2022年吉林延邊州琿春市事業單位公開招聘工作人員（含專項招聘高校畢業生）公告（含教師崗83人）
2022年吉林延邊州琿春市事業單位公開招聘工作人員（含專項招聘高校畢業生）公告（含教師崗83人） 發表時間：2022-07-08 來源：圖們江新聞網 編輯：bjszz
根據《事業單位人事管理條例》、《關于進一步擴大縣（市、區）事業單位公開招聘管理權限的通知》（吉人社聯字〔2018〕26號）、《關于積極促進高校畢業生就業全面做好2020年全省事業單位公開招聘工作的通知》（吉人社聯字〔2020〕13號）、《關于進一步做好2022年全省事業單位公開招聘工作的通知》（吉人社發〔2022〕4號）精神，按照琿春市委、市政府工作部署，琿春市事業單位擬面向社會公開招聘工作人員?，F將有關事項公告如下： 一、招聘計劃 本次招聘共有39個事業單位,提供116個崗位，共招聘178人。其中，專項招聘高校畢業生88人（招聘范圍為2022年畢業的高校畢業生，以及2020年和2021年畢業且在擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生〔普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生〕）、急需人才90人。具體招聘崗位及條件詳見《2022年琿春市事業單位公開招聘工作人員（含專項招聘高校畢業生）崗位及其資格條件一覽表（附件1）。 二、報名資格條件 （一）基本條件 1.具有中華人民共和國國籍； 2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規； 3.具有良好的品行； 4.具備適應崗位要求的身體條件； 5.年齡一般在18周歲以上、35周歲及以下(1986年7月8日至2004年7月8日期間出生)，招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲及以下（1981年7月8日以后出生）。年齡計算時間點均以7月8日為準(以本人身份證出生日期為準)。符合崗位資格條件的2022年普通高校畢業生報考不受年齡限制。 6.專項招聘高校畢業生崗位是指2022年畢業的普通高校畢業生，以及2020年和2021年畢業且在擇業期內處于待業、靈活就業、自主創業等狀態，且未與工作單位簽訂過勞動、聘用合同，或用人單位未繳納社保。 （二）崗位條件 1.符合崗位所需要的年齡、學歷、專業、執業（職業）資格等其它條件，詳見《2022年琿春市事業單位公開招聘工作人員（含專項招聘高校畢業生）崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。 2.招聘崗位資格條件由招聘單位主管部門設定，由招聘單位主管部門負責解釋。 （三）具備招聘崗位要求的其他資格條件 1.定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意; 2.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業技術資格的，其專業技術資格需要符合招聘單位設置的專業技術崗位系列； （四）有下列情形之一的人員不得報考 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員; 2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員； 3.被辭退未滿5年的國家機關、事業單位公職人員； 4.在讀的非2022年畢業生（2023年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2022年畢業生）；同時，普通高校在讀的非2022年畢業生，不得用已取得的學歷學位報考）； 5.現役軍人； 6.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員； 7.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。 （五）回避情形 應聘人員與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的,不得報考該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務或者與單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。 三、報名與資格審查 （一）報名方式 本次考試采取現場報名方式。 （二）報名時間和地點 1.報名時間： 2022年7月16日-17日 上午8:30-11：30，下午13：30-16：30。 2.報名地點： 琿春市政務服務中心一樓（琿春市龍源東街1066號）由大樓北門進入。

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seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> 掃描或識別二維碼，關注公眾號，了解更多招教故事 （三）報名要求 報名者（委托代理人）報名時須攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證、學信網學歷認證報告、資格證、退伍證、崗位需求的其它材料原件、復印件一式1份，以及《2022年琿春市事業單位公開招聘工作人員（含專項招聘高校畢業生）報名表》（附件2）、（報名表可在琿春示范區網（http://www.hunchunnet.com/）下載，報名時須同時提交紙質版和電子版，紙質版要求用A4紙打印，粘貼近期（6個月內）紅底正面1寸免冠彩色照片1張（尺寸2.5CM×3.5CM ）、電子版1寸彩色照片（像素約295×413，格式JPG，大小不超過100kb，照片備注名為考生身份證號，末尾字母需大寫,圖片要清晰完整）。報名時需提供《2022年琿春市事業單位公開招聘工作人員（含專項招聘高校畢業生）筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書》（附件3）、《擇業期內未落實工作單位的高校畢業生承諾書》（附件4）?？