根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大縣（市、區(qū)）事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》（吉人社聯(lián)字〔2018〕26號）、《關(guān)于積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)全面做好2020年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（吉人社聯(lián)字〔2020〕13號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好2022年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（吉人社發(fā)〔2022〕4號）精神，按照琿春市委、市政府工作部署，琿春市事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘共有39個(gè)事業(yè)單位,提供116個(gè)崗位，共招聘178人。其中，專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生88人（招聘范圍為2022年畢業(yè)的高校畢業(yè)生，以及2020年和2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生〔普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生〕）、急需人才90人。具體招聘崗位及條件詳見《2022年琿春市事業(yè)單位公開招聘工作人員（含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生）崗位及其資格條件一覽表（附件1）。

二、報(bào)名資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

3.具有良好的品行；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲及以下(1986年7月8日至2004年7月8日期間出生)，招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲及以下（1981年7月8日以后出生）。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以7月8日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。符合崗位資格條件的2022年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

6.專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位是指2022年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，以及2020年和2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)處于待業(yè)、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等狀態(tài)，且未與工作單位簽訂過勞動(dòng)、聘用合同，或用人單位未繳納社保。

（二）崗位條件

1.符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格等其它條件，詳見《2022年琿春市事業(yè)單位公開招聘工作人員（含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生）崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。

2.招聘崗位資格條件由招聘單位主管部門設(shè)定，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意;

2.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的，其專業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位系列；

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

3.被辭退未滿5年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

4.在讀的非2022年畢業(yè)生（2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2022年畢業(yè)生）；同時(shí)，普通高校在讀的非2022年畢業(yè)生，不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考）；

5.現(xiàn)役軍人；

6.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避情形

應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名方式

本次考試采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：

2022年7月16日-17日

上午8:30-11：30，下午13：30-16：30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：

琿春市政務(wù)服務(wù)中心一樓（琿春市龍?jiān)礀|街1066號）由大樓北門進(jìn)入。

（三）報(bào)名要求

報(bào)名者（委托代理人）報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、資格證、退伍證、崗位需求的其它材料原件、復(fù)印件一式1份，以及《2022年琿春市事業(yè)單位公開招聘工作人員（含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生）報(bào)名表》（附件2）、（報(bào)名表可在琿春示范區(qū)網(wǎng)（http://www.hunchunnet.com/）下載，報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交紙質(zhì)版和電子版，紙質(zhì)版要求用A4紙打印，粘貼近期（6個(gè)月內(nèi)）紅底正面1寸免冠彩色照片1張（尺寸2.5CM×3.5CM）、電子版1寸彩色照片（像素約295×413，格式JPG，大小不超過100kb，照片備注名為考生身份證號，末尾字母需大寫,圖片要清晰完整）。報(bào)名時(shí)需提供《2022年琿春市事業(yè)單位公開招聘工作人員（含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生）筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書》（附件3）、《擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生承諾書》（附件4）。可在琿春示范區(qū)網(wǎng)（http://www.hunchunnet.com/）下載，要求用A4紙打印。

其中，2022年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。留學(xué)歸國人員應(yīng)提供國家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

（四）資格審查與繳費(fèi)

資格審查由用人單位和主管部門依據(jù)招聘崗位設(shè)置條件進(jìn)行資格初審和復(fù)審，人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)復(fù)核，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部門專業(yè)目錄審核，專業(yè)目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。

(五）準(zhǔn)考證發(fā)放

考生準(zhǔn)考證由琿春市人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為2022年7月21日至22日（上午8:30-11:00，下午13:30-16:00），發(fā)放地點(diǎn)與報(bào)名地點(diǎn)一致。免筆試崗位的考生也需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，并憑《準(zhǔn)考證》按要求參加面試資格審查和面試。

（六）開考比例

本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

（七）有關(guān)規(guī)定

1.考生只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位，本人所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等要與本公告（附件1）中招聘崗位所需資格條件一致。報(bào)考多個(gè)崗位的，一律視為無效并取消其報(bào)考資格。

2.2022年報(bào)考琿春市所屬各類事業(yè)單位的，服務(wù)期限為3年（含試用期），服務(wù)期未滿的，不得調(diào)離原報(bào)考招聘單位，不得再次報(bào)考延邊州各級各類事業(yè)單位招聘考試。擅自調(diào)離原報(bào)考招聘單位或參加我州事業(yè)單位招聘考試的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

