長春
根據(jù)《吉林大學新聘人員聘用管理暫行辦法》《吉林省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓實施辦法》等文件精神，結(jié)合我院實際情況，現(xiàn)面向社會招聘醫(yī)生。具體如下：
一、招聘范圍
（一）應(yīng)聘吉林大學第二醫(yī)院吉林大學事業(yè)編制的醫(yī)生（以下簡稱“校編醫(yī)生”）。
（二）應(yīng)聘吉林大學第二醫(yī)院醫(yī)生預(yù)留A崗（以下簡稱“預(yù)留A崗”）。
（三）應(yīng)聘吉林大學第二醫(yī)院聘用制崗位的醫(yī)生B崗（以下簡稱“聘用醫(yī)生”）。
二、招聘計劃
（一）吉林大學第二醫(yī)院事業(yè)編制人員補充計劃合計122人。
（二）吉林大學第二醫(yī)院醫(yī)生預(yù)留A崗計劃招聘15人。
（三）吉林大學第二醫(yī)院聘用制醫(yī)生B崗計劃招聘70人。
三、綜合素質(zhì)條件
（一）遵守國家法律、法規(guī)及學校、醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定，具有良好的職業(yè)道德。擁護中華人民共和國憲法，具有較高的政治素質(zhì)，熱愛祖國，忠誠黨的教育，獻身醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)，作風正派，品行端正。
（二）具有較為扎實的醫(yī)學基礎(chǔ)理論水平和系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識，較強的科研能力和較熟練的計算機應(yīng)用技能，熟練掌握一門外語。
（三）身心健康，口齒清晰，具有較強的語言表達能力。
（四）符合崗位所需的資格條件，具備履行崗位職責的能力。
四、聘用條件、資格及待遇
（一）校編醫(yī)生
1.年齡
博士研究生畢業(yè)的，年齡應(yīng)在33周歲及以下（1992年6月1日及以后出生）。
對于畢業(yè)后在三甲醫(yī)院工作的博士研究生畢業(yè)人員，年齡可放寬2歲，如在此基礎(chǔ)上工作經(jīng)歷中具有委屬委管醫(yī)院聘用工作經(jīng)歷的，年齡還可放寬5歲。
2.學歷
應(yīng)為博士研究生畢業(yè)并獲得博士學位。應(yīng)聘醫(yī)生崗位人員初始學歷所學專業(yè)須為臨床醫(yī)學類（口腔、中醫(yī)等崗位除外）。
3.報名崗位業(yè)績條件
A+崗：聘用人員簽訂聘用合同時，曾以第一/通訊作者發(fā)表中科院大區(qū)一區(qū)論文1篇或二區(qū)論文2篇。
A崗：符合招聘基本條件即可。
注：①以上業(yè)績截止日期為辦理入職之前。②業(yè)績條件以第二醫(yī)院科研部審核結(jié)果為準。
4.激勵機制
除吉林大學事業(yè)編制基礎(chǔ)待遇外，對校編醫(yī)生崗位提供以下激勵機制：
A+崗：
（1）首聘期內(nèi)以負責人身份依托吉林大學獲得1項國家自然科學基金，獲得當年至聘期結(jié)束給予60萬元人民幣/年（稅前）年薪。
（2）首聘期科研啟動經(jīng)費30萬元：第一年10萬元，第二年5萬元，第三年15萬元。若未達到科研業(yè)績產(chǎn)出要求，第三年科研啟動經(jīng)費不予發(fā)放。
指標產(chǎn)出：以第一/通訊作者發(fā)表中科院一區(qū)論文1篇或二區(qū)論文2篇（文章類型為article）。
（3）首聘期內(nèi)醫(yī)院提供單身公寓。
A崗：
（1）首聘期內(nèi)以負責人身份依托吉林大學獲得1項國家自然科學基金，獲得當年至聘期結(jié)束給予60萬元人民幣/年（稅前）年薪。
（2）若首聘期取得A+崗?fù)瓤蒲袠I(yè)績，后補助科研啟動經(jīng)費15萬元。
