延邊朝鮮族自治州
為落實堅決打贏脫貧攻堅戰的要求，全方位、多渠道促進農村勞動力特別是建檔立卡農村貧困勞動力就業，琿春市就業服務局以“全國扶貧日”為契機，創新開展了就業扶貧系列招聘活動。
在哈達門鄉開展專場招聘活動
一是就業扶貧方向精準。在全市貧困勞動力調研基礎上，重點篩查就業意愿強、就業能力足的鄉鎮，直接將專場招聘活動開到鄉鎮、村屯的田間地頭。市就業服務局協同哈達門鄉、春化鎮人社所，提供了200余個就業崗位，積極推進貧困戶以就業的形式實現脫貧。
在春化鎮開展專場招聘活動
二是就業扶貧深入基層。結合實際情況創新改變了以往招聘活動在市區集中開展的形式，市就業服務局局長親自帶隊，驅車60公里深入琿春最遠鄉鎮春化鎮舉辦招聘活動，使得招聘活動入鄉村、就業扶貧暖人心，基層群眾反響好，貧困勞動力收獲大。
發放招聘崗位材料
三是就業扶貧崗位定制。市就業服務局協調全市用工單位，調動用工需求較大的個體工商戶，為專場招聘會量身定制了就業崗位，并為重點建檔立卡貧困戶推薦適合崗位，送崗下鄉，送崗到戶，招聘活動更有針對性。
發放政策宣傳材料
四是就業扶貧更重實效。招聘活動與就業政策宣傳相結合，讓鄉村百姓了解就業好政策，知曉就業好渠道三大類宣傳材料600余份，共達成就業意向11人。（琿春市人社局史書遙）
