為進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)拓寬選人渠道，完善選人機(jī)制。根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要，延吉市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

延吉市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司(國(guó)有企業(yè))，業(yè)務(wù)涉及城市規(guī)劃、建筑、市政、測(cè)繪、勘察等領(lǐng)域，為一家技術(shù)力量雄厚，管理機(jī)制完善的綜合設(shè)計(jì)院。擁有城鄉(xiāng)規(guī)劃甲級(jí)、市政行業(yè)(道路、橋梁、給水、排水)專業(yè)乙級(jí)、建筑行業(yè)(建筑工程)專業(yè)乙級(jí)、工程測(cè)量乙級(jí)、工程勘察(巖土工程)專業(yè)乙級(jí)資質(zhì)，并于2003年通過(guò)ISO9001:2000國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證。

二、招聘計(jì)劃

延吉市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司擬招收城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)技術(shù)人員3名，建筑學(xué)專業(yè)技術(shù)人員1名，工程勘察專業(yè)技術(shù)人員1名(具體招聘崗位及條件詳見附件1)。

三、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

四、報(bào)名條件

(一)招聘條件

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德，品行端正;個(gè)人檔案等相關(guān)資料真實(shí)、完整;具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2.符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其他條件(詳見附件1)。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在我公司辭職或被開除的人員;

5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2023年5月22-26日，工作日(上午8：30-11:00，下午13:30-16:00)，報(bào)名地點(diǎn)在延吉市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司406室。報(bào)名咨詢電話：0433-2267055、13689705515、13894382070 。

(三)報(bào)名要求

報(bào)考人員(委托代理人)報(bào)名時(shí)，應(yīng)攜帶報(bào)考人員本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷在線證明(學(xué)信網(wǎng)上打印)、資格證及崗位需求的其他材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期(6個(gè)月內(nèi))正面1寸同底(紅底)免冠證明照片和填寫準(zhǔn)確完整的《延吉市國(guó)有企業(yè)公開招聘工作人員報(bào)名表》一式二份(詳見附件2)，A4紙打印。

六、招聘的組織方式

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核、面試、快題設(shè)計(jì)、體檢、審核、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

七、招聘考試

資格審核通過(guò)人員將通過(guò)電話通知考試時(shí)間，未通過(guò)人員不再另行通知。考試由國(guó)資委監(jiān)督，公司評(píng)審小組牽頭，對(duì)資格審核通過(guò)的報(bào)考人員進(jìn)行招聘考試。

此次公開招聘采取結(jié)構(gòu)化面試、快題設(shè)計(jì)方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，滿分100分，及格線60分，60分以下視為不合格。規(guī)劃設(shè)計(jì)和建筑設(shè)計(jì)崗位根據(jù)面試成績(jī)按1:2的比例確定進(jìn)入快題設(shè)計(jì)人選，面試取30%為考試成績(jī)，快題設(shè)計(jì)取70%為考試成績(jī)，總成績(jī)?yōu)槊嬖嚒⒖祛}設(shè)計(jì)成績(jī)相加總和。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，最后根據(jù)其綜合分?jǐn)?shù)進(jìn)行擇優(yōu)錄取。

八、體檢

按招聘計(jì)劃安排考試通過(guò)人員參加體檢，由我院指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者取消擬聘人選資格。

九、公示

(一)報(bào)考人員存在未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查、考試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(二)根據(jù)成績(jī)和體檢情況，確定擬錄用人員名單，由國(guó)資委對(duì)擬聘用人員在互聯(lián)網(wǎng)上公示。

十、聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同(根據(jù)合同期限設(shè)定試用期)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

十一、薪資待遇

薪資待遇暫定參照國(guó)人部〔2006〕59號(hào)《事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施辦法》執(zhí)行。被聘用人員按單位規(guī)定約定試用期[應(yīng)屆畢業(yè)生及從事本行業(yè)不足3年的試用期為6個(gè)月，有工作經(jīng)驗(yàn)并從事本行業(yè)3年以上(含3年)為3個(gè)月]，試用期內(nèi)繳納五險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)一金。

附件1：2022年延吉市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表

附件2：延吉市國(guó)有企業(yè)公開招聘工作人員報(bào)名表