長春
為建設高質量財會監督隊伍，進一步提升財會監督工作質效，根據《吉林省財會監督人才庫管理辦法(試行)》要求，現組織開展省級財會監督人才庫人才選拔工作，有關事項通知如下：
一、報名條件
(一)基本條件。
1.政治立場堅定，深刻領悟兩個確立的決定性意義，增強四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護，全面貫徹黨的路線、方針、政策，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，忠誠干凈擔當，自覺貫徹黨中央、國務院關于加強財會監督的決策部署及省委、省政府工作要求，具有良好的政治素養和職業道德，無違法違紀或不良從業記錄。
2.本人愿意以獨立身份參與財會監督檢查相關工作，堅持原則，作風正派，責任心強，積極性高，在履職期間愿意接受省財政廳的監督和管理。
3.年齡一般不超過60歲，在職在崗且身體健康，能夠參加本地或外地財會監督檢查，45周歲以內的年輕人才優先入庫。
(二)專業能力條件。
1.熟悉財經法律、法規和政策，掌握財會監督的基本理論和工作方法，業務能力強，實踐經驗豐富，具有較強的綜合分析判斷能力。
2.具有財政、會計、財務管理、資產評估、審計、金融、信息化等專業大學及以上學歷。
3.所在單位為行政類的，應滿足從事財會工作5年(含)以上;所在單位為企事業類的，應具有高級會計師及以上職稱、高級審計師職稱、稅務師或中國注冊會計師資格;所在單位為行業協會的，應從事相關管理工作5年(含)以上;所在單位為中介機構的，應具有相應執業資格并執業8年(含)以上;所在單位為教學、科研類的，應從事相關專業且具有副高級及以上職稱。
(三)優先選拔條件。
1.具備全國高端會計人才、全國會計領軍人才和省領軍(高端)人才、省(部)級注冊會計師行業領軍人才、資產評估行業領軍人才等資格條件。
2.參加過財政部、財政部監管局、省財政廳專項財會監督檢查以及省委巡視、省審計廳審計工作且表現優異的人才。
3.牽頭完成的監督檢查報告得到市(州)級以上領導的肯定性批示的人員。
以上3項優先選拔者不受專業、職稱等限制。
二、選拔程序
省財政廳監督局統一組織實施選拔入庫工作，具體程序如下：
(一)個人申請。符合入庫條件且有意向的人員提出申請，填寫《吉林省財會監督人才庫入庫申請表》(見附件1，簡稱《申請表》，雙面打印，一式三份)，并提供申請人身份證、最高學歷(學位)證書、專業技術資格(執業資格)證書復印件、參加相關監督檢查證明材料等。
(二)單位審核。申報人員所在單位對申報信息的真實性、準確性、完整性進行審核，出具審核意見，并按照分級管理的原則匯總本地區報名信息。
1.各市(州)財政局負責匯總報送本級及市轄區報名情況，各縣(市)財政局負責匯總報送本地區報名情況，并填寫《吉林省財會監督人才庫入庫人員推薦表》(以下簡稱《推薦表》，附件2)，于2025年5月16日前將附件1、附件2 及有關證明材料紙質版、電子版報送省財政廳。各地區推薦名額不超過4人。
2.省直單位匯總本單位報名情況，填寫《推薦表》(附件2)，于2025年5月16日前將附件1、附件2 及有關證明材料紙質版、電子版報送省財政廳。各單位推薦名額不超過3人。
3.吉林省注冊會計師協會、吉林省資產評估協會負責組織注冊會計師、資產評估師人才選拔推薦工作，填寫《推薦表》(附件2)，于2025年5月16日前將附件1、附件2 及有關證明材料紙質版、電子版報送省財政廳。
(三)資格審查。省財政廳組成評審組，以提交的申報材料及相關證明材料為基礎，結合工作業績等實際情況，按照擇優錄取原則擬定候選人名單。
(四)公示入庫。對符合入庫條件的候選人，按程序公示無異議后納入財會監督人才庫管理，頒發財會監督人才庫證書，任期3年。入庫人員名單在吉林省財政廳網站公布。
三、培養管理
(一)培養使用。在庫人員要積極參加省財政廳組織的教育培訓、專題研討、專題研究和專項監督檢查等，積極參與財會監督相關調研。省財政廳將適時對入庫人才參與財會監督工作的能力水平、工作質效等開展綜合考核，客觀評價人才貢獻。對于表現優秀的人才，省財政廳將通報表揚并反饋原工作單位，優先推薦參加財政部組織的高層次培訓。
(二)動態調整。省財政廳根據財會監督隊伍建設需要及人才履職情況，以3年為周期，對入庫人員及人才結構進行動態調整。在庫人員如因職務變動、崗位調整、身體狀況等原因，不適宜繼續留在人才庫，請及時報告相關情況，省財政廳將及時更新調整。
聯系方式：0431-88550896。
電子郵箱：hanfuyu0515@163.com
郵寄地址：吉林省長春市南關區人民大街3646號
吉林省財政廳監督局(EMS郵寄)
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吉林省財政廳
2025年4月23日
