根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》、《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等法律法規(guī)，決定開(kāi)展2025年度吉林省市州級(jí)以上機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、職位
公開(kāi)遴選職位包括一級(jí)主任科員及以下和其他相當(dāng)職級(jí)層次職位，主要分為兩類(lèi)：一類(lèi)面向符合條件的公務(wù)員，另一類(lèi)專(zhuān)門(mén)面向符合條件的選調(diào)生。
二、報(bào)名范圍和條件
(一)報(bào)名范圍
1. 省級(jí)機(jī)關(guān)〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)，下同〕一級(jí)主任科員及以下和其他相當(dāng)職級(jí)層次職位的報(bào)名范圍：
(1)全省市州級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行登記備案且在編在崗的擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、一級(jí)主任科員及以下和其他相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員(工作人員)。
(2)我省省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在各市州級(jí)及以下單位和中央機(jī)關(guān)設(shè)在各市州級(jí)及以下單位(包括垂直管理單位、派出單位等，下同)符合條件的人員。
2. 市州級(jí)機(jī)關(guān)一級(jí)主任科員及以下和其他相當(dāng)職級(jí)層次職位的報(bào)名范圍：
(1)本市州所屬縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行登記備案且在編在崗的擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、一級(jí)主任科員及以下和其他相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員(工作人員)。
(2)我省省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本市州所屬縣級(jí)及以下單位和中央機(jī)關(guān)設(shè)在本市州所屬縣級(jí)及以下單位符合條件的人員。
3. 聚焦服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，吉林省內(nèi)縣(市、區(qū))級(jí)及以下機(jī)關(guān)符合條件的人員可報(bào)考其他市州級(jí)機(jī)關(guān)部分急需緊缺專(zhuān)業(yè)職位，具體職位以《2025年度吉林省市州級(jí)以上機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位與資格條件一覽表》(見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》)注明為準(zhǔn)。
(二)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件
1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟兩個(gè)確立的決定性意義，增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護(hù);
2. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);
3. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷;
基層工作經(jīng)歷是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政機(jī)關(guān)，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會(huì)，以及各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)(市州級(jí)以上參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。長(zhǎng)春市的區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。
4. 符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限要求，沒(méi)有本級(jí)機(jī)關(guān)工作最低年限要求的，應(yīng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上;
5. 近3年年度考核均為稱(chēng)職及以上等次;
6. 具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，且須現(xiàn)任相同層次的職務(wù)職級(jí);
7. 除職位對(duì)年齡有特殊要求外，報(bào)考一級(jí)主任科員及以下和其他相當(dāng)職級(jí)層次職位的，年齡在38周歲以下(1986年12月以后出生)。報(bào)考專(zhuān)門(mén)面向選調(diào)生職位的，現(xiàn)為鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或三級(jí)、四級(jí)主任科員的，年齡在35周歲以下(1989年12月以后出生);現(xiàn)為一級(jí)科員的，年齡在32周歲以下(1992年12月以后出生)。
8. 報(bào)考省級(jí)機(jī)關(guān)的一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度，報(bào)考市州級(jí)機(jī)關(guān)的一般應(yīng)具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度;
9. 所在機(jī)關(guān)層級(jí)符合公開(kāi)遴選職位要求;
10. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
11. 符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件;
12. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
除特殊說(shuō)明外，工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限、資格、年齡等計(jì)算時(shí)間截至公告發(fā)布當(dāng)月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。(最低服務(wù)年限計(jì)算時(shí)間截至2026年1月)
(三)具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選
1. 被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;
