發布：2024-03-01 21:55:58 關注：50886次
根據《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
天津體育學院成立于1958年8月。1979年開始招收碩士研究生，1986年獲得碩士學位授予權，2013年被國務院學位委員會正式批準為“博士學位授予單位”，體育學一級學科被批準為“博士學位授權學科”。2017年體育學學科獲批天津市一流學科、天津市重點學科，2021年體育學學科獲天津市高校頂尖學科培育計劃建設學科;2023年體育學學科獲批新設博士后科研流動站。同年,人工智能與競體科學訓練獲批天津市高校服務產業特色學科群。
2017年11月，我校整體搬遷至團泊新校區，新校區總投資47億多元，占地1115.7畝，各類校舍建筑總面積約38.86萬平方米，擁有一流的教學和科研設施。學校擁有全國首批國家體育總局、科學技術部“天津體育學院中國女排精神科普基地”，國家體育總局體育社會科學重點研究基地、國家體育總局競技運動心理與生理調控重點實驗室、天津市運動生理與運動醫學重點實驗室等多個省部級重點實驗室(平臺)，天津市體衛融合與健康促進重點實驗室列入新一批天津市重點實驗室籌建名單，“學生體質與身心健康促進研究中心”“全民體質與主動健康”等多個天津市創新智庫。
二、招聘方案發布及崗位
公開招聘方案將于2024年2月29日在天津市教育委員會網站(http://jy.tj.gov.cn)和天津體育學院人事處網站(http://rsc.tjus.edu.cn)公開招聘專欄發布(以下簡稱公開招聘專欄)。
具體招聘崗位詳見附表1《天津體育學院2024年第三批公開招聘碩士崗位工作人員計劃表》。
三、招聘人員條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有適應崗位要求的身體條件;
5.具有崗位所需要的專業或技能，參照教育部高等教育院校發布的專業指導目錄執行。應聘人員所學專業以本人畢業證書標注的專業為準，其中以輔修專業報考的，需同時取得報考崗位所需專業學位證書;
6.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;社會人員需可以辦理調入手續;
7.對于國內高等院校自主設置的專業與海外留學歸國人員所學專業，注重專業內容實質，并經人事部門會同用人部門(學院)研究確定，此兩類應聘人員的專業方向與所需專業方向要求一致視為符合專業條件;
8.應屆畢業生是指2024屆高校畢業生，2022、2023年畢業后未就業高校畢業生視同為應屆畢業生;實施應屆畢業生學歷證、學位證“容缺后補”機制，將核查上述證件時間推遲到報到環節。屆時，如擬聘人員不能提供相關證件，取消其應聘資格;
9.滿足招聘計劃中要求的其他條件(詳見附表1)，并具有相應的證明材料。
(二)凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.正在接受立案審查的人員;
3.曾受過黨紀、政紀處分的人員;
4.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;
5.列入失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作的人員;
6.現役軍人;
7.全日制在讀的非應屆畢業生;
8.不能如期畢業、只取得學歷、學位證之一的;
9.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;
10.法律規定不得聘用的其他情形的人員。
四、公開招聘程序
(一)報名
招聘方案發布時間不少于7個工作日，報名時間為2024年3月12日上午10:00至3月19日下午4:00。
報名系統鏈接及報名注意事項將在公開招聘專欄發布。非報名時間或通過其他方式報名無效，每人限報一崗。
(二)資格初審
人事部門將根據應聘人員提交的報名資料進行資格初審。應聘人員務必保證提交的報名材料真實、準確，未按要求報名并提供資格初審附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由應聘人員本人負責。
(三)改報
崗位招聘計劃數與實際通過資格初審人數之比低于1:3，相應調減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。學校通知報考不能開考崗位的應聘人員在規定時間內進行改報。
(四)筆試
筆試主要考查應聘人員的綜合素質、崗位勝任能力、專業理論知識和基本技能，考試科目為《職業能力測驗》和專業技能測試，每門考試科目滿分100分。筆試成績=兩個科目分數之和÷2，保留一位小數，兩個科目缺一者筆試成績無效。專業技能測試成績低于60分者不得進入下一環節。
筆試科目、大綱、時間、地點等事宜將在公開招聘專欄發布。筆試結果于筆試結束后10個工作日內在公開招聘專欄發布。
(五)資格復審及面試
相關應聘人員須在規定時間提交初審階段填寫的各類材料原件及復印件,由人事部門進行資格復審,資格復審不合格或弄虛作假者，取消面試資格。未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。如出現資格復審不通過人員,按照筆試成績由高到低依次遞補。
面試主要考核崗位專業知識、業務能力和綜合素質。主要采用試講、實地教學等形式進行面試。根據筆試成績由高分到低分排序，按照各崗位招聘計劃數1:3的比例確定面試人選，招考崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。若最后一名筆試成績相同則同時進入面試。面試成績滿分為100分，及格線為60分，保留一位小數，面試成績當場宣布,面試成績低于及格線的不能進入下一環節。
資格復審及面試具體安排將在公開招聘專欄發布。
(六)總成績核算及體檢
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，保留一位小數。根據總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單，總成績及體檢人員名單將在公開招聘專欄發布。
若應聘人員考試總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則以《職業能力測驗》成績高者優先的原則確定進入體檢人員。
學校統一組織體檢，體檢標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行，費用自理。體檢、復檢不合格，取消應聘資格。凡未按規定時間、地點、方式和要求參加體檢、復檢的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。
(七)考察
通過體檢人員進入考察環節。學校統一組織崗位考察，時間不少于5個工作日，由所在部門出具考察意見。同時，由畢業學校或人事檔案所在單位提供思想品德和現實表現等相關材料。考察內容主要包括應聘者的思想政治素質、道德品質、業務能力和工作實績等，并由人事部門對應聘者的資格條件進行復查。考察的結果將作為是否聘用的考量依據之一。
學校依托全國教師管理信息系統對擬聘用教職員工進行準入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、擬聘用和擬使用教職員工性侵違法犯罪信息。擬聘用人員準入查詢不通過的，不得錄用，并告知被查詢對象不錄用理由和申請復查權利。
(八)公示與聘用
學校將根據應聘人員總成績、體檢和考察的結果，經學校領導班子集體研究，擇優確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
擬聘人員須在公示結束之日起3個月內完成報到手續，除特殊情況經學校同意可延長報到時限外(一般不超過3個月)，其他均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業證和學位證者，學校將有權取消其聘用資格。學校按照事業單位聘用制管理規定，擬聘用人員正式入職后與學校簽訂事業單位聘用合同，職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執行。
(九)遞補
公開招聘應聘人員體檢、考察、公示等環節出現不合格、自動放棄等情況時，根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)文件規定，按照應聘人員總成績由高分到低分依次遞補，如出現總成績相同，則按照筆試成績高者優先的原則確定遞補人選。
(十)紀律監督
公開招聘工作堅持公平公開公正原則,在招聘過程中若發現應聘人員存在因違規、違紀、隱瞞病史、隱瞞不誠信行為等影響聘用的問題，一經查實后立即取消應聘、錄用資格。
學校公開招聘工作人員實行回避制度。應聘人員如存在《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)等文件規定需要回避的情形的，應當回避。
聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述文件規定的情形的，應主動回避。
五、其他
因不可抗力因素影響，導致面試、體檢、考察等工作時間調整的，新調整的工作時間在天津市教育委員會網站(http://jy.tj.gov.cn)和天津體育學院人事處網站(http://rsc.tjus.edu.cn)公開招聘專欄另行通知，請應聘人員密切關注。
咨詢電話：022-68569113/23012022
監督電話：022-23012748
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