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2019年江西財經(jīng)大學非教研人員招聘公告

事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2019年2月22日訊：根據(jù)江西省人力資源和社會保障廳《關于進一步改進和優(yōu)化省直事業(yè)單位人事管理服務的通知》、《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》，為完善和加強我校管理人員、輔導員隊伍建設，切實做好2019年公開招聘考核工作，特制訂本招聘方案。

一、組織領導

(一)成立“江西財經(jīng)大學2019年非教研人員招聘考核工作領導小組”，負責2019年7名黨政管理人員、6名專職學生輔導員、7名校屬單位工作人員的招聘、管理等指導工作。

主要職責：研究和部署2019年黨政管理人員、專職學生輔導員等非教研人員的招聘工作;確定參加招考人員比例，審查參考人員資格，確定命題人選、考核專家人選，對錄用人員崗位向學校提出初步建議，對突發(fā)事件應急處理等。

(二)工作小組辦公室設在組織部人事處，負責日常事務性工作及工作領導小組交辦的工作。

二、招聘需求及日程安排

(一)崗位說明

1、根據(jù)學校的進人計劃，2019年面向國內(nèi)外公開招聘7名黨政管理人員、6名專職學生輔導員、7名校屬單位工作人員。具體崗位及招聘條件見下表：(詳見附件)

2、招聘人員實行聘用制，人事關系實行代理制，與我校簽訂人事代理協(xié)議，明確在校工作的5年內(nèi)不得調離所安排的崗位，不得報考博士研究生。

(二)素質要求

1、具有堅定正確的政治方向，堅持黨的基本路線，具有履行職責所需要的思想政治素質。

2、具有健康的體魄和良好的心理素質，有高度的事業(yè)心和責任感，善于溝通，有較強的親和力和感染力。

3、具有較強的組織管理以及語言和文字表達能力。在校學習階段擔任過校院級學生干部或在校園文化、社團、志愿活動中有較好表現(xiàn)、成績優(yōu)異者優(yōu)先。

(三)日程安排(詳見附件)

三、報名方法

(一)報名時間：方案發(fā)布之日—3月1日。

(二)報名方式：凡有意應聘者，請將相關材料制成壓縮文件包發(fā)送至聯(lián)系郵箱(見最下方聯(lián)系方式部分)進行報名。并在郵件主題處注明所應聘的崗位(如：應聘黨政管理人員0101崗位+某某大學+張某某碩士+某某專業(yè))。

(三)報名時需提交的材料(文件包大小不得超過5m)：

1、本人填寫的《江西財經(jīng)大學2019年非教研人員招聘報名登記表》(見附件);

2、個人簡歷(須在簡歷中明確政治面貌、年齡、專業(yè)、最高學歷學位及獲得時間情況等涉及崗位招聘需求的基本信息);

3、最高學歷學位證書掃描件1份或2019年應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件1份(未取得就業(yè)推薦表者，須在現(xiàn)場確認環(huán)節(jié)時提供培養(yǎng)單位出具的應屆生身份證明材料);

4、符合所應聘崗位要求的相關證明材料的掃描件，如黨組織關系所在地出具的中共黨員證明、主要學生干部聘書等。

四、資格審查

(一)資格初審

學校對應聘人員資格進行初審，資格初審通過人員名單將于2019年3月8日下午5點前在江西財經(jīng)大學人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址鏈接見下方聯(lián)系方式)上公布，請應聘者及時查詢。

(二)現(xiàn)場資格確認復審

資格初審通過人員須到指定地點進行現(xiàn)場確認(接受郵寄紙質材料)，具體時間地點將在江西財經(jīng)大學人事處網(wǎng)站另行通知。

資格初審、復審通過人員數(shù)與擬招聘名額之比未達3：1，則減少相應類別的招聘計劃。

五、考核程序

(一)報名及審核篩選。

人事處根據(jù)收到的應聘簡歷，組織相關單位進行資格審查，將符合條件者匯總，報學校審議、確定參考人員;根據(jù)資格審查及參考人員的情況，在筆試考核之前，研究、確定和公布入圍面試的比例要求。

(二)筆試考核。

黨政管理人員(0101崗位)考試科目：《行政能力測試》(50%)、《申論》(50%)。

【筆試資料】

【筆試資料】

輔導員(0102崗位)考試科目：《行政能力測試》(25%)、《申論》(25%)、《輔導員能力測試》(50%)。

其他崗位考試科目：《行政能力測試》(25%)、《申論》(25%)、《專業(yè)能力測試》(50%，根據(jù)崗位需求設置不同的專業(yè)試題)。

筆試科目總分值為100分，考試時間180分鐘。

(三)面試考核。

考試科目根據(jù)招聘崗位的不同，分為公共科目和專業(yè)科目。

(四)成績公示。

兩個階段考核計算總成績(筆試測試成績占總成績40%，面試考核成績占總成績60%)。按照從高分到低分進行排名，由學校確定入圍人員并進行公示。

(五)體檢。

公示無異議后，通知入圍人員在學校指定的醫(yī)院體檢，體檢標準為《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)〔2010〕09號)。

(六)心理測評。

對體檢合格的入圍人員，統(tǒng)一進行心理測評。心理測評達不到常模者，認定為不通過，不得進入政審環(huán)節(jié)。

(七)政審考察。

對體檢和心理測評均合格的入圍人員，進行政審考察。主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。

(八)公示并辦理聘用手續(xù)。

政審考察合格，公示無異議后，辦理人事代理聘用相關手續(xù)。

六、工作待遇

被錄取人員均實行人事代理(非事業(yè)編制)，其檔案存放于江西省人才流動中心，享受學校在編在崗同類人員同等標準的工資待遇;按照有關規(guī)定按期辦理社會保險并繳納住房公積金。

七、其他事項

(一)求職人員有下列情況之一者將不予錄用：

1.經(jīng)考察，思想政治素質、道德品質、遵紀守法等方面，不合教師規(guī)范者。

2.所提供的簡歷情況、相關證書和信息與事實不符者。

3.2019年7月31日前未獲得相應學歷學位證書者。

4.體檢不合格者。

5.心理測評未通過者。

(二)因體檢不合格、心理測評未通過、考察不合格、考生主動放棄聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，遞補辦法由學校“2019年非教研人員招聘考核工作領導小組”研究確定并實施。

八、聯(lián)系方式

咨詢電話：0791-83816614

聯(lián)系郵箱：jxcdrczp@163.com

聯(lián) 系 人：胡老師、尹老師

公示網(wǎng)址：

http://rsc.jxufe.cn/news-list-rencaizhaopin.html

通信地址：

江西省南昌市昌北經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)雙港東大街169號

郵 編：330013

2019江西財經(jīng)大學非教研人員進人計劃f.docx

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2019年1月30日