5. 未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
6. 尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的;
7. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的遴選職位。
公開(kāi)遴選職位有特殊要求的，以《職位表》明確的資格條件為準(zhǔn)。
三、信息發(fā)布和組織方式
公開(kāi)遴選公告、《職位表》、報(bào)考指南(見(jiàn)附件2)、筆試成績(jī)等相關(guān)信息發(fā)布，以及報(bào)名、繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印筆試準(zhǔn)考證等均通過(guò)吉林公務(wù)員考試網(wǎng)(http://www.jlgwyks.cn，下同)進(jìn)行。
報(bào)名人員可通過(guò)吉林公務(wù)員考試網(wǎng)查詢(xún)遴選職位和職位資格條件，相關(guān)政策、《職位表》涉及事項(xiàng)和現(xiàn)場(chǎng)審核等事宜由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。如需咨詢(xún)，可按《職位表》公布的咨詢(xún)電話(huà)直接與遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系。
四、報(bào)名程序與相關(guān)要求
(一)組織審核
時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至資格初審結(jié)束前
本次公開(kāi)遴選由公務(wù)員本人提出申請(qǐng)，按照干部管理權(quán)限由本人所在機(jī)關(guān)黨委(黨組)或者同級(jí)黨委組織部門(mén)審核并對(duì)報(bào)名人員政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)、一貫表現(xiàn)作出組織評(píng)價(jià)后方可報(bào)名。經(jīng)組織審核同意報(bào)名的，須由審批人在《2025年度吉林省市州級(jí)以上機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦審核表》(見(jiàn)附件3，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《審核表》)相關(guān)意見(jiàn)欄上簽字、加蓋公章，并出具《組織評(píng)價(jià)材料》(樣式見(jiàn)附件4，加蓋公章)。
凡未經(jīng)組織審核同意或未出具《審核表》《組織評(píng)價(jià)材料》的，不得報(bào)名。
(二)資格初審
時(shí)間：2025年12月26日至29日，每天8:30至16:30
1. 現(xiàn)場(chǎng)初審。2025年12月26日至28日，每天8:30至16:30，報(bào)名人員報(bào)考的職位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初審的，需持下列材料原件和1份復(fù)印件到《職位表》明確的地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)審核：①本人有效期內(nèi)的身份證或臨時(shí)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》等職位資格條件要求的證件和相關(guān)材料;②加蓋具有干部管理權(quán)限的黨委(黨組)或者黨委組織部公章的2024年、2025年個(gè)人年度工作總結(jié)(每年度各1份)和《審核表》《組織評(píng)價(jià)材料》;③遴選機(jī)關(guān)要求的其他材料。
審核通過(guò)的，遴選機(jī)關(guān)在報(bào)名人員的《審核表》相應(yīng)位置簽署同意報(bào)考意見(jiàn)，現(xiàn)場(chǎng)工作人員簽字并加蓋遴選機(jī)關(guān)人事(干部)部門(mén)公章。不具備遴選機(jī)關(guān)選人資格條件的，遴選機(jī)關(guān)不予審核通過(guò)。
2. 網(wǎng)絡(luò)初審。2025年12月26日8:30至29日14:30，報(bào)名人員報(bào)考的職位不組織現(xiàn)場(chǎng)初審、但進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)初審的，需通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)上傳《組織評(píng)價(jià)材料》《審核表》〔不需加蓋遴選機(jī)關(guān)人事(干部)部門(mén)公章〕以及職位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》、近期2寸免冠藍(lán)色正面證件照等相關(guān)材料電子圖片。
(三)網(wǎng)上報(bào)名
時(shí)間：2025年12月26日8:30至29日14:30
報(bào)名人員登錄報(bào)名系統(tǒng)時(shí)，須仔細(xì)閱讀相關(guān)誠(chéng)信承諾書(shū)，并自愿嚴(yán)格遵守各項(xiàng)承諾和要求。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，所有報(bào)名人員需上傳網(wǎng)絡(luò)初審要求提供的相關(guān)材料電子圖片，其中資格初審未組織現(xiàn)場(chǎng)初審的，《審核表》不需加蓋遴選機(jī)關(guān)人事(干部)部門(mén)公章。
每名報(bào)名人員只允許報(bào)考一個(gè)職位，網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)后不能再改報(bào)其他職位。
身份證號(hào)、密碼是報(bào)名人員登錄吉林公務(wù)員考試網(wǎng)查詢(xún)考試信息、下載打印筆試準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要憑證，請(qǐng)務(wù)必牢記。
(四)網(wǎng)上審核
時(shí)間：2025年12月26日8:30至29日16:30
報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上審核結(jié)果，對(duì)審核結(jié)果需要重新認(rèn)定的，可通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)申請(qǐng)復(fù)核，并及時(shí)關(guān)注復(fù)核結(jié)果。
資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程。在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考條件的，均取消其報(bào)考資格或者遴選資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿(mǎn)2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿(mǎn)1年的，終止其遴選程序，不再作為本次遴選人選。
(五)繳費(fèi)確認(rèn)
