一、招聘計劃

1.面向普通高校應屆畢業生招聘pcr實驗室醫學檢驗技術人員5人。其招聘范圍為2022年畢業的統招普通高校畢業生，以及2020年和2021年畢業且在擇業期內未落實工作單位的統招普通高校畢業生〔國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生〕；

2.面向社會招聘pcr實驗室醫學檢驗技術人員5人。

二、報名條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

3.遵守紀律、品行端正；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.具有國家承認的學歷（學位）。通過自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等非普通高等學歷教育形式取得學歷的人員，須于報名前取得相應畢業證書和崗位要求的學位證書；在國（境）外取得學歷的人員，須于報名前完成教育部留學服務中心學歷學位認證；

6.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1986年7月4日至2004年7月4日期間出生）。年齡計算截止時間均為2022年7月4日（出生日期以本人身份證為準）。符合崗位資格條件的2022年普通高校畢業生報考不受年齡限制。

（二）崗位條件。

符合崗位所需要的學歷、專業等資格條件詳見《2022年吉林省樺甸市人民醫院招聘急需緊缺人才崗位及其條件一覽表》（附件1）。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

1.定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。

2.服務期限已滿或無服務期限的在編在崗人員報考，須征得有用人權限部門及所在單位同意。

（四）有下列情形之一的人員不得報考。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；

3.全日制在讀的非2022年畢業生（2023年1月1日后取得畢業證、學位證的不視為2022年畢業生。同時，全日制在讀的非2022畢業生不得用已取得的學歷、學位報考）；

4.樺甸市衛健系統在編人員不得報考此次公開招聘的相關崗位；

5.“三支一扶”、“大學生村官”、“特崗教師”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位公開招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限（服務期）的人員。

提醒考生注意：考生無論省內外，未滿最低服務年限的均不得報考，切勿虛假瞞報，存在僥幸心理。此項審查貫穿招聘全過程，在任何環節（如公示、聘用、審檔調檔、工資核定）發現其已簽定的服務協議或辦理聘（錄）用通知書且未滿最低服務年限，均取消聘用資格。

6.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避情形。

本次招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。

三、報名程序

本次招聘工作由招聘單位、市衛健局和市人社局共同負責，采取現場報名的方式進行。

（一）報名所需材料。

1.面向普通高校招聘pcr實驗室醫學檢驗技術人員崗位報名時需攜帶以下材料：

（1）《2022年吉林省樺甸市人民醫院專項招聘普通高校醫學檢驗人員報名表》打印版（附件2）；

（2）有效期內二代居民身份證（有效期內臨時身份證）原件及復印件；

（3）2020年、2021年畢業生提供畢業證原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表（登錄學信網查詢打印）；

（4）2022年應屆畢業生尚未取得畢業證的需提供《高等院校應屆畢業生報名推薦表》（附件4）；

（5）近期免冠小二寸照片4張；

（6）48小時內核酸檢測陰性證明。

2.面向社會招聘pcr實驗室醫學檢驗技術人員崗位報名時需攜帶以下材料：

（1）《2022年吉林省樺甸市人民醫院招聘急需緊缺醫療技術人員報名表》打印版（附件3）；

（2）有效期內二代居民身份證（有效期內臨時身份證）原件及復印件；

（3）畢業證原件及復印件；

（4）教育部學歷證書電子注冊備案表（登錄學信網查詢打印）；

（5）綜合評價所需的其他材料：專業技術資格證書、獲獎證書（文件）等；

（6）在編在崗人員報考需提供單位同意報考的證明；

（7）近期免冠小二寸照片4張；

（8）48小時內核酸檢測陰性證明。

（二）報名時間：2022年7月4日上午9：00－2022年7月8日上午11：00結束報名。

（三）報名地點：樺甸市人民醫院門診六樓小會議室。

招聘單位依據招聘崗位設置的條件進行現場資格審查，市衛健局和市人社局負責監督指導。考生必須對自己提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的、與公告規定的招聘條件不符的、惡意擾亂報名秩序的或編造虛假信息騙取報名資格的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過程中，對考生的個人信息真實性有異議的，可以要求考生提供證明材料。資格審查貫穿于招聘工作全過程，在任何環節發現考生不符合招聘資格條件或采取不正當手段獲取應聘資格的，均取消聘用資格。

四、考核方式

面向普通高校和面向社會招聘的pcr實驗室醫學檢驗技術人員均采取綜合評價與面試相結合方式進行。

1.綜合評價

根據報考人員提供的學歷證明、專業技術資格、獲獎情況等相關材料，對報名人員進行綜合評價打分，該評分結論作為進入面試人選的依據。綜合評價成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數1:3的比例依次確定面試人選，實際應聘人數達不到1:3比例的，按實際應聘人數確定；評分成績在1:3比例范圍內，有多人成績相同的，一并進入面試。綜合評價成績不設及格分數線，分值為100分。

2.面試

面試實行百分制，滿分100分，及格線為60分。計算面試成績時，保留小數點后兩位，第三位四舍五入。面試方式根據防疫要求確定。

面試結束后，按綜合評價成績、面試成績兩部分折算總成績，滿分100分。綜合評價成績、面試成績分別占總成績的60%和40%。

五、體檢與考察

體檢工作由資格審查領導小組在指定的醫院進行。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，并結合招聘崗位實際要求情況確定。對首次體檢異常人員根據體檢項目的特點，只進行一次復檢，體檢結果均以復檢結論為準，應聘人員自行體檢的結果不作為招聘體檢結論依據。

體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬聘任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，在報考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

六、公示及聘用

擬聘用人員名單及成績在樺甸市人民政府網站（http://www.huadian.gov.cn/）公示，公示期為7個工作日。自動放棄的，取消擬聘人選資格，在報考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續。

七、注意事項

（一）招聘范圍中“2020年和2021年畢業且在擇業期內未落實工作單位的統招普通高校畢業生”需同時具備以下三方面條件：一是自國家統一招生的普通高校畢業生畢業之日起兩年內為擇業期。超過兩年的，不在擇業期時限范圍內；二是在擇業期內處于待業、靈活就業、自主創業等狀態，且未與工作單位簽訂過勞動、聘用合同，或用人單位未繳納社保；三是其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構。

（二）最低服務年限是指基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位公開招聘等現工作地、服務單位、崗位要求簽定的服務協議或辦理聘（錄）用通知書等開始至2022年7月4日服務期滿整年。

（三）納入本次公開招聘的考生，最低服務年限為5年（含試用期）。最低服務年限未滿的，不得調離原報考招聘單位（主管部門統一調劑使用的，可在本部門用人單位系統內流動）。

報名和政策咨詢電話：0432-662220700432-66248091

招聘計劃一經確定并公布，未經吉林省樺甸市人力資源和社會保障局批準，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

相關附件下載:004wj4

附件：

附件1.2022年吉林省樺甸市人民醫院招聘急需緊缺人才崗位及其條件一覽表

附件2.2022年吉林省樺甸市人民醫院專項招聘普通高校醫學檢驗人員報名表

附件3.2022年吉林省樺甸市人民醫院招聘急需緊缺醫療技術人員報名表

附件4.高等院校應屆畢業生報名推薦表

附件5.在編在崗人員報考意見表

原標題：2022年樺甸市人民醫院公開招聘急需緊缺人才公告

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