附加文檔

吉農(nóng)院院發(fā)[2017]116號 吉林農(nóng)業(yè)科技學院引進人才管理暫行辦法.doc

學校簡介

吉林農(nóng)業(yè)科技學院建校于1907年，是一所省屬公立全日制普通本科高校，坐落在素有霧凇之都美譽的北國江城——吉林市，建有九站和左家兩個校區(qū)。學校是教育部專業(yè)綜合改革試點院校、國家級卓越農(nóng)林人才教育培養(yǎng)計劃改革試點院校、吉林省首批整體轉(zhuǎn)型試點院校。學校占地面積166.3余萬平方米，建筑面積30.04萬平方米，教學科研儀器設備總值達1.98億元。圖書館中外文紙質(zhì)藏書109萬冊，電子圖書總量達61.9萬冊，中外文數(shù)據(jù)庫20個，標本館收藏野生動植物標本3100余件，辦學資源與教學科研匹配合理。 學校現(xiàn)有9個教學院（部），43個本科專業(yè)，18個專科專業(yè)。學校現(xiàn)有省級特色優(yōu)勢學科3個，國家級特色專業(yè)1個、國家級專業(yè)綜合改革試驗點專業(yè)1個、國家級卓越農(nóng)林人才教育培養(yǎng)計劃改革試點專業(yè)1個、省級特色高水平專業(yè)4個，省級一流專業(yè)6個，省級金課6門，省級精品在線課程7門；學校面向全國28個省（直轄市、自治區(qū)）招生，全日制在校生12584余人，繼續(xù)教育在籍學生1800余人。目前已經(jīng)形成以農(nóng)（特產(chǎn)）為優(yōu)勢和特色，理、工、經(jīng)、管、文多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的辦學格局。學校現(xiàn)有教職工902人，其中教授75人、副教授231人，博士162人（含在讀）、碩士558人，“雙師型”教師176人。國家級黃炎培職業(yè)教育杰出教師1人，吉林省拔尖創(chuàng)新人才4人，吉林省有突出貢獻中青年專業(yè)技術人才5人，省級教學名師5人，省級黃炎培職業(yè)教育杰出教師1人，吉林省高等學校教學新秀1人，吉林省優(yōu)秀教師3人，吉林省教書育人楷模（提名獎）1人，吉林省高校科研春苗人才1人，吉林省教育廳新世紀科學技術優(yōu)秀人才2人。吉林省高校科技創(chuàng)新團隊1個，吉林省優(yōu)秀教學團隊6個、吉林省高等學校名師工作室2個。吉林市有突出貢獻中青年專業(yè)技術人才2人，吉林市人才學會十大標兵獎1人。學校先后與國外多所高校、科研機構建立了留學生互派、學術交流和科技合作關系。熱誠歡迎有志高教事業(yè)的優(yōu)秀人才加盟我校！

引進人才類別

a類：拔尖領軍人才

全職引進教育部“長江學者”獎勵計劃特聘教授、國家杰出青年基金獲得者、國家“千人計劃”入選者、國家級有突出貢獻中青年專家、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、國家教學名師、中國科學院“百人計劃”入選者、國家自然科學基金委設立的優(yōu)秀青年科學基金項目、國家重大科技計劃的首席科學家等可全職引進的國家級人才。年齡一般要求55周歲以下。

b類：學科專業(yè)帶頭人

在各學科或?qū)I(yè)領域有較突出貢獻，可以起帶頭作用的專家或?qū)W者，有一定的知名度，具有正高級專業(yè)技術職務、博士學位。能夠支撐、引領和管理相關學科專業(yè)發(fā)展，教學科研能力突出。年齡一般在50周歲以下，且具備下列條件之一者：

1.具有長白山學者或外省同級別人才稱號的專家；

2.省級以上教學名師、省部級重點學科帶頭人、省部級重點實驗室負責人；

3.獲得省級以上教學、科研獎勵一等獎 (主持)；

4.近三年至少主持一項國家級課題，同時獨立撰寫或以第一作者署名發(fā)表學術期刊論文三篇以上（發(fā)表在《北京大學中文核心期刊目錄總覽》學校認定的一類核心期刊或被ssci、ahci、sci、ei檢索收錄）。

c類：高層次雙師型人才

具有副高級以上專業(yè)技術職務，一般應具有博士學位。年齡一般在45周歲以下，具有相關行業(yè)5年以上工作經(jīng)歷，且具備下列條件之一者：

1. 在業(yè)界具有較大影響或做出突出貢獻；

2. 近三年參與（前3名）并完成省級以上技改項目或科技支撐項目，且取得較大經(jīng)濟效益；

3. 中華、省級技能大獎獲得者，或國家級技術能手，或國際、國家級技能競賽一等獎獲得者;

4. 近五年獲得第一名次發(fā)明專利技術2項，或培育動物品系1個（前二名），或植物品種2個（前三名）；

5. 具有長白山技能名師稱號的人才。

d類：學科專業(yè)建設需要的博士

（一）重點引進的博士

國際名校和著名科研院所、國內(nèi)雙一流高校、國家級科研院所畢業(yè)的博士研究生，具有大中型企業(yè)相關專業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。具有學校認可比較明顯的學術科研成果和較好發(fā)展?jié)摿Γ挲g一般要求40周歲以下，且具備下列條件之一者：

1. 以排名列前3位獲省部級科研成果獎三等獎以上或省級以上教學成果獎二等獎以上；

2. 以第一作者或通訊作者發(fā)表的學術論文被ssci、ahci、sci、ei收錄3篇及以上；

3. 作為第一完成人獲國家發(fā)明專利1項，或培育植物品種1個（前三名）。

（二）一般引進的博士

符合學校各學科專業(yè)建設需要，各科研院所和高校畢業(yè)的博士，年齡一般要求35周歲以下。

人才待遇

人才類別： 科研啟動經(jīng)費 安家費 購買商品房補貼 過渡期租房補貼（24個月） 其它待遇

a類：

1，全職引進：80-100萬元 50-70萬元 70-100萬元 2000元/月 年薪40-60萬元，安排配偶工作；

2，柔性引進 面議 面議 面議 聘期內(nèi)年薪10萬～20萬元（聘期三年）

b類 30-50萬元 40-50萬元 40-60萬元 1500元/月 對重點引進的博士（985、211高校）享受購房補 貼和安家費，并酌情解決配偶工作；對一般引進 的博士，不享受購房補貼。

c類 理工農(nóng):20-30萬元 20-30萬元 20-30萬元 1200元/月 對重點引進的博士（985、211高校）享受購房補 經(jīng)管文:10-15萬元 20-30萬元 20-30萬元 1200元/月 貼和安家費，并酌情解決配偶工作；對一般引進 博士，不享受購房補貼

d類博士 理工農(nóng):10-20萬元 10-20萬元 10-20萬元 1000元/月 對重點引進的博士（985、211高校）享受購房補 貼和安家費，并酌情解決配偶工作；對一般引進 經(jīng)管文: 5-10萬元 10-20萬元 10-20萬元 1000元/月 的博 士，不享受購房補貼

其他

能夠證明個人業(yè)績的材料（論文、著作、科研項目）、畢業(yè)證、學位證原件（含第一學歷畢業(yè)證、學位證原件）、成績單原件（或蓋有教務紅章的復印件）或所獲獎勵證書原件，以及其他能夠體現(xiàn)本人業(yè)績的相關材料在面試時一并提供。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：吉林農(nóng)業(yè)科技學院人事處 龍老師 電 話：0432---63509702

郵 箱：jlnkursc@126.com 學校網(wǎng)址：https://www.jlnku.edu.cn/