根據(jù)工作需要，吉林省高速公路集團(tuán)有限公司通化分公司委托吉林省匯思企業(yè)管理服務(wù)有限公司，面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員，派遣至相關(guān)崗位工作。現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1.清障維修隊(duì)隊(duì)員崗位2人：

光華養(yǎng)護(hù)工區(qū)1人、頭道養(yǎng)護(hù)工區(qū)1人;

2.清障操作手崗位1人：頭道養(yǎng)護(hù)工區(qū)1人;

二、資格條件

清障維修隊(duì)隊(duì)員、清障操作手崗位

1.年齡在2050周歲之間(年齡計(jì)算時(shí)間截止發(fā)布公告之日);

2.清障維修隊(duì)隊(duì)員須持有B2及以上駕駛證，并具有相關(guān)駕駛經(jīng)驗(yàn);

3.清障操作手須持有A2駕駛證，并具有相關(guān)駕駛經(jīng)驗(yàn);

4.能從事夜班工作，具有正常履行職責(zé)的健康身體條件。

三、用工方式及薪酬

(一)用工形式

此次招聘的各崗位人員均為勞務(wù)派遣人員，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)合同，合同期限為6個(gè)月，繳納五險(xiǎn)，合同期內(nèi)違反合同內(nèi)容、公司規(guī)章制度者解除合同。

(二)薪酬待遇

1.清障維修隊(duì)隊(duì)員/操作手崗位工資標(biāo)準(zhǔn)暫定為2715元/月。以上工資標(biāo)準(zhǔn)均為應(yīng)發(fā)工資，其中包含五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分。

2.工作期間提供住宿，交通費(fèi)自理，伙食費(fèi)(每月22元)由所在部門(mén)按月收取。

3.如集團(tuán)公司薪酬待遇規(guī)定有變化，按照集團(tuán)公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、招聘程序

招聘按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢及資格復(fù)查、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名、資料上傳

1.網(wǎng)上報(bào)名及資料上傳時(shí)間：2025年12月29日8:302026年1月9日16:30

2.報(bào)名網(wǎng)址：

http://zhaopin.jigaojituan.com:8118/signUp/331

3.應(yīng)聘者因錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

4.應(yīng)聘人員信息相關(guān)材料的電子版掃描件上傳，包括：戶口本主頁(yè)及本人頁(yè)、身份證正反面、畢業(yè)證(大專及以上學(xué)歷需提供有效期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷注冊(cè)備案表)、彩色免冠白底小二寸照片。

(二)資格初審

吉高集團(tuán)通化分公司對(duì)報(bào)名者的信息進(jìn)行資格初審，擇優(yōu)確定面試入圍人員，并將電話通知入圍人員參加面試，不再另行通知未入圍人員。

(三)面試

本次招聘采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的儀表氣質(zhì)形象、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決問(wèn)題能力、思維應(yīng)變能力、綜合分析能力等，滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)為60分(含60分)，低于60分不予聘用。根據(jù)所報(bào)崗位成績(jī)按招聘計(jì)劃1:1的比例由高至低確定擬聘用人員。

(四)體檢及資格復(fù)審

擬聘用人員按照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行入職體檢(體檢費(fèi)用自理)，對(duì)體檢及資格復(fù)審不合格的人員，取消聘用資格。資格審查貫穿本次招聘過(guò)程，所有應(yīng)聘者須如實(shí)提供相關(guān)報(bào)名材料，如招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)虛假信息，則不予聘用。體檢不合格或因其他情況出現(xiàn)空缺時(shí)，按面試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

(五)確定擬聘用人員并公示

根據(jù)成績(jī)排名確定擬聘用人員，在吉高集團(tuán)官網(wǎng)及勞務(wù)派遣公司招聘平臺(tái)(藍(lán)酷直聘)進(jìn)行公示，公示期不低于5個(gè)工作日。

(六)聘用

1.對(duì)公示期滿無(wú)異議的或有反映但核實(shí)不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的人員，取消其擬聘用資格。

2.分公司對(duì)聘用人員根據(jù)實(shí)際崗位需求進(jìn)行調(diào)配，對(duì)不服從分公司調(diào)配安排者一律不予聘用。

3.員工聘用后5個(gè)工作日內(nèi)需提供戶籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明，不能提供者取消聘用資格。

五、其他事項(xiàng)

(一)有下列情形之一的，公司將取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘報(bào)名、聘用資格：

1.報(bào)名所填信息與實(shí)際情況不符的;

2.偽造、涂改學(xué)歷或者提供其他虛假材料的;

3.凡應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、體檢、報(bào)到等情況的;

4.不能按照要求出具無(wú)犯罪記錄證明者;

5.應(yīng)予取消資格的其他情形。

(二)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職人員不予招錄。

(三)原高管局不同意劃轉(zhuǎn)人員及分公司已辭退人員不予招錄。

(四)報(bào)名者對(duì)報(bào)名資格條件如有刻意隱瞞，將取消報(bào)名資格。如已與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，將解除勞動(dòng)合同，由報(bào)名者自行承擔(dān)法律責(zé)任或經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

(五)聯(lián)系電話：0435-5871561(孫女士)

(六)咨詢時(shí)間(非工休日)：8:30-11:00 13:30-16:00

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吉林省高速公路集團(tuán)有限公司通化分公司勞務(wù)派遣項(xiàng)目招聘崗位表

吉林省高速公路集團(tuán)有限公司通化分公司

2025年12月29日