3.考生只能用第二代身份證報(bào)名，對使用第一代身份證報(bào)名或考試的視為無效。

4.考生應(yīng)對提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

5.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止點(diǎn)為2022年7月（含7月），即到2022年7月（含7月）累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。其中，學(xué)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，或在職人員“全脫產(chǎn)”學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

6.琿春市事業(yè)單位招聘崗位資格條件中注明戶籍條件的，以《2022年琿春市事業(yè)單位公開招聘工作人員（含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生）崗位及其資格條件一覽表》（附件1）為準(zhǔn)，需提供戶口簿。非延邊州戶籍在延邊州普通高等院校就讀的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，可不受延邊州戶籍限制。（琿春市事業(yè)單位招聘崗位資格條件中注明限制琿春市戶籍條件的，遷入琿春市戶籍時(shí)間截止時(shí)間為2022年7月8日之前）。

7.工作經(jīng)歷審核要求。工作經(jīng)歷是指在黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位參加工作的經(jīng)歷，從事本專業(yè)工作經(jīng)歷是指在黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位從事所學(xué)專業(yè)工作的經(jīng)歷。在編人員主要是審核檔案中干部履歷表、聘用合同、工資核定表等資料；非在編人員主要審核在工作單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)憑證、與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同和工作單位定期發(fā)放工資的憑證，三者有其一即可。其中，在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷；工作以后脫產(chǎn)學(xué)習(xí)也不作為工作經(jīng)歷時(shí)間進(jìn)行累計(jì)。

8.考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。

9.請考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

四、招聘考試

本次公開招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。

1.筆試試卷采用客觀題、使用標(biāo)準(zhǔn)化答題卡，考生使用2B鉛筆涂卡作答，讀卡機(jī)閱卷。本次考試不接受考試成績復(fù)核申請（缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況除外）。

中小學(xué)教師崗位筆試科目為《教育學(xué)心理學(xué)》，幼兒教師崗位筆試科目為《幼兒教育學(xué)心理學(xué)》，護(hù)士崗位筆試科目為《護(hù)理學(xué)》，其他崗位筆試科目為《通用知識(shí)》。（崗位筆試科目詳見附件1，《通用知識(shí)》考試大綱詳見附件5）。醫(yī)生及其他特殊崗位，采取免筆試直接面試的方式進(jìn)行（免筆試崗位考試內(nèi)容詳見附件1）。

2.筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。考生考試時(shí)須攜帶《準(zhǔn)考證》、身份證（同報(bào)名時(shí)使用的身份證一致）。每名考生需自備黑色碳素筆或中性筆、2B鉛筆和橡皮。

考生要仔細(xì)閱讀《2022年琿春市事業(yè)單位公開招聘工作人員（含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生）筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書》（附件3），并自愿嚴(yán)格遵守各項(xiàng)承諾和要求。考生考試時(shí)需攜帶《準(zhǔn)考證》、第二代身份證、《2022年琿春市事業(yè)單位公開招聘工作人員（含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生）筆試考生行程軌跡、體溫監(jiān)測記錄單》（附件6）進(jìn)入考場，未能提交《監(jiān)測記錄單》視為自動(dòng)放棄考試資格。筆試當(dāng)天出示“吉祥碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，顯示非綠色的考生不得進(jìn)入考場。

3.根據(jù)《吉林省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)征兵工作的意見》（吉政發(fā)〔2016〕25號）精神，對符合在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生筆試初始成績加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計(jì)加分。并在琿春市示范區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示。符合加分政策的考生，請于報(bào)名時(shí)一并提交加分項(xiàng)所需證明材料到報(bào)名處，報(bào)名時(shí)未提供相關(guān)材料的視為考生自動(dòng)放棄此政策。

（二）面試

招聘面試工作由琿春市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

筆試結(jié)束后，從高分到低分按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，確定面試人選，不足1:3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定面試人選，如多人筆試成績相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式，詳見琿春示范區(qū)（http://www.hunchunnet.com/）網(wǎng)站發(fā)布的《2022年琿春市事業(yè)單位公開招聘工作人員（含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生）面試通知》。

