根據工作需要，吉林省高速公路集團有限公司長春分公司(以下簡稱吉高集團長春分公司)面向社會公開招聘勞務派遣崗位人員，具體公告如下：
一、招聘崗位及人數：
(一)空港養護工區勞務派遣清障維修隊員1人;
(二)永春養護工區勞務派遣清障操作手1人、路巡駕駛員1人;
(三)龍嘉機場收費站廚師1人;
(四)永春收費站廚師1人、保潔員1人;
(五)長春東收費站服務員1人、面點師1人;
(六)蓮花山收費站保潔員1人;
(七)農安北收費站保潔員1人;
(八)大嶺收費站廚師1人;
(九)空港收費站廚師1人。
二、資格條件
(一)養護崗位資格條件
1.初中及以上學歷;
2.年齡20-50周歲(年齡計算時間截止至公告發布之日);
3.清障維修隊員須持B2及以上駕駛證，清障操作手須持A2及以上駕駛證，路巡駕駛員須持C1及以上駕駛證;
4.非特殊體型，能從事夜班工作，具有正常履職的健康身體條件。
(二)工勤崗位資格條件
1.初中及以上學歷;
2.年齡女48周歲及以下、男55周歲及以下(年齡計算時間截止至公告發布之日);
3.需符合餐飲行業從業人員健康標準，無傳染疾病;
4.具有正常履職的健康身體條件。
三、用工形式及薪酬待遇
(一)用工方式 1.此次招聘的各崗位人員均為勞務派遣人員，與勞務派遣公司簽訂勞動合同，協議期限為6個月，繳納五險; 2.工作期間提供住宿，每人每月伙食費22元由所在單位按月收取，交通費自理。
(二)薪酬待遇
1.空港養護工區清障維修隊員工資標準暫定為3454元/月，工資為應發工資，其中包含勞務派遣管理費、雇主責任險保險費用或五險個人繳納部分，如集團有薪酬規定變動，按照集團薪酬標準執行。
2.永春養護工區清障操作手工資標準暫定為3078元/月，工資為應發工資，其中包含勞務派遣管理費、雇主責任險保險費用或五險個人繳納部分，如集團有薪酬規定變動，按照集團薪酬標準執行。
3.永春養護工區路巡駕駛員工資標準暫定為2428元/月，工資為應發工資，其中包含勞務派遣管理費、雇主責任險保險費用或五險個人繳納部分，如集團有薪酬規定變動，按照集團薪酬標準執行。
4.龍嘉機場收費站廚師工資標準暫定為3070元/月，工資為應發工資，其中包含勞務派遣管理費、雇主責任險保險費用或五險個人繳納部分，如集團有薪酬規定變動，按照集團薪酬標準執行。
5.永春收費站廚師工資標準暫定為2855元/月，工資為應發工資，其中包含勞務派遣管理費、雇主責任險保險費用或五險個人繳納部分，如集團有薪酬規定變動，按照集團薪酬標準執行。
6.永春收費站保潔員工資標準暫定為2430元/月，工資為應發工資，其中包含勞務派遣管理費、雇主責任險保險費用或五險個人繳納部分，如集團有薪酬規定變動，按照集團薪酬標準執行。
7.長春東收費站服務員工資標準暫定為2430元/月，工資為應發工資，其中包含勞務派遣管理費、雇主責任險保險費用或五險個人繳納部分，如集團有薪酬規定變動，按照集團薪酬標準執行。
8.長春東收費站面點師工資標準暫定為2535元/月，工資為應發工資，其中包含勞務派遣管理費、雇主責任險保險費用或五險個人繳納部分，如集團有薪酬規定變動，按照集團薪酬標準執行。
9.蓮花山收費站保潔員工資標準暫定為2430元/月，工資為應發工資，其中包含勞務派遣管理費、雇主責任險保險費用或五險個人繳納部分，如集團有薪酬規定變動，按照集團薪酬標準執行。
10.農安北收費站保潔員工資標準暫定為2430元/月，工資為應發工資，其中包含勞務派遣管理費、雇主責任險保險費用或五險個人繳納部分，如集團有薪酬規定變動，按照集團薪酬標準執行。
11.大嶺收費站廚師工資標準暫定為2855元/月，工資為應發工資，其中包含勞務派遣管理費、雇主責任險保險費用或五險個人繳納部分，如集團有薪酬規定變動，按照集團薪酬標準執行。
12.空港收費站廚師工資標準暫定為2855元/月，工資為應發工資，其中包含勞務派遣管理費、雇主責任險保險費用或五險個人繳納部分，如集團有薪酬規定變動，按照集團薪酬標準執行。
四、招聘程序
招聘按照發布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢及資格復查、公示、聘用等程序進行，具體招聘時間視實際情況調整。
(一)網上報名及資料上傳
1.報名時間：2025年12月11日2025年12月15日，如崗位未招滿，根據實際情況適當延期;
2.報名網址
http://zhaopin.jigaojituan.com:8118/signUp/329
3.網站報名后，再將吉高集團長春分公司勞務派遣人員報名表以及相關材料掃描件的電子版生成壓縮包發送至吉林省高速公路集團有限公司長春分公司招聘郵箱(ccrenshi001@163.com)，文件名命名為應聘崗位+姓名+聯系電話;
4.因錯報姓名、身份證號等信息而影響資格審查的，責任自負;
5.崗位相關材料的電子版掃描件包括：身份證、戶口簿首頁和本人頁。
(二)資格初審
資格審查小組對報名人員相關材料進行資格初審，擇優確定面試入圍人員。并通過電話通知入圍人員參加面試，不再另行通知未入圍人員。
(三)面試
本次招聘采取面試的方式進行，以面試成績高低進行排序，按照報考崗位1:1的比例確定聘用人選。面試滿分100分，若面試成績低于60分，不予聘用。
(四)體檢及資格復審
根據崗位面試成績按1:1的比例由高到低確定體檢及資格復審人員名單，到指定醫院進行入職體檢，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行體檢，體檢費用自理。對體檢合格人員進行復審，如出現體檢及資格復審不合格的情況，不予聘用，該崗位根據成績按照流程依次遞補。
(五)確定擬聘用人員并公示
通過集團官網進行擬聘用人員公示,同時在勞務派遣單位官網或公眾號(藍酷直聘)發布公示信息，公示期為5個工作日。
(六)聘用
對公示期滿無異議的或有反映但經核實不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的人員，取消其擬聘用資格。
五、有關要求及說明
(一)有下列情形之一的，公司將取消應聘者的應聘報名、聘用資格：
1.報名所填信息與實際情況不符的;
2.偽造、涂改學歷或者提供其他虛假材料的;
3.凡應聘者未在規定時間內按要求參加面試、體檢、報到等情況的;
4.不能按照要求出具無犯罪記錄證明者;
5.應予取消資格的其他情形。
(二)因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職人員不予招錄;
(三)原高管局不同意劃轉人員及曾在吉高集團及所屬企業工作，被開除、辭退、自動離職者不予招錄;
(四)報名者對報名資格條件如有刻意隱瞞，將取消報名資格。如已與派遣公司簽訂勞動合同，將解除勞動合同，由報名者自行承擔法律責任或經濟責任;
(五)員工聘用后5個工作日內需提供戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明，不能提供者取消聘用資格。
招聘咨詢電話：0431-86160616
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附件：吉林省高速公路集團有限公司長春分公司勞務派遣人員報名表.xls
吉林省高速公路集團有限公司長春分公司
2025年12月10日