（3）首聘期內(nèi)醫(yī)院提供單身公寓。
（二）預(yù)留A崗
1.申報人員范圍
（1）應(yīng)屆“國內(nèi)一流醫(yī)學學科”所在院校臨床醫(yī)學5+3一體化專業(yè)，現(xiàn)為碩士階段第三學年的學生。
（2）“國內(nèi)一流醫(yī)學學科”所在院校臨床醫(yī)學專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生直接取得我校直博入學資格的“第五學年”本科生。
（3）往屆“國內(nèi)一流醫(yī)學學科”所在院校臨床醫(yī)學5+3一體化專業(yè)，年齡未滿29周歲的學生（1996年6月1日及以后出生）。
2.申報人員業(yè)績條件要求
應(yīng)聘人員應(yīng)滿足下列條件之一：
（1）曾以第一/通訊作者發(fā)表中科院大區(qū)一區(qū)論文1篇或二區(qū)論文2篇。
（2）曾獲兩年及以上國家獎學金。
3.激勵機制
（1）入選后，學院將給予有攻讀博士研究生需求的學生攻讀博士研究生招生名額，并可根據(jù)本人意愿在制定博士招生計劃前選擇專業(yè)和指導(dǎo)教師。
（2）入選人員，協(xié)議期4年，給予科研獎勵金20萬元。
第一年5萬元，第二年5萬元，若第三年未達到業(yè)績產(chǎn)出要求，科研獎勵金不予發(fā)放，若協(xié)議期滿前完成業(yè)績產(chǎn)出要求，后補助科研獎勵金10萬元。
4.預(yù)留協(xié)議及期滿標準
（1）簽署協(xié)議：簽訂預(yù)留協(xié)議，協(xié)議期限不得超過4年。
（2）預(yù)留期滿考核標準：以第一/通訊作者發(fā)表中科院大區(qū)一區(qū)論文1篇或二區(qū)論文2篇。
5.其他
（1）博士畢業(yè)并達到預(yù)留A崗期滿考核標準后，按照吉林大學第二醫(yī)院相應(yīng)規(guī)定錄用到相應(yīng)崗位，服務(wù)期至少為5年。
（2）如因延期畢業(yè)（4年）、預(yù)留期滿但未達到協(xié)議期滿考核標準、個人原因不同意入職或服務(wù)期內(nèi)離職的，應(yīng)一次性全額退還學院在其預(yù)留期內(nèi)所發(fā)放的獎勵金。
（三）聘用醫(yī)生（B崗）
1.年齡
碩士研究生畢業(yè)的年齡不超過29周歲（1996年7月1日及以后出生）。
博士研究生畢業(yè)的年齡不超過33周歲（1992年7月1日及以后出生）。
對于畢業(yè)后一直在三級甲等醫(yī)院工作的博士研究生畢業(yè)人員，年齡可放寬2歲。
2.學歷
應(yīng)具有碩士研究生及以上學歷并獲得相應(yīng)學位。所學專業(yè)應(yīng)為臨床醫(yī)學相關(guān)專業(yè)。
3.資質(zhì)
應(yīng)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。
4.激勵機制
首聘期為兩年，在進入科室工作前，須進行為期1年的輪轉(zhuǎn)工作。輪轉(zhuǎn)結(jié)束后，考核合格者可回到其所選科室工作，醫(yī)院對考核不合格者視其具體情況進行調(diào)劑或解聘。輪轉(zhuǎn)具體細則按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（1）輪轉(zhuǎn)期間薪酬獎勵
①15萬元人民幣/年（稅前）。
②科研獎勵參照院內(nèi)科研部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
③輪轉(zhuǎn)期間院內(nèi)提供單身公寓。
（2）首聘期內(nèi)不允許攻讀博士學位，否則自動解除聘用合同。
五、報名方式