時(shí)間：2025年12月26日8:30至30日11:30
網(wǎng)上報(bào)名并審核通過(guò)的報(bào)名人員，登錄吉林公務(wù)員考試網(wǎng)成功支付考試費(fèi)用后即為報(bào)名確認(rèn)完畢。未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
(六)取消、核減和改報(bào)
各職位的報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般為5:1，最低不低于3:1，其中少數(shù)專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的職位報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例適當(dāng)降低，一般不低于2:1。報(bào)名截止后，繳費(fèi)人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，取消或核減該職位的遴選計(jì)劃，相關(guān)情況于2026年1月5日在吉林公務(wù)員考試網(wǎng)公布。報(bào)考取消職位的報(bào)名人員可通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)改報(bào)其他職位，不需現(xiàn)場(chǎng)審核。每名報(bào)名人員只有一次改報(bào)機(jī)會(huì)，改報(bào)時(shí)間為2026年1月6日8:30至11:30。報(bào)名人員改報(bào)成功后須于2026年1月6日8:30至14:30重新繳費(fèi)確認(rèn)，未重新繳費(fèi)確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考。原報(bào)名費(fèi)用在報(bào)名工作全部結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)，系統(tǒng)按原支付渠道返還。
(七)打印筆試準(zhǔn)考證
時(shí)間：2026年1月13日8:30至考察結(jié)束
通過(guò)資格審查的報(bào)名人員登錄吉林公務(wù)員考試網(wǎng)自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。
五、考試
(一)筆試
1. 科目與內(nèi)容
一級(jí)主任科員及以下職級(jí)公開(kāi)遴選職位考案例分析一科(B類(lèi))。
筆試科目滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)60分，未達(dá)合格線(xiàn)的不得參加下一環(huán)節(jié)考試。
2. 時(shí)間和地點(diǎn)
案例分析 1月17日(星期六)上午9:0012:00
共設(shè)9個(gè)考區(qū)，分別為：長(zhǎng)春考區(qū)、吉林考區(qū)、四平考區(qū)、遼源考區(qū)、通化考區(qū)、白山考區(qū)、松原考區(qū)、白城考區(qū)、延邊考區(qū)，各考區(qū)設(shè)在各市州政府所在地。報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員可根據(jù)本人實(shí)際情況就近就便選擇考區(qū)。筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。報(bào)名人員須攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證或臨時(shí)身份證按時(shí)到達(dá)指定考點(diǎn)參加考試。
3. 成績(jī)查詢(xún)
報(bào)名人員可于1月下旬左右登錄吉林公務(wù)員考試網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)本人筆試成績(jī)。
(二)資格復(fù)審和面試
1. 資格復(fù)審
遴選機(jī)關(guān)按照筆試成績(jī)?cè)诤细窬€(xiàn)以上由高到低的順序確定人選進(jìn)行資格復(fù)審，如筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審人選與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般為3:1。資格復(fù)審人選確定后，由遴選機(jī)關(guān)通知本人。
資格復(fù)審時(shí)，由考生本人或委托代理人嚴(yán)格按公告和職位條件要求提供身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》和《審核表》等有關(guān)證件和材料原件。由委托代理人進(jìn)行資格復(fù)審的，將當(dāng)場(chǎng)與資格復(fù)審人選本人進(jìn)行核實(shí)并視情況延伸核實(shí)。復(fù)審結(jié)果一般當(dāng)場(chǎng)公布，情況復(fù)雜難以當(dāng)場(chǎng)確定的，經(jīng)核準(zhǔn)后公布。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。
2. 面試
面試前，遴選機(jī)關(guān)在通過(guò)資格復(fù)審的考生中，原則上按照進(jìn)入面試人選與遴選計(jì)劃人數(shù)不低于3:1的比例確定參加面試人選。面試人選確定后，由各遴選機(jī)關(guān)通知本人。
根據(jù)職位特點(diǎn)和要求確定。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，其中同職位面試人數(shù)小于等于遴選計(jì)劃人數(shù)的職位，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到75分(含)以上。面試成績(jī)未達(dá)到合格線(xiàn)的，不得確定為體檢、考察人選。每名面試人選面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)考試總成績(jī)計(jì)算方法
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%。
折合總分為100分。計(jì)算考試總成績(jī)時(shí)，按照所占比例先折算(筆試成績(jī)、面試成績(jī)折算后分別保留小數(shù)點(diǎn)后2位，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入)后再進(jìn)行匯總，匯總后保留小數(shù)點(diǎn)后2位，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。
六、體檢和考察
面試結(jié)束后，遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的順序依次確定體檢、考察對(duì)象。如考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先;如筆試、面試成績(jī)均相同，則一同進(jìn)入體檢、考察。
體檢工作根據(jù)《職位表》公布的體檢要求執(zhí)行，并結(jié)合實(shí)際用人需求情況確定。
