發布：2023-07-07 07:43:58 關注：15668次
人才引進工作地區：北京
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電子工程系丨招1人
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所需專業人力資源、管理學、心理學、社會學、教育學、組織行為學、法學、經濟學、財務管理、工商管理、公共關系、市場營銷學、計算機科學、信息管理等相關專業 |
資質要求職稱資質符合學校相關崗位系列要求 |
學習經歷及工作經歷滿足以下條件之一：
1、 學位要求專科及以上 并且 工作年限要求2年以上
核心職責及次要職責：
1. 制定并實施技術人員人力資源管理政策和制度，確保課題組人力資源管理工作的規范化和標準化； 2. 負責招聘、選拔、錄用、培訓、考核、晉升、離職等人力資源管理工作，確保人力資源的合理配置和優化； 3. 負責制定課題組人員薪酬、福利、獎勵等政策，并對其進行管理和執行，確保課題組人員的薪酬合理、福利完善、獎勵公正； 4. 負責課題組人員績效管理工作，制定績效考核標準和績效評估方法，確保課題組人員的工作績效得到合理評價和激勵； 5. 負責課題組人員培訓和發展工作，制定培訓計劃和方案，組織開展各類培訓和發展活動，提高課題組人員的職業素質和能力水平； 6. 負責課題組人員關系管理工作，處理課題組人員投訴、糾紛和沖突等問題； 7. 負責課題組人員健康管理工作，制定健康管理政策和措施，確保課題組人員的身體健康和工作安全； 8. 負責日?？蒲袡n案管理及其他領導布置的工作； 9. 負責課題組文化建設工作，制定文化建設計劃和方案，組織開展各類文化活動，提高凝聚力和課題組人員歸屬感。
其他要求：
1.具備良好的職業素養，具有敏銳洞察力、溝通能力和協調能力；2.熟練使用office軟件和人力資源管理軟件； 3. 熟悉相關的法律法規；
聯系人及聯系方式：
聯系人：周老師
聯系郵箱：msiip2021@163.com
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