鐵東區臨時公益性崗位招聘公告

按照省、市有關文件精神，為切實做好疫情防控期間貧困勞動力就業工作，結合我區疫情防控和貧困勞動力就業（詳工作實際，經區政府同意，決定在各鄉鎮開發臨時公益性崗位?，F將有關事宜公告如下：

一、開發崗位數量及職責

計劃開發臨時公益性崗位160名。主要負責疫情排查、宣傳、防控和農村勞動力信息采集、就業服務等工作。

二、招聘對象

1、因受疫情影響面臨返貧風險的建檔立卡貧困勞動力;

2、暫時難以外出務工且有就業意愿的建檔立卡貧困勞動力;

3、其他確有困難的農民工

三、人員招聘與管理

1、組織招聘。3月11 日，由各鄉鎮結合本鄉鎮具體情況按上級部門文件要求設置臨時性公益性崗位開發計劃表，同事面向應聘人員做好資格審核等工作，按照“優先聘用建檔立卡貧困勞動力”的原則，確定擬聘用人員。

2、聘用管理。人員聘用后，按照“誰用人、誰管理”的原則，由鄉鎮與錄用人員簽訂勞動用工協議，并負責日常管理和考勤，并制定考勤制度，避免“變向發錢”，防止福利化傾向。

四、補貼標準和期限

被錄用人員自上崗之日起與鄉鎮簽訂3-6個月的勞動用工協議，協議期滿退出崗位。按每人每月1000元的標準給予崗位補貼，所需資金從就業補助專項資金中解決。

五、應聘條件

1、近1個月內無發熱等病史，近三周內無湖北、黑龍江等疫情重點地區旅居史及人員接觸史，不在居家隔離觀察期內，如有隱瞞情況自動取消聘用資格；

2、組織紀律性強，能自覺接受統一調度指揮，不擅自行動；

3、在法定勞動年齡內，能夠履行應聘崗位所需的工作任務要求。

六、紀律要求

招聘過程中，對徇私舞弊、失職瀆職的工作人員，按有關規定從嚴從重處理。人員聘用后，對虛報冒領、空崗、掛崗、弄虛作假等情形騙取崗位補貼的，除追回所有資金外，依照有關法律嚴肅處理。對不認真履職、遲到、曠工或不服從安排的人員，嚴格按照程序予以解聘、停發補貼。

各鄉鎮負責組織好招聘現場的疫情防護工作，組織應聘人員分時間段進行報名，不得聚集。參加應聘人員應佩戴口罩，做好防護措施，聽從工作人員安排。

監督舉報電話：0434--3516989

鐵東區人力資源和社會保障局

2020年3月6日