根據工作需要，琿春市人民法院決定面向社會公開招聘3名聘用制書記員。

一、崗位職責

擔任庭審、調查等過程中的記錄工作;辦理庭前、庭中、庭后等過程中的事務性工作;整理、裝訂、歸檔案卷材料;辦理相關案件網上流程工作;完成其他事務性工作。

二、招聘原則

(一)德才兼備原則;

(二)民主公開原則;

(三)公平競爭原則;

(四)擇優聘用原則。

三、招聘條件

(一)報名參加招聘的人員應具備下列條件：

1.具有良好的政治素質和道德品行;

2.具有專科以上學歷，專業不限;

3.年齡在22周歲以上，28周歲以下;

4.能熟練操作辦公系統，計算機中文錄入速度達到每分鐘80字以上;

5.認真細致，踏實肯干，具有一定解決實際問題的能力;

6.具有正常履行職責的身體條件;

7.同等條件下，有一定文字功底者優先;有相關法律工作經驗或特別優秀的人員條件可適當放寬。

(二)有下列情形之一的不予招聘：

1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的;

2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的;

3.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的;

4.其他不宜從事法院工作的情形。

四、招聘流程

(一)報名

1.報名時間：2022年1月17日至1月21日。

2.報名方式：填寫附件聘用制人員報名表，并連同以下材料發送至郵箱：hcsrmfy@126.com,(郵木心措件注明：xx應聘)：身份證反正面照片、學歷學位證書(無學位證持強列書者提供畢業證茫脫)照片、戶口本首頁(或集體戶口首頁)及本人頁照片、二寸證件照(紅底)電子版。咨詢電話：0433—7541911、15944395333，孫主任。

(二)資格審查和考試

1.報名截止后，將統一對報名人員進行資格初審。從符合報名條件的人員中，擇優確定參加筆試人員，具體時間地點另行通知。

2.筆試測試內容：計算機中文錄入測試(聽打、看打、制作表格，自備筆記本電腦)。

3.筆試結束后直接進入面試環節。

(三)體檢和考察

1.根據計算機錄入測試和面試的綜合成績確定考察和體檢人選。

2.組織人選進行體檢，體檢標準參照公務員錄用有關標準執行。

3.對體檢合格者進行考察，主要包括政治表現、道德品質、工作能力和實績、崗位匹配度、溝通協調、人際交往能力等內容。

(四)確定招聘人選

根據崗位需要，綜合考慮專業測試、面試和體檢考察情況，擇優確定招聘人選。

(五)簽訂勞動合同

聘用制人員實行勞動合同制管理，首次與我院簽訂1-5年勞動合同，設置三個月的試用期。試用期滿后，經考核合格的，聘為我院聘用制人員;考核被確定為不合格的，解除聘用合同。

五、薪酬待遇

試用期期間，實行試用期工資。試用期后，工資由基本工資、績效工資(基礎性/獎勵性)組成，享受五險一金。單位提供就餐、辦公設備、差旅費等必要保障。

附件：琿春市人民法院聘用制人員報名登記表