稍诂q春示范區網（http://www.hunchunnet.com/）下載，要求用A4紙打印。 其中，2022年畢業尚未取得畢業證書、學位證書的，須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表。留學歸國人員應提供國家教育行政部門的學歷學位認證材料。報考人員應如實提交有關信息和材料，填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證件必須一致。 （四）資格審查與繳費 資格審查由用人單位和主管部門依據招聘崗位設置條件進行資格初審和復審，人力資源和社會保障部門負責復核，資格審查結果現場確認。其中，專業條件主要依據教育部門專業目錄審核，專業目錄未涵蓋的專業，根據實際情況由有關方面共同研究確認。 (五）準考證發放 考生準考證由琿春市人力資源和社會保障部門負責發放，發放時間為2022年7月21日至22日（上午8:30-11:00，下午13:30-16:00），發放地點與報名地點一致。免筆試崗位的考生也需在規定時間內領取《準考證》，并憑《準考證》按要求參加面試資格審查和面試。 （六）開考比例 本次招聘各崗位均不設開考比例。 （七）有關規定 1.考生只允許報考一個招聘崗位，本人所學專業、學歷學位等要與本公告（附件1）中招聘崗位所需資格條件一致。報考多個崗位的，一律視為無效并取消其報考資格。 2.2022年報考琿春市所屬各類事業單位的，服務期限為3年（含試用期），服務期未滿的，不得調離原報考招聘單位，不得再次報考延邊州各級各類事業單位招聘考試。擅自調離原報考招聘單位或參加我州事業單位招聘考試的，取消其事業單位工作人員身份。 3.考生只能用第二代身份證報名，對使用第一代身份證報名或考試的視為無效。 4.考生應對提交的信息和材料的真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。 5.招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算截止點為2022年7月（含7月），即到2022年7月（含7月）累計工作時間每達到12個月計為1年。其中，學生在校期間的社會實踐（實習）經歷，或在職人員“全脫產”學習期間的學習經歷，不視為工作經歷。 6.琿春市事業單位招聘崗位資格條件中注明戶籍條件的，以《2022年琿春市事業單位公開招聘工作人員（含專項招聘高校畢業生）崗位及其資格條件一覽表》（附件1）為準，需提供戶口簿。非延邊州戶籍在延邊州普通高等院校就讀的2022年應屆畢業生，可不受延邊州戶籍限制。（琿春市事業單位招聘崗位資格條件中注明限制琿春市戶籍條件的，遷入琿春市戶籍時間截止時間為2022年7月8日之前）。 7.工作經歷審核要求。工作經歷是指在黨政機關、企事業單位參加工作的經歷，從事本專業工作經歷是指在黨政機關、企事業單位從事所學專業工作的經歷。在編人員主要是審核檔案中干部履歷表、聘用合同、工資核定表等資料；非在編人員主要審核在工作單位繳納的社會保險憑證、與用人單位簽訂的勞動合同和工作單位定期發放工資的憑證，三者有其一即可。其中，在校期間的社會實踐（實習）經歷，不視為工作經歷；工作以后脫產學習也不作為工作經歷時間進行累計。 8.考生報名時所填寫的專業名稱必須與畢業證書上的準確名稱完全一致。 9.請考生務必保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。 四、招聘考試 本次公開招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行。 （一）筆試 筆試采取閉卷方式進行，滿分100分，不設及格分數線。 1.筆試試卷采用客觀題、使用標準化答題卡，考生使用2B鉛筆涂卡作答，讀卡機閱卷。本次考試不接受考試成績復核申請（缺考、違紀、零分等特殊情況除外）。 中小學教師崗位筆試科目為《教育學心理學》，幼兒教師崗位筆試科目為《幼兒教育學心理學》，護士崗位筆試科目為《護理學》，其他崗位筆試科目為《通用知識》。（崗位筆試科目詳見附件1，《通用知識》考試大綱詳見附件5）。 醫生及其他特殊崗位，采取免筆試直接面試的方式進行（免筆試崗位考試內容詳見附件1）。 2.筆試時間、筆試地點及注意事項詳見《準考證》?？忌荚嚂r須攜帶《準考證》、身份證（同報名時使用的身份證一致）。每名考生需自備黑色碳素筆或中性筆、2B鉛筆和橡皮。 考生要仔細閱讀《2022年琿春市事業單位公開招聘工作人員（含專項招聘高校畢業生）筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書》（附件3），并自愿嚴格遵守各項承諾和要求?？忌荚嚂r需攜帶《準考證》、第二代身份證、《2022年琿春市事業單位公開招聘工作人員（含專項招聘高校畢業生）筆試考生行程軌跡、體溫監測記錄單》（附件6）進入考場，未能提交《監測記錄單》視為自動放棄考試資格。筆試當天出示“吉祥碼”和“通信大數據行程卡”，顯示非綠色的考生不得進入考場。 3.根據《吉林省人民政府關于進一步加強和改進征兵工作的意見》（吉政發〔2016〕25號）精神，對符合在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役，且符合報考條件的自主就業退役大學生士兵考生筆試初始成績加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數不累計加分。并在琿春市示范區網站進行公示。符合加分政策的考生，請于報名時一并提交加分項所需證明材料到報名處，報名時未提供相關材料的視為考生自動放棄此政策。 （二）面試 招聘面試工作由琿春市人力資源和社會保障局負責統一組織實施。 筆試結束后，從高分到低分按照招聘崗位計劃1:3的比例，確定面試人選，不足1:3比例的，按實際參考人數確定面試人選，如多人筆試成績相同且同時進入1:3比例的，一并進入面試。具體面試時間、地點、方式，詳見琿春示范區（http://www.hunchunnet.com/）網站發布的《2022年琿春市事業單位公開招聘工作人員（含專項招聘高校畢業生）面試通知》。 1.面試前，由用人單位及主管部門分別對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學位證、戶口簿、工作經歷證明及崗位要求的其他材料原件。