育方針，遵守國家憲法和法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，具有履行崗位職責所需的理論水平和政策水平。

(2)具有大局意識和責任意識，具有較強的組織管理能力以及履行崗位職責所需的專業(yè)知識與業(yè)務(wù)技能，敬業(yè)奉獻，開拓創(chuàng)新。

(3)熱愛學生工作，具有主要學生干部工作經(jīng)歷，責任心強，具有較強的語言表達能力和人際溝通能力。

(4)身心健康。

2.資格要求

(1)中共黨員。

(2)具有研究生學歷、碩士及以上學位,原則上本科及研究生階段均在海內(nèi)外高水平大學或知名科研院所學習。

(3)博士研究生年齡不超過32周歲(1985年12月29日以后出生)、碩士研究生不超過28周歲(1989年12月29日以后出生)。

(三)少數(shù)民族學生專職輔導員

1.基本條件

(1)政治立場堅定，貫徹黨的教育方針，遵守國家憲法和法律法規(guī)，旗幟鮮明反對民族分裂、宗教極端和暴力恐怖主義，堅決維護祖國統(tǒng)一、社會穩(wěn)定和民族團結(jié)。

(2)熱愛教育事業(yè)，具有大局意識和責任意識，具有較強的組織管理能力以及履行崗位職責所需的專業(yè)知識與業(yè)務(wù)技能，敬業(yè)奉獻，開拓創(chuàng)新。

(3)熱愛學生工作，具有主要學生干部工作經(jīng)歷，責任心強，具有較強的語言表達能力和人際溝通能力。

(4)身心健康。

2.資格要求

(1)中共黨員。

(2)少數(shù)民族，熟悉少數(shù)民族政策，能熟練使用維吾爾語和漢語進行交流。

(3)具有全日制本科及以上學歷、學士及以上學位,原則上本科及研究生階段均在海內(nèi)外高水平大學或知名科研院所學習。具有研究生學歷、碩士及以上學位的優(yōu)先。

(4)博士研究生年齡不超過32周歲(1985年12月29日以后出生)、碩士研究生不超過28周歲(1989年12月29日以后出生)、本科生不超過24周歲(1993年12月29日以后出生)。長期從事少數(shù)民族學生教育管理工作的人員，年齡可以適當放寬。

三、招聘程序及時間安排

(一)發(fā)布公告。2018年12月29日，公布招聘崗位及招聘要求。

(二)應(yīng)聘報名。2018年12月29日至2019年2月20日，應(yīng)聘人員通過招聘系統(tǒng)向?qū)W校提交報名應(yīng)聘資料。應(yīng)聘人員上傳學歷學位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提交就業(yè)推薦表)、外語水平和計算機水平證明、獲獎證書等材料(具有學生干部工作經(jīng)歷的可提交相應(yīng)證明)的電子版(掃描件圖片請選用jpg/jpeg格式)至招聘系統(tǒng)。應(yīng)聘人員資格初審通過后，現(xiàn)場審核時再提供以上資料原件。

應(yīng)聘人員須在人才招聘系統(tǒng)中申請崗位并按要求填寫簡歷。本年度管理職員、輔導員招聘，應(yīng)聘人員須按具體崗位或類別進行報名，不得兼報。

招聘系統(tǒng)地址：

http://rczp.snnu.edu.cn/zpnew/index.do

人才招聘系統(tǒng)操作說明：

http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/3672.htm

(三)資格審查。人事處根據(jù)招聘要求對應(yīng)聘人員進行資格審核，通過人員名單在人事處網(wǎng)站上公布(未通過人員不予另行通知)，通過審核的人員按通知要求參加初步面試。

(四)初步面試。各招聘單位對應(yīng)聘人員進行初步面試，按照不超過本單位招聘人數(shù)1:15的比例確定參加考核人選，并在各招聘單位網(wǎng)站上公示3天(未通過人員不予另行通知)。公示期滿無異議的人員按通知要求參加考核。

(五)考核。學校對通過初步面試的人員進行考核，考核形式分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)(含心理測試)。筆試結(jié)束后，學校根據(jù)筆試結(jié)果按照各崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選。筆試、面試具體形式、要求及時間安排以人事處網(wǎng)站通知為準。

(六)確定擬聘人選。學校根據(jù)考核結(jié)果，確定擬聘人選，經(jīng)學校研究確認后予以公示。

(七)公示。人事處在校園網(wǎng)主頁上對擬聘人選進行公示，公示期5個工作日。

(八)學校審批。公示期滿報學校審批。

四、聘用管理

(一)聘用人員按a類人事代理方式管理，占用學校事業(yè)編制。有關(guān)a類人事代理的相關(guān)政策見人事處網(wǎng)站《陜西師范大學人事代理工作暫行規(guī)定》。

(二)新聘a類人事代理人員繼續(xù)執(zhí)行學校相關(guān)規(guī)定，享受租房補貼，不再參與校內(nèi)集資建房或分配住房。

五、注意事項

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)按要求提交報名應(yīng)聘資料，未在規(guī)定時間內(nèi)報名、報名資料不完整或不符合規(guī)范的報名無效。

(二)應(yīng)聘人員所填寫信息與實際不符或弄虛作假，一經(jīng)查實，立即取消其應(yīng)聘資格。

聯(lián)系人：趙老師、張老師

聯(lián)系電話：(029)85310360，來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。

原標題：陜西師范大學2019年招聘14名管理職員、輔導員公告

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2019年管理職員招聘崗位及特殊要求.pdf

2019年輔導員招聘崗位及特殊要求.pdf

人事處

2018年12月29日

來源：http://www.snjob.gov.cn/app/article/content/2932.shtml?visits=24