平高集團華生電力設計有限公司為平高集團有限公司所屬控股子公司，負責工程全過程咨詢，勘察設計工作。現因工作需要，平高集團華生電力設計有限公司委托吉林省彩虹人才開發咨詢服務有限公司面向社會公開招聘項目派遣制工作人員。具體公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公平、公正、公開、平等競爭、擇優錄取的原則。

二、招聘計劃

招聘人力資源崗位工作人員1名。

三、招聘條件

（一）應聘人員應具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

3.遵紀守法、品行端正。

4.具備適應崗位要求的身體條件。

5.年齡在26周歲至35周歲之間。

6.具有全日制本科及以上學歷。

7.崗位要求具有兩年以上從事人力資源相關工作經驗，需提供能證明從事人力資源工作經歷的勞動合同及工作成果，并提供同時期的社會保險參保證明，熟練掌握word、excel、ppt等辦公軟件。

（二）有下列情形之一的人員不得報名

1.因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員。

2.有違法、違紀行為或因違法、違紀行為正在接受審查的人員或尚未解除黨紀、政紀處分的人員。

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

4.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員。

5.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員。

6.應聘人員與招聘單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的。

7.現役軍人。

8.其他法律法規、政策規定不適宜報考的人員。

四、招聘程序

（一）發布公告

通過吉林人才網（https://www.jlrc.com.cn）和“吉林省人才市場”微信公眾號平臺發布招聘公告

（二）報名與資格審查

1.報名時間：2024年8月30日至9月9日16:30止。

2.報名方式：此次招聘采取電子郵箱報名加現場確認模式，不受理電話報名。報名人員需將相關資料掃描成電子版本壓縮在一個文件夾，以“應聘人姓名+應聘工作崗位”命名發送至報名郵箱250921941@qq.com，同時于報名時間截止前攜帶全部報名材料原件及復印件到吉林省彩虹人才開發咨詢服務有限公司206室進行現場確認。聯系人婁老師，聯系電話：0431-85611157，現場確認時間為工作日的上午8:30至11:00、下午13:30至16:30，沒有按照規范格式書寫報考郵件主題的、未經現場確認的均視為無效報名，不予接受。

3.報名材料：《應聘登記表》（見附件）及本人近6個月內二寸免冠照片電子版、有效身份證正反面掃描件、畢業證掃描件、學位證掃描件、證明其個人履歷和任職經歷的詳細材料掃描件及其他報名要求需要的相關證件掃描件等。

4.報名要求：應聘人員應如實填報報名所需信息及材料，存在弄虛作假、偽報瞞報情況的，取消報名資格、終止聘用。

5.資格審查及篩選：依據招聘崗位設置的條件，吉林省彩虹人才開發咨詢服務有限公司對應聘人員進行資格審查及篩選，通過的人員將以電話形式進行通知；未通過的人員資料由用人單位自行處理，并嚴格保守應聘人員信息。

（三）面試

通過資格審查及篩選的應聘人員參加面試（具體時間、地點、要求另行通知）。

（四）擬聘人選的確定

經面試綜合評定后，按同一招聘崗位擬招聘人數1:1比例確定擬聘人選，并電話通知。

（五）體檢

擬聘人選須自行前往居住地二級甲等（含）以上醫院進行體檢，體檢項目選擇入職體檢套餐，體檢費用由個人承擔。未能按要求參加體檢的視為自動放棄。體檢不合格的，在同一招聘崗位面試人員排名順次遞補。

（六）簽訂勞動合同

通過體檢的人員與吉林省彩虹人才開發咨詢服務有限公司簽訂勞動合同，外派到平高集團華生電力設計有限公司項目工作。

聘用人員首次聘期1年（含試用期）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、工資待遇

正式聘用期間實發工資不低于4500元/月，具體標準按照用工單位相關規定，以所簽訂勞動合同為準。試用期工資不低于正式聘用期間工資的80%。人員入職后即繳納由各項社會保險和住房公積金。

六、其他事項

1.凡應聘人員未在規定時間內按要求參加資格審查及篩選、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

2.辦理聘用手續前自動放棄的，取消聘用人選資格，根據用工單位實際情況確定是否遞補。

3.應聘人員須保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

4.資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的追究法律責任。

5.聘用人員須接受用工單位的管理，并遵守用工單位的各項規章制度。

七、聯系方式

聯系電話：0431-85611157

聯系人：婁老師

2024年8月30日

附件：應聘登記表.doc

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://www.jlrc.com.cn/ww/web/cms/2c9a85868fe3a96e0191a2472a394c07/cmsarticledetail.html