考察實(shí)行差額考察，考察對(duì)象與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般為2:1，其中對(duì)于數(shù)量在2人以上的遴選職位，考察對(duì)象與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于1.5:1。
考察時(shí)，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重了解政治理論學(xué)習(xí)情況，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入遴選機(jī)關(guān)。同時(shí)，核查現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)提供材料內(nèi)容的真實(shí)性，查閱干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況(個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、廉政情況、違紀(jì)違規(guī)、社會(huì)信用記錄等)。考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀(guān)真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。
報(bào)考人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，2026年、2027年不得參加吉林省市州級(jí)以上機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選。
七、確定擬任職人員和公示
根據(jù)考察情況和職位要求，具有干部管理權(quán)限的遴選機(jī)關(guān)黨組(黨委)按照人崗相適原則，按照與遴選計(jì)劃1:1比例擇優(yōu)確定擬任職人員，不唯分取人。
自具有干部管理權(quán)限的遴選機(jī)關(guān)黨組(黨委)集體討論確定擬任職人員之日起，確定的擬任職人員所在單位不得對(duì)其調(diào)整職位或晉升職務(wù)職級(jí)。
省級(jí)遴選機(jī)關(guān)對(duì)擬任職人員分別同步在本人工作單位、本部門(mén)網(wǎng)站和吉林公務(wù)員考試網(wǎng)進(jìn)行公示，市州級(jí)遴選機(jī)關(guān)對(duì)擬任職人員分別同步在本人工作單位、本部門(mén)網(wǎng)站和本地公務(wù)員主管部門(mén)指定的官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
在公示前，對(duì)擬任職人員放棄或因體檢、考察等原因形成計(jì)劃空缺的職位，可視情況從報(bào)考同一職位考試總成績(jī)?cè)诤细窬€(xiàn)以上的人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)職位空缺情況和各單位實(shí)際需求，在職位條件相同的情況下，可視情況進(jìn)行調(diào)劑。
公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，遴選機(jī)關(guān)組織擬任職人員試用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其遴選資格，具有干部管理權(quán)限的遴選機(jī)關(guān)將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)(單位)。
八、試用和辦理相關(guān)手續(xù)
擬任職人員試用期為3個(gè)月，自報(bào)到之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，擬任職人員以遴選機(jī)關(guān)管理為主，原單位協(xié)助管理，在原單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿(mǎn)考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。試用期滿(mǎn)考核不合格的，回原單位工作。
通過(guò)本次遴選轉(zhuǎn)任到設(shè)置最低服務(wù)年限(含試用期)職位的人員，服務(wù)年限內(nèi)不得參加遴選、不得轉(zhuǎn)任交流到其他單位。
九、其他事宜
(一)根據(jù)工作需要，必要時(shí)，將對(duì)相關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，有關(guān)要求及工作調(diào)整信息將通過(guò)吉林公務(wù)員考試網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)廣大報(bào)名人員及時(shí)瀏覽網(wǎng)站并理解、支持和配合。
(二)報(bào)名人員應(yīng)誠(chéng)信考試，嚴(yán)格遵守公務(wù)員公開(kāi)遴選相關(guān)紀(jì)律要求，自覺(jué)維護(hù)公平公正。凡出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將按照《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。
(三)本次遴選不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡有假借公務(wù)員公開(kāi)遴選命題組、考試教材編委會(huì)、各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)或遴選機(jī)關(guān)授權(quán)等名義舉辦的考試輔導(dǎo)班、開(kāi)辦的網(wǎng)站、發(fā)行的出版物、運(yùn)營(yíng)的自媒體賬號(hào)等，以及各類(lèi)社會(huì)機(jī)構(gòu)或自媒體開(kāi)展的政策解讀、報(bào)考人數(shù)預(yù)估、考試成績(jī)預(yù)測(cè)、排名查詢(xún)等行為，均與本次遴選無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大報(bào)名人員提高警惕，莫被誤導(dǎo)干擾，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。請(qǐng)全省各級(jí)機(jī)關(guān)和廣大公務(wù)員加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)相關(guān)情況，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)，共同營(yíng)造公開(kāi)公正、風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的選人用人環(huán)境。
附件：1.2025年度吉林省市州級(jí)以上機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位與資格條件一覽表
2.2025年度吉林省市州級(jí)以上機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)考指南
3.2025年度吉林省市州級(jí)以上機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦審核表
吉林省公務(wù)員局
2025年12月18日
