一、招聘崗位及人數

（一）養護序列員工8人

1.五女峰隧道管理站：五女峰2號隧道值守員2人；

2.光華養護工區：興林2號隧道值守員2人、馬當隧道值守員2人；

3.通化養護工區：虎馬嶺1號隧道值守員2人。

（二）工勤序列員工2人

1.大泉源收費站：服務員1人；

2.綜合部（安委辦）：保潔1人。

二、資格條件

（一）隧道值守員崗位

1.男55周歲以下、女48周歲以下（年齡計算時間截止至公告發布之日）；

2.非特殊體型，具有正常履職的健康身體條件。

（二）服務員、保潔崗位

1.48周歲以下（年齡計算時間截止至公告發布之日）；

2.非特殊體型，具有正常履職的健康身體條件。

三、用工方式及薪酬

（一）用工形式

此次招聘的各崗位人員均為勞務派遣人員，與勞務派遣公司簽訂勞務合同，合同期限為6個月，繳納五險，合同期內違反合同內容、公司規章制度者解除合同。

（二）薪酬待遇

1.隧道值守員工資標準暫定為2095元/月；服務員工資標準暫定為2400元/月；保潔工資標準暫定為2200元/月，以上工資標準均為應發工資，其中包含五險個人繳納部分。

2.工作期間提供住宿，交通費自理，伙食費（每月22元）由所在部門按月收取。

3.如集團公司薪酬待遇規定有變化，按照集團公司統一標準執行。

四、招聘程序

招聘按照發布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢及資格復查、公示、錄用等程序進行。

（一）網上報名、資料上傳

1.網上報名及資料上傳時間：2024年8月22日8:30-8月29日16:30

2.報名網址：http://zhaopin.jigaojituan.com:8118/signUp/220

3.應聘者因錯報姓名、身份證號等信息而影響資格審查的，責任自負。

4.應聘人員信息相關材料的電子版掃描件上傳，包括：戶口本主頁及本人頁、身份證正反面、畢業證（大專及以上學歷需提供有效期內學信網學歷注冊備案表）、彩色免冠白底小二寸照片。

（二）資格初審

吉高集團通化分公司對報名者的信息進行資格初審，擇優確定面試入圍人員，并將電話通知入圍人員參加面試，不再另行通知未入圍人員。

（三）面試

本次招聘采用結構化面試的方式進行，主要考察應聘人員的儀表氣質形象、語言表達能力、解決問題能力、思維應變能力、綜合分析能力等，滿分為100分，及格分數為60分（含60分），低于60分不予錄用。根據所報崗位成績按招聘計劃1：1的比例由高至低確定擬錄用人員。

（四）體檢及資格復審

擬錄用人員按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行入職體檢（體檢費用自理），對體檢及資格復審不合格的人員，取消錄用資格。資格審查貫穿本次招聘過程，所有應聘者須如實提供相關報名材料，如招聘過程中發現虛假信息，則不予錄用。體檢不合格或由其他情況出現空缺時，按面試成績由高至低依次遞補。

（五）確定擬錄用人員并公示

根據成績排名確定擬錄用人員，在吉高集團官網及勞務派遣公司招聘平臺（藍酷直聘）進行公示，公示期不低于5個工作日。

（六）錄用

1.對公示期滿無異議的或有反映但核實不影響錄用的人員，按相關規定辦理錄用手續。對反映有嚴重問題并查有實據不符合錄用條件的人員，取消其擬錄用資格。

2.分公司對錄用人員根據實際崗位需求進行調配，對不服從分公司調配安排者一律不予錄用。

3.員工錄用后5個工作日內需提供戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明，不能提供者取消錄用資格。

五、其他事項

（一）有下列情形之一的，公司將取消應聘者的應聘報名、錄用資格：

1.報名所填信息與實際情況不符的;

2.偽造、涂改學歷或者提供其他虛假材料的;

3.凡應聘者未在規定時間內按要求參加面試、體檢、報到等情況的；

4.不能按照要求出具無犯罪記錄證明者；

5.應予取消資格的其他情形。

（二）因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職人員不予招錄。

（三）原高管局不同意劃轉人員及分公司已辭退人員不予招錄。

（四）報名者對報名資格條件如有刻意隱瞞，將取消報名資格。如已與勞務派遣公司簽訂勞動合同，將解除勞動合同，由報名者自行承擔法律責任或經濟責任。

（五）聯系電話：0435-5871561（張女士）

（六）咨詢時間（非工休日）：8:30-11:00 13:30-16:00

吉林省高速公路集團有限公司通化分公司

2024年8月22日