吉林
一、招聘計劃及崗位條件
2025年吉林市昌邑區計劃面向入伍高校畢業生招聘事業單位工作人員10人。具體招聘崗位人數及其條件詳見《2025年吉林市昌邑區事業單位公開招聘入伍高校畢業生崗位及其條件一覽表（1號）》（附件1）。
二、招聘對象
符合事業單位公開招聘的崗位條件和國家、軍隊關于征集高校畢業生的條件，并在2025年春季吉林市昌邑區入伍服義務兵役的男性公民。
三、報名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
3.遵守紀律、品行端正。
4.具備符合崗位要求的身體條件。
5.符合省政府和省軍區征兵命令中的年齡條件。
6.具有國家統一招生的普通高校大學本科及以上學歷（普通高校本科畢業班學生，完成專業理論課程的學習與相關學習、畢業設計和論文答辯合格，符合畢業條件的，學校準予畢業的亦可）。
（二）具備招聘崗位要求的其他資格條件
1.定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。
2.服務期限已滿或無服務期限的在編在崗人員報考，須征得有用人權限部門及所在單位同意。
（三）有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員。
3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員。
4.國家統一招生的普通高校在讀的沒有取得大學本科畢業證的人員（普通高校本科畢業班學生，完成專業理論課程的學習與相關學習、畢業設計和論文答辯合格，符合畢業條件的，學校準予畢業的除外）。
5.往年參加過義務兵征集（二次入伍）但未服滿義務兵役或服役期間受到黨紀、政紀、軍紀處分的。
6.“三支一扶”“選聘高校畢業生到村任職”“特崗教師”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位公開招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限（服務期）的人員。
7.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
（四）回避情形
事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。
四、報名與資格審查
（一）報名方式
征兵體檢和政治考核雙合格男兵預征對象，參加現場報名，且只能選擇1個崗位，由本人或委托代理人到報考指定地點進行現場報名。
（二）報名時間
2025年3月3日—3月7日8：30—16：30（工作日及工作時間內受理報名），請考生在規定時間內到達報名地點，逾期不再接受報名。
（三）報名地點及聯系方式
吉林市昌邑區中興街105號昌邑區人民政府205室（昌邑區人力資源和社會保障局人事管理科），聯系電話：0432-62755111。
（四）資格審查
資格審查由昌邑區人社部門成立報名資格審查小組，會同招聘單位及主管部門依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果現場確認。報名者須攜帶以下材料：
1.攜帶本人有效期內第二代居民身份證或臨時居民身份證、戶口簿、畢業證、學位證、中國高等教育學生信息網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》等相關材料的原件及復印件。
2.攜帶《2025年吉林市昌邑區事業單位公開招聘入伍高校畢業生報名表》（附件2）。
3.在編在崗人員須攜帶《在編在崗人員報考意見表》（附件3）。
4.留學回國人員，除須提供規定的材料外，還須提供教育部留學人員服務中心出具的學歷認證。
5.對凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役，且符合報考條件的自主就業退役大學生士兵考生（二次入伍），除須提供規定材料外，還須攜帶《自主就業退役大學生士兵報名審核表》（附件4）、入伍通知書（入伍批準書）、退伍證、立功受獎證書。
五、招聘考試
本次招聘考試采取面試的方式進行。面試工作由昌邑區人力資源和社會保障局自行組織實施。面試實行百分制，滿分100分，及格線為60分。計算面試成績時，保留小數點后兩位，第三位四舍五入。面試具體時間、地點、方式詳見《面試通知書》。
如面試成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優先）；沒有符合優先聘用條件的，需進行第二輪面試確定。
六、擬聘用公示
確定擬聘用人選在昌邑區人民政府網站（http://xxgk.jlscy.gov.cn/）公示，公示期為5個工作日。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。
七、簽訂協議書
對擬聘用公示無異議的，且被兵役機關批準入伍的，受聘人員與入伍所在地縣（市）區的編制、人社、退役軍人事務部門、征兵辦簽訂《公開招聘高校畢業生帶崗入伍退役安排協議書》（以下簡稱《退役安排協議書》）。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，在新兵入伍起運前暫緩簽訂《退役安排協議書》，待查實并做出結論后決定是否予以簽訂《退役安排協議書》；截止到新兵入伍起運仍無法查實的，取消簽訂資格。
八、退役安排
受聘人員服義務兵役期滿退役后，持退役軍人事務部門開具的接收意見和簽訂的《退役安排協議書》到入伍所在地退役軍人安置工作辦公室報到。報到后，入伍所在地編制、人社部門及接收單位自退役軍人報到之日起3個月內為其辦理落編落崗手續。
九、有關規定
（一）服務年限規定
本次招聘人員最低服務年限為5年（含試用期）。最低服務年限未滿的，一般不得調離原報考招聘單位。
（二）退役后不予落編上崗情形
1.因個人原因未服滿義務兵役的。
2.服役期間受到黨紀軍紀政紀處分或受到刑事處罰的。
3.服役期間被選拔為軍官的。
4.退役后符合國家規定安置政策的，由個人自愿選擇安置方式。
5.退役后無正當理由不按照規定時間報到超過30天的。
6.因其他原因不符合事業單位招聘條件的。
（三）紀律要求
凡考生未在規定時間內參加資格審核、面試、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；應征高校畢業生在征兵報名至入伍起運前，在任何環節因任何原因未被批準入伍或查明不符合事業單位公開招聘條件的，取消事業單位聘用資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，視情節輕重取消考試或擬聘資格，并依情將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘考生誠信檔案庫；已經聘用的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退，問題嚴重的要依法追究責任。對于公開招聘過程中考生、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
十、信息發布及咨詢服務
（一）信息發布網站
昌邑區人民政府網站（http://www.jlscy.gov.cn/）。
（二）咨詢服務
本次招聘的報名和政策咨詢詳見附件1。招聘計劃一經確定并向社會公布，未經吉林市昌邑區人力資源和社會保障局批準，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關注吉林市昌邑區人力資源和社會保障局補充公告。
吉林市昌邑區人力資源和社會保障局
2025年2月27日
