發布：2019-01-10 12:20:32 關注：36010次
2019年常州工學院高層次人才招聘公告
事業單位招聘考試網2019年1月9日訊：一、學校簡介：
常州工學院是教育部批準成立的一所全日制普通本科高校。學校所在地常州市位于江蘇省南部，長三角城市群中心地帶，與上海、南京等距相鄰，與蘇州、無錫聯袂成片，是江蘇首個獲得“國家森林城市”稱號的城市，也是全國首批全域文明城市，歷史悠久、經濟繁榮、交通便利、社會和諧、人杰地靈。學校占地1300余畝，校園教學、科研、生活、運動設施完善、功能齊全。學校現有教職工1100余人，全日制在校學生近1.5萬人，設有13個二級學院(體育教學部)，開設54個本科專業，覆蓋工、理、管、經、文、教、藝等多個學科門類，是一所以工科為特色，理工、教育人文、經濟管理三大門類協調發展，綜合性較強的多科性大學。
學校緊密結合區域經濟、產業和技術結構特點，培養適應區域和地方經濟社會發展需要的、高素質的具有創新精神和實踐能力的應用型人才。學校是國家“十三五”產教融合發展工程立項高校和首批啟動高校，教育部和江蘇省卓越工程師教育培養計劃試點高校，教育部數據中國“百校工程”培育院校，教育部“科學工作能力提升計劃(百千萬工程)”首批試點高校，江蘇省服務外包人才培養試點高校。學校擁有國家級特色專業1個，教育部卓越工程師教育培養計劃試點專業5個，教育部綜合改革試點專業1個，江蘇省卓越工程師教育培養計劃試點專業4個，江蘇省特色專業4個，江蘇省重點專業(類)5個，江蘇省高校品牌專業建設一期工程項目3個，國家級大學生校外實踐教育基地1個，江蘇省實驗教學與實踐教育中心10個。學校與美國、澳大利亞、英國、丹麥、加拿大等境外40多所高校建立了長期友好合作關系，在學術交流、科研合作、學分互認、合作辦學等領域開展教育合作。
學校為廣大教師提供良好的發展空間，每年選派專業骨干教師赴美國、加拿大、澳大利亞、英國、丹麥等國家進行境外進修學習。學校為高層次人才提供優越的事業發展環境，并在住房、安家費、科研啟動費等方面提供特殊優惠政策，是有識之士大展宏圖、施展才華的理想舞臺。
二、招聘類別：
(一)高端人才
“杰出人才”：具有正高級專業技術職務，年齡原則上不超過55周歲;
“延陵學者”：具有正高級專業技術職務，年齡原則上不超過50周歲;
“青年英才”：具有博士學位，年齡不超過45周歲
(二)學科團隊
學科團隊一般由1名團隊負責人及3名以上成員組成;團隊負責人需具有正高級職稱、博士學位，年齡一般不超過50周歲，其他成員需具有博士學位，年齡原則上不超過40周歲
(三)學科帶頭人
學科帶頭人：具有正高級職稱、博士學位，年齡一般不超過50周歲
(四)教授
教授：具有正高級職稱、博士學位，年齡原則上不超過45周歲
(五)博士
具有博士研究生學歷、學位，年齡原則上不超過40周歲
三、引進待遇：
注：引進考核津貼占引進補貼總量的40%，服務期內達到相應考核指標即可享受。
四、優惠政策：
1.高端人才實行年薪制， “杰出人才”崗位年薪100-150萬、“延陵學者”崗位年薪60-80萬、“青年英才”崗位年薪30-50萬。
2.學科團隊成員可根據相應層次增加引進補貼10%-20%。
3.在世界排名前200名大學畢業或在世界排名前100名的專業畢業的博士進校3年內享受副教授工資待遇，其余博士進校3年內享受副教授獎勵性績效津貼。
4.引進人員來校工作可享受2年的租房補貼。
5.入選學校“青年學者支持計劃”人選可獲最高15萬元資助。
6.引進人才優先推薦申報國家、省、市人才項目，并給予相應配套資助。
7.海歸博士來校三年內，可不受資歷限制，直接申報高級職稱。
8.符合條件者可享受常州市5萬元以上購房補貼。
9.引進的高端人才、學科帶頭人、學科團隊成員，學校可安排其家屬工作。
10.柔性引進人才，根據人才層次按協議享受相關待遇。
點擊下載>;>;>;常州工學院高層次人才引進需求表
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有意應聘者，請將個人簡歷、有關教學、科研業績材料及家庭情況發送至學校人事處郵箱cgyrsc@163.com，發送主題請以“姓名+專業+學歷(職稱)”格式注明。
聯系人：翁老師、蘇老師
聯系電話：
翁老師 0519—85210143 (0)13961400771 蘇老師0519—85210143 (0)13861261171
劉老師 0519—85217516 (0)15189727891 錢老師0519—85217515 (0)13961218825
查詢網址：常州工學院http://www.czust.edu.cn
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