1.面試前，由用人單位及主管部門分別對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿、工作經(jīng)歷證明及崗位要求的其他材料原件。其中，2022年畢業(yè)生未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還需提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2.經(jīng)國家或我省統(tǒng)一選派、服務(wù)期滿考核合格且已報(bào)考了服務(wù)基層項(xiàng)目崗位的人員，面試前攜帶本人服務(wù)合同原件、服務(wù)單位出具的證明和服務(wù)期滿的考核材料及本人身份證，遞交琿春市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格條件復(fù)審。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面談、試講、專業(yè)知識(shí)答辯、專業(yè)技能操作等方式進(jìn)行。（幼兒教師試講需展示幼兒教師五項(xiàng)基本技能中的其中三項(xiàng)。“五項(xiàng)”技能：講故事、繪畫、彈琴、唱歌、跳舞。）面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線60分。考生面試順序通過現(xiàn)場抽簽決定，考官現(xiàn)場打分，成績現(xiàn)場公布。

（三）考試成績計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分，及格線60分，其中筆試成績占45%、面試成績占55%；免筆試崗位面試成績即為考試總成績，滿分100分，及格線60分。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。總成績或面試成績未達(dá)到及格線的，視為成績不及格并取消考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，以在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上（立功受獎(jiǎng)等次高或等次相同次數(shù)多）者優(yōu)先錄取；其他人群以面試成績高者優(yōu)先;面試成績?nèi)韵嗤模扇∶嬖嚰釉嚨姆绞酱_定體檢人選。體檢工作由琿春市人力資源和社會(huì)保障部門組織相應(yīng)體檢人選到指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢合格的考生，由用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在該崗位考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

六、公示

經(jīng)考察合格確定為擬聘用人選的，在琿春示范區(qū)網(wǎng)站（http://www.hunchunnet.com/）公示（公示期為7個(gè)工作日）。

七、聘用

（一）對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（二）在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績在及格線以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

（三）2022年畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

八、紀(jì)律要求

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

琿春示范區(qū)網(wǎng)（http://www.hunchunnet.com/）為本次招聘考試的工作網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng)，請注意查詢。組織部門不會(huì)打電話另行通知，凡未按規(guī)定時(shí)間參加相關(guān)組織程序的，均視為自動(dòng)放棄。

此次招聘的有關(guān)政策，由琿春市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋說明。

咨詢電話：0433-8176038

本次考試各級事業(yè)單位、主管部門和考試機(jī)構(gòu)，不指定考試復(fù)習(xí)資料，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十、疫情防控注意事項(xiàng)

參加報(bào)名人員全程佩戴口罩，服從工作人員安排，保持安全距離，依次出示疫情防控行程卡、吉祥碼進(jìn)入報(bào)名場所及考場。

1.參加報(bào)名及考試人員須在本公告發(fā)布后，如有境外返回人員需按照琿春市疫情防控工作要求進(jìn)行隔離，隔離期未滿者不得參加報(bào)名、考試。隔離期滿的鏡外返回人員在居家健康監(jiān)測期間不得進(jìn)入報(bào)名場所。

2.報(bào)名者須在本公告發(fā)布后，及時(shí)登錄“吉事辦小程序”，注冊并完善相關(guān)信息獲取個(gè)人“吉祥碼”，并在報(bào)名當(dāng)天出示，顯示非綠碼的考生不得報(bào)名。

3.報(bào)名者報(bào)名當(dāng)天在進(jìn)入報(bào)名場所前進(jìn)行體溫檢測和掃碼，如出現(xiàn)發(fā)熱人員（體溫≥37.3℃）不得入場參加報(bào)名。

4.報(bào)名者在返（來）琿、往返報(bào)名地點(diǎn)途中乘坐公共交通工具，須配戴好口罩，與他人保持安全距離，全程做好自我防護(hù)，確保個(gè)人安全。

5.報(bào)名者進(jìn)入報(bào)名場所前須掃“疫情防控行程卡”，有高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生隔離期滿后，在居家健康監(jiān)測期間不得進(jìn)入報(bào)名場所。

此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。

附件1：2022年琿春市事業(yè)單位公開招聘工作人員(含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生）崗位及資格條件一覽表.xlsx

附件2：2022年琿春市事業(yè)單位公開招聘工作人員（含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生）報(bào)名表.doc

附件3：2022年琿春市事業(yè)單位公開招聘工作人員（含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生）筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書.doc

附件4：應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生承諾書.doc

附件5：2022年琿春市事業(yè)單位公開招聘工作人員（含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生）《通用知識(shí)》考試大綱.doc

附件6：2022年琿春市事業(yè)單位公開招聘工作人員（含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生）筆試考生行程軌跡、體溫監(jiān)測記錄單.doc

琿春市人力資源和社會(huì)保障局

2022年7月8日