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2019年常州工學(xué)院高層次人才招聘簡(jiǎn)章(長(zhǎng)期)

事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2019年2月20日訊：為進(jìn)一步充實(shí)學(xué)校師資隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))，常州工學(xué)院(全額撥款事業(yè)單位)將面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次優(yōu)秀人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件。

(二)博士研究生年齡在40周歲以下(1978年1月1日以后出生)，其中英語(yǔ)、會(huì)計(jì)學(xué)、設(shè)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)的博士年齡在45周歲以下(1973年1月1日以后出生);具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的博士年齡在45周歲以下(1973年1月1日以后出生)。

(三)留學(xué)歸國(guó)人員，需提供國(guó)家教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證材料。

(四)取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民報(bào)考時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)下列人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及報(bào)考人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得報(bào)考事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

二、報(bào)名程序和辦法

(一)報(bào)名方式與時(shí)間

本簡(jiǎn)章招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，所有崗位自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起10個(gè)工作日后接受報(bào)名，有效期至2019年12月20日，具體崗位簡(jiǎn)介詳見(jiàn)附件1。學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考試程序。學(xué)校人事處將及時(shí)公布招聘結(jié)果，并于每季度末在常州市人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)站通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺情況。

報(bào)名請(qǐng)發(fā)送郵件至cgyrsc@163.com，主題請(qǐng)以“姓名+專業(yè)+學(xué)歷(職稱)”格式注明。招聘崗位的相關(guān)條件及待遇詳見(jiàn)常州工學(xué)院網(wǎng)站人才招聘欄。

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.本次公開(kāi)招聘不設(shè)開(kāi)考比例。如有滿足條件人員報(bào)考，即可根據(jù)需要組織考試，以常州工學(xué)院通知為準(zhǔn)。

2.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問(wèn)，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。

三、考試方式及組織

通過(guò)初審的報(bào)考人員，學(xué)校將以電話、短信、電子郵件的方式告知報(bào)考人員，報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。逾期未參加考試，視為自動(dòng)放棄。

(一)資格復(fù)審

學(xué)校將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不通過(guò)人員不得參加考試。復(fù)審時(shí)，需提供以下材料：

1.身份證原件、復(fù)印件;

2.應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(或?qū)W校相關(guān)證明)以及成績(jī)單原件、復(fù)印件各1份，非應(yīng)屆畢業(yè)生(含上年畢業(yè)但尚未就業(yè)的)需提供已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書原件、復(fù)印件各1份(海外留學(xué)回國(guó)畢業(yè)生需提供教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

3.其他相關(guān)佐證材料(如發(fā)表論文、獲獎(jiǎng)證書、科研成果等)。

(二)考試程序

考試程序分為試講和面試兩部分：

1.試講主要測(cè)試報(bào)考人員的教育教學(xué)能力(教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織、教學(xué)效果)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、語(yǔ)言表達(dá)等。試講總分為100分，合格線為75分。試講不合格者不予錄用。

2.面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)背景、崗位適配性、邏輯思辨與溝通能力、職業(yè)道德及崗位認(rèn)知能力和綜合素質(zhì)等。面試總分為100分，成績(jī)合格線為75分。面試不合格者不予錄用。

3.綜合成績(jī)計(jì)算方法：

采用百分制計(jì)算，滿分為100分。報(bào)考崗位綜合成績(jī)計(jì)算方法：試講成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

四、體檢和考察

考試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績(jī)按招聘崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢醫(yī)院為學(xué)校指定醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格等出現(xiàn)人選缺額時(shí)，根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格后，學(xué)校組織考察，根據(jù)任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，組織體檢、考察。

五、公示

學(xué)校根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在常州市人力資源和社會(huì)保障局、學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

六、聘用

對(duì)公示無(wú)異議人員，由學(xué)校根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

聘用審批完畢后不再遞補(bǔ)。

七、招聘咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：0519-85210143

監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-85210588

八、本公告由常州工學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋

附件:1.2019年常州工學(xué)院高層次人才公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表

2.2019年常州工學(xué)院高層次人才公開(kāi)招聘報(bào)名表

常州工學(xué)院

2019年2月20日