（一）本次報名采取網(wǎng)上報名的方式，所有應(yīng)聘人員需認真填寫報名程序（掃描下方二維碼）并將應(yīng)聘相關(guān)材料按要求進行命名并同步上傳至報名程序中，不按要求提交的資料將無法被識別，視為無效報名。
（二）提交內(nèi)容
1.報名信息填報
應(yīng)聘人員根據(jù)報名程序的項目逐條填寫。
2.應(yīng)聘相關(guān)材料
（1）身份證（正反面）的掃描件。
（2）高中及以上所有的畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷學位認證材料的掃描件，應(yīng)聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生（即2025年畢業(yè)的）須提供畢業(yè)生推薦表及學生證掃描件。
（3）專業(yè)技術(shù)相關(guān)資質(zhì)證書的掃描件。
（4）應(yīng)聘醫(yī)療崗位如有“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證明”或“合格證書”的，須提供掃描件。
（5）各類獎勵證書的掃描件（省級及以上，例：全國高等醫(yī)學院校大學生臨床技能競賽獲獎證書）。
（6）工作經(jīng)歷證明（涉及放寬年齡的申報人員提供）。
（7）申報預(yù)留A崗的人員除上述報名材料外，還須提供臨床醫(yī)學5+3一體化專業(yè)錄取證明/直博入學資格等相關(guān)證明材料。
（8）申報A+崗/預(yù)留A崗的人員除上述報名材料外，還須提供報名業(yè)績佐證材料。
業(yè)績佐證材料說明：須提供由權(quán)威高校圖書館（如吉林大學圖書館、東北師范大學圖書館、浙江大學圖書館等）官方出具的、加蓋公章的論文檢索報告。報告內(nèi)容應(yīng)包含論文作者、標題、發(fā)表期刊/會議、一作和通訊單位、收錄數(shù)據(jù)庫、檢索時間、中科院分區(qū)及影響因子等關(guān)鍵信息。
以上材料請按順序排好并以PDF文檔的形式制作成一個文件（應(yīng)聘相關(guān)材料范例詳見附件），命名方式為：“姓名-崗位-聯(lián)系電話”（例：張三-A+崗-13000000000），上傳至報名程序中，請各位考生填寫好、準備好材料再提交，不要多次、反復(fù)的填寫報名程序。
六、報名時間
2025年6月4日—6月17日。
請在規(guī)定時間內(nèi)報名，逾期不予補報。
七、考試安排
請持續(xù)關(guān)注我院官網(wǎng)發(fā)布的后續(xù)通知。
八、其他說明
（一）應(yīng)聘吉林大學第二醫(yī)院相應(yīng)崗位的人員按人事代理方式進行管理。
（二）醫(yī)院將根據(jù)考核情況在招聘計劃數(shù)范圍內(nèi)擇優(yōu)錄取，最終以實際錄取人數(shù)為準。
（三）2025年度人員補充計劃執(zhí)行的截止時間為2025年12月31日。12月31日之后，未執(zhí)行的人員補充計劃不再執(zhí)行。
（四）資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)與應(yīng)聘崗位資格不符或隱瞞實際情況的考生直接取消應(yīng)聘資格。
九、特別聲明
吉林大學第二醫(yī)院官網(wǎng)www.jdey.com.cn是我院發(fā)布招聘啟事的唯一官方網(wǎng)站，所有招聘信息均以官方網(wǎng)站發(fā)布為準。我院在招聘過程中從不收取任何費用，我院從未授權(quán)或委托第三方(含其他任何機構(gòu)、個人)進行招聘活動。望應(yīng)聘者提高警惕，慎防受騙。
聯(lián)系電話：（0431）81136521
地點：吉林省長春市南關(guān)區(qū)亞泰大街4026號
吉林大學第二院7號樓412室。
人事部
2025年6月4日
