根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》《吉林省人才發(fā)展條例》《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》《關(guān)于創(chuàng)新優(yōu)化人事管理政策支持高等學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》和《關(guān)于認(rèn)真做好2025年度全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》等文件精神，吉林師范大學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘博士人才,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次共招聘博士人才113名，具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《吉林師范大學(xué)2025年公開(kāi)招聘博士人才崗位及其資格條件一覽表（1號(hào)）》。

二、報(bào)名資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

3.具有良好的品行；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡在18周歲以上、40周歲以下（1984年2月17日—2007年2月17日期間出生）。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡時(shí)間計(jì)算點(diǎn)均以2月17日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。符合崗位資格條件的2025年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等條件，詳見(jiàn)附件。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，需征得定向、委培單位同意；

2.招聘崗位條件要求具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，其專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位系列。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

2.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

3.普通高校在讀的非2025年畢業(yè)生（2025年12月31日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2025年畢業(yè)生），不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考；

4.現(xiàn)役軍人；

5.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

上述不得報(bào)考情形時(shí)間節(jié)點(diǎn)均以報(bào)名結(jié)束時(shí)間為準(zhǔn)。

（五）回避

我校公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名方式：系統(tǒng)填報(bào)，報(bào)名者須登錄網(wǎng)址zp.jlnu.edu.cn進(jìn)行注冊(cè)，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，點(diǎn)擊招聘崗位，投遞簡(jiǎn)歷。

（二）報(bào)名時(shí)間：2025年2月17日—2025年12月10日，隨時(shí)報(bào)名，招聘計(jì)劃錄滿為止。

（三）報(bào)名要求

1.報(bào)考人員填寫(xiě)系統(tǒng)時(shí)，需將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證、工作經(jīng)歷證明、業(yè)績(jī)成果佐證等崗位需求的材料及近期（6個(gè)月內(nèi)）正面1寸免冠照片電子版，進(jìn)行系統(tǒng)上傳。在讀2025年12月31日前畢業(yè)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的考生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

2.實(shí)行報(bào)考人員誠(chéng)信承諾制度，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息、材料、聯(lián)系方式以及個(gè)人誠(chéng)信承諾書(shū)，個(gè)人需承諾所提供信息材料真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。

3.請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（四）資格審查

學(xué)校成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專(zhuān)業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2023年版）》《普通高校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表（2012年）》《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專(zhuān)業(yè)知識(shí)庫(kù)”等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專(zhuān)業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。資格審查結(jié)果由吉林師范大學(xué)人力資源處通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)通知。考生成功提交報(bào)名材料后5個(gè)工作日內(nèi)可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)未查詢到資格審查結(jié)果的考生，請(qǐng)?jiān)?/span>2個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)與聯(lián)系人(附件中有聯(lián)系電話)主動(dòng)聯(lián)系，否則因此影響考生應(yīng)聘的，后果由考生自負(fù)。

（五）開(kāi)考比例

本次公告崗位不設(shè)開(kāi)考比例。

四、招聘考核

（一）本次公開(kāi)招聘采取直接考核的方式進(jìn)行，考核采用網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)等形式，由我校組織實(shí)施。考核具體時(shí)間、地點(diǎn)、考核形式等事宜待考生資格審核后另行通知。

考核實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（二）考核前，由吉林師范大學(xué)對(duì)參加考核人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，考核人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證（未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、相關(guān)資格證、工作經(jīng)歷證明、業(yè)績(jī)成果佐證等崗位需求的其他材料原件及復(fù)印件一份。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消考核人選資格。

（三）本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)如超過(guò)一個(gè)工作日內(nèi)承載考核人數(shù)最大值時(shí)，可由我校視情況采取多輪考核或加試等方式確定最終考核資格人選。進(jìn)行多輪考核或加試的崗位，最終考核資格人選數(shù)量在加試前按照超出招聘計(jì)劃數(shù)一定比例進(jìn)行明確。取得考核資格的人選按規(guī)定程序參加最終考核，其前幾輪考核成績(jī)或加試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重，考生成績(jī)以最終考核成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

考核成績(jī)?cè)诩謳煼洞髮W(xué)人力資源處網(wǎng)站進(jìn)行公布。

五、體檢與考察

考核結(jié)束后，在考核總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考核成績(jī)相同，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者等）；沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，采取考核加試的方式確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并結(jié)合我校實(shí)際用人需求情況確定。

體檢合格的考生，由吉林師范大學(xué)對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考核成績(jī)?cè)诩案窬€以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。考生在體檢、考察過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

六、公示

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林師范大學(xué)人力資源處網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

七、聘用

（一）對(duì)在公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考核成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（二）本次公告符合招聘崗位條件的2025年畢業(yè)生報(bào)考人員，在辦理聘用手續(xù)時(shí)均需提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，未能提供的取消聘用資格。2025年12月31日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證或國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的考生不符合報(bào)考條件，不辦理聘用手續(xù)（其中畢業(yè)證、學(xué)位證等有一個(gè)日期為2025年12月31日（含）前的，可視為2025年畢業(yè)生）。

（三）在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)我校實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考核成績(jī)?cè)诩案窬€以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

（四）被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

八、待遇

省直事業(yè)單位編制；學(xué)校提供20-30萬(wàn)元安家費(fèi)和住房補(bǔ)貼（稅前）；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)類(lèi)10-16萬(wàn)元、人文社科類(lèi)6-10萬(wàn)元；對(duì)于特別優(yōu)秀的博士，采用“一人一議、一事一議”的方式確定待遇。

博士每月可享受博士人才獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效800元，被評(píng)為優(yōu)秀博士，每月可享受優(yōu)秀博士人才獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效1200元。

學(xué)校幫助協(xié)調(diào)解決子女中、小學(xué)入學(xué)及幼兒園入托問(wèn)題。

九、注意事項(xiàng)

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核、考核、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對(duì)于公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

吉林師范大學(xué)人力資源處網(wǎng)站（https://www.jlnu.edu.cn/rsc/）為本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站。有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過(guò)工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢。

報(bào)名、政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話詳見(jiàn)附件中“報(bào)名及聯(lián)系方式”一欄。

（一）招聘單位電話

吉林師范大學(xué)0434-3291653

（二）招聘單位紀(jì)檢監(jiān)督電話

吉林師范大學(xué)0434-3291862

（三）主管部門(mén)電話

吉林省教育廳人事處0431-89968301

（四）人社部門(mén)電話

吉林省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處0431-88690586、88690530

招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

十一、其他事項(xiàng)

本公告由吉林師范大學(xué)人力資源處負(fù)責(zé)解釋。

招聘系統(tǒng)：zp.jlnu.edu.cn

聯(lián)系電話：0434-3291653

聯(lián)系人：王老師、劉老師

吉林師范大學(xué)

2025年2月17日

附件【吉林師范大學(xué)2025年公開(kāi)招聘博士人才崗位及其資格條件一覽表（1號(hào)）.pdf】

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

https://www.jlnu.edu.cn/rsc/info/1007/2061.htm