其中，2022年畢業生未取得學歷學位證的，須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表；留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還需提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，并在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。 2.經國家或我省統一選派、服務期滿考核合格且已報考了服務基層項目崗位的人員，面試前攜帶本人服務合同原件、服務單位出具的證明和服務期滿的考核材料及本人身份證，遞交琿春市人力資源和社會保障局進行資格條件復審。 3.面試采取結構化面談、試講、專業知識答辯、專業技能操作等方式進行。（幼兒教師試講需展示幼兒教師五項基本技能中的其中三項。“五項”技能：講故事、繪畫、彈琴、唱歌、跳舞。）面試實行百分制，滿分100分，及格線60分。考生面試順序通過現場抽簽決定，考官現場打分，成績現場公布。 （三）考試成績計算方法 面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，及格線60分，其中筆試成績占45%、面試成績占55%；免筆試崗位面試成績即為考試總成績，滿分100分，及格線60分。計算考生成績時，保留小數點后兩位。總成績或面試成績未達到及格線的，視為成績不及格并取消考生進入下一環節資格。 五、體檢與考察 面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，以在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上（立功受獎等次高或等次相同次數多）者優先錄?。黄渌巳阂悦嬖嚦煽兏哒邇炏?面試成績仍相同的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢工作由琿春市人力資源和社會保障部門組織相應體檢人選到指定醫院進行。體檢不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分順序依次遞補。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。 體檢合格的考生，由用人單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在該崗位考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。 六、公示 經考察合格確定為擬聘用人選的，在琿春示范區網站（http://www.hunchunnet.com/）公示（公示期為7個工作日）。 七、聘用 （一）對公示反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。 （二）在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據招聘單位實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線以上人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。 （三）2022年畢業生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 八、紀律要求 凡考生未在規定時間內參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。 九、信息發布及政策咨詢 琿春示范區網（http://www.hunchunnet.com/）為本次招聘考試的工作網站，有關考試的信息及相關事項，請注意查詢。組織部門不會打電話另行通知，凡未按規定時間參加相關組織程序的，均視為自動放棄。 此次招聘的有關政策，由琿春市人力資源和社會保障局負責解釋說明。 咨詢電話：0433-8176038 本次考試各級事業單位、主管部門和考試機構，不指定考試復習資料，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。 十、疫情防控注意事項 參加報名人員全程佩戴口罩，服從工作人員安排，保持安全距離，依次出示疫情防控行程卡、吉祥碼進入報名場所及考場。 1.參加報名及考試人員須在本公告發布后，如有境外返回人員需按照琿春市疫情防控工作要求進行隔離，隔離期未滿者不得參加報名、考試。隔離期滿的鏡外返回人員在居家健康監測期間不得進入報名場所。 2.報名者須在本公告發布后，及時登錄“吉事辦小程序”，注冊并完善相關信息獲取個人“吉祥碼”，并在報名當天出示，顯示非綠碼的考生不得報名。 3.報名者報名當天在進入報名場所前進行體溫檢測和掃碼，如出現發熱人員（體溫≥37.3℃）不得入場參加報名。 4.報名者在返（來）琿、往返報名地點途中乘坐公共交通工具，須配戴好口罩，與他人保持安全距離，全程做好自我防護，確保個人安全。 5.報名者進入報名場所前須掃“疫情防控行程卡”，有高風險、中風險地區旅居史的考生隔離期滿后，在居家健康監測期間不得進入報名場所。 此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。 附件1：2022年琿春市事業單位公開招聘工作人員(含專項招聘高校畢業生）崗位及資格條件一覽表.xlsx 附件3：2022年琿春市事業單位公開招聘工作人員（含專項招聘高校畢業生）筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書.doc 附件2：2022年琿春市事業單位公開招聘工作人員（含專項招聘高校畢業生）報名表.doc 附件4：應屆畢業生和擇業期內尚未落實工作單位的高校畢業生承諾書.doc 附件5：2022年琿春市事業單位公開招聘工作人員（含專項招聘高校畢業生）《通用知識》考試大綱.doc 附件6：2022年琿春市事業單位公開招聘工作人員（含專項招聘高校畢業生）筆試考生行程軌跡、體溫監測記錄單.doc 琿春市人力資源和社會保障局 2022年7月8日