根據《事業單位人事管理條例》《關于創新優化人事管理政策支持高等學校高質量發展的意見》(吉人社聯〔2020〕134號)《關于科學做好2023年度全省事業單位公開招聘工作的通知》(吉人社函〔2023〕49號)精神，吉林農業科技學院面向社會公開招聘教師4名。現將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

本公告共招聘教師及工作人員4名。具體招聘崗位及條件詳見《2023年吉林農業科技學院公開招聘崗位及其資格條件一覽表(2號)》(附件1)。

二、報名資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

3.具有良好的品行;

4.具備適應崗位要求的身體條件;

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1987年11月27日至2005年11月26日期間出生)。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以11月27日為準(以本人身份證出生日期為準)。符合崗位資格條件的2023年普通高校畢業生報考不受年齡限制。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的學歷、專業、工作經歷等其他條件,詳見附件1。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。

2.在職人員報考，應征得有用人權限部門或所在單位同意。

(四)有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員;

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員;

4.現役軍人;

5.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員;

6.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

(五)回避

事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。

三、報名與資格審查

(一)報名方式

報名由吉林農業科技學院人力資源保障處受理，采取電子郵件報名方式進行。

(二)報名時間

集中報名時間：2023年11月27日9:00開始至2023年11月30日16:00截止。報名電子郵箱及聯系方式詳見附件1。

(三)報名要求

1.報名者須填寫《吉林農業科技學院2023年公開招聘崗位報名表》(附件2)，并發送本人有效身份證(或護照)、個人簡歷、近期同底(6個月內)正面1寸免冠照片、本碩各階段畢業證和學位證、本碩各階段學信網查詢的學歷驗證報告或學歷證書電子備案表等崗位需求的材料掃描件PDF版各一份;碩博連讀者需提供碩博連讀證明或學信網學歷認證證明。另招聘崗位要求工作經歷的需提供工作經歷證明以及與單位簽訂的聘用(勞動)合同等材料的掃描件PDF版;具有高級職稱的提供職稱證掃描件PDF版。其中2023年畢業生尚未取得學歷學位證的，須發送由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表;留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要發送國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

2.報名材料在規定時間內按要求發送至電子郵箱(發送電子郵件時，考生需將報名表(附件2)及相關證件證明材料原件照片或掃描件存入一個文件夾，該文件夾及發送郵件的標題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式，如：吉林農業科技學院XX專業教師張三)。報名人員須在面試前資格復查時送達相關證件原件。

3.報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

4.請考生確保報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜。

(四)資格審查

由吉林農業科技學院成立資格審查小組，依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。主要參照國家教育部發布的《職業教育專業目錄(2021年)》《普通高等學校本科專業目錄(2021年版)》《普通高校本科專業目錄新舊專業對照表(2012年版)》《研究生教育學科專業目錄(2022年)》《全國技工院校專業目錄(2018年修訂)》以及綜合參考“研招網—專業知識庫”等相關目錄進行設置。目錄未涵蓋的專業，根據實際情況由有關方面共同研究確認。資格審查結果由招聘單位回復郵件或電話通知。

資格審查結果于報名結束后5個工作日內由招聘單位電話通知或回復電子郵件通知。報名結束后5個工作日內未接到通知的考生，請在2個工作日內及時與招聘單位資格審查人員主動聯系，否則因此影響考生應聘的，后果由考生自負。

(五)開考比例

本次公告崗位不設開考比例。

四、招聘考試(考核)

本次公開招聘采取面試的方式進行，輔導員崗位視報名人數采取筆試加面試的方式進行，具體時間、地點、采取方式和考試(考核)及格分數線等事宜待考生資格審核后統一通知，考試(考核)成績在吉林農業科技學院網站進行公布。

五、體檢與考察

面試結束后，在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市(州)級及以上事業單位人事綜合管理部門獎勵的人員優先等);沒有符合優先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫院統一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，并結合事業單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的考生，由用人單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，根據我校實際情況確定是否遞補;需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線以上人員中從高分到低分依次遞補。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。