根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《吉林省事業(yè)單位公開招聘“八種類型”組織形式指導(dǎo)意見》《中共吉林省委吉林省人民政府關(guān)于支持白山市建設(shè)踐行“兩山”理念試驗(yàn)區(qū)的意見》（吉發(fā)[2021]21號(hào)）吉林省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發(fā)[2010]16號(hào)）《關(guān)于高質(zhì)量做好2025年度全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(吉人社函[2025]12號(hào))精神，撫松縣教育局下屬三所高中面向2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次面向東北師范大學(xué)、吉林師范大學(xué)等高校招聘教師，其他符合招聘崗位資格條件的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生均可報(bào)名，計(jì)劃招聘8個(gè)崗位，9名高中教師。招聘范圍為2025年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，具體招聘崗位及崗位條件詳見《2025年撫松縣面向普通高等院校公開招聘高中教師崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律、品行端正。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.2025年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生。

6.年齡一般在18周歲以上35周歲以下（1989年4月28日至2007年4月28日期間出生，出生日期以本人身份證為準(zhǔn)）。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。獲得博士研究生學(xué)歷的人員年齡可放寬至40周歲以下（1984年4月28日以后出生），年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2025年4月28日。符合崗位資格條件的2025年普通高校畢業(yè)生不受年齡限制。

7.2025年應(yīng)屆本科畢業(yè)生須在2025年1月1日—2025年7月31日間獲得相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書；2025年應(yīng)屆研究生畢業(yè)生，必須在2025年1月1日—2025年12月31日期間獲得相應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證。畢業(yè)證、學(xué)位證有一個(gè)時(shí)間為2025年的，視為2025年畢業(yè)生。

8.擬聘人員必須在2025年7月31日前，取得招聘崗位所需的教師資格證。

9.具備招聘崗位需要的其他資格條件。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷等條件,詳見《2025年撫松縣面向普通高等院校公開招聘高中教師崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。

招聘崗位資格條件由招聘單位設(shè)定，并由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

（三）其他資格條件

定向和委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向和委培單位同意，并提供《同意報(bào)考證明》。

（四）有下列情形之一的不得報(bào)考

1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.被辭退（解聘）未滿5年的原黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

3.在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘中因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被禁考仍在禁考期的人員。

4.在讀的非2025年畢業(yè)生(2026年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2025年畢業(yè)生。在讀的非2025年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）。

5.現(xiàn)役軍人。

6.“三支一扶”“大學(xué)生村官”“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

上述不得報(bào)考情形時(shí)間節(jié)點(diǎn)均以報(bào)名結(jié)束時(shí)間為準(zhǔn)。

（五）回避情形

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）執(zhí)行。

四、報(bào)名辦法

本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.東北師范大學(xué)。

時(shí)間：2025年5月12日8:30至2025年5月13日11:30。

地點(diǎn)：東北師范大學(xué)就業(yè)中心樓多功能廳（五）。

2.吉林師范大學(xué)。

時(shí)間：2025年5月14日8:30至2025年5月16日15:30。

地點(diǎn)：吉林師范大學(xué)四平校區(qū)雙創(chuàng)中心4樓401室。

（二）報(bào)名要求

1.考生只能用二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，對(duì)使用第一代身份證考試的視為無效。

2.每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，多崗位報(bào)名取消報(bào)名資格。資格審查通過后不能再改報(bào)其它崗位。

3.考生須攜帶填寫完整的《2025年撫松縣面向普通高等院校公開招聘高中教師報(bào)名表》（附件2，考生需網(wǎng)上下載并按要求填寫，照片處需提供考生本人6個(gè)月內(nèi)紅底或藍(lán)底免冠照片）、本人身份證、資格證和中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的本人“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”等有關(guān)材料。

4.報(bào)名時(shí)須提供教師資格證書，未取得相應(yīng)教師資格證書已經(jīng)通過教師資格證考試的，需提供教師資格考試合格證、師范生教師職業(yè)能力證書或教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表其中一項(xiàng)。

考生錯(cuò)填錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

（三）資格審查

由用人單位依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查，審核人員現(xiàn)場(chǎng)給出審核結(jié)果。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生資格審查結(jié)果于現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行答復(fù)。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年）》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表（2012年）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識(shí)庫”等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。在符合專業(yè)等其他條件前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專科的崗位。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位及其資格條件要求或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。

（四）開考比例

本次招聘，所有崗位均不設(shè)開考比例。

（五）《準(zhǔn)考證》

《準(zhǔn)考證》發(fā)放和領(lǐng)取時(shí)間以電話和郵件的形式另行通知。

（六）注意事項(xiàng)

1.考生報(bào)名時(shí)所填寫的所學(xué)專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的完全一致。

2.考生應(yīng)對(duì)所提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假騙取報(bào)名資格和惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、聘用等相關(guān)資格。資格審查員在資格審查過程中對(duì)考生報(bào)名信息真實(shí)性有異議，要求考生提供資格證書等相關(guān)材料及復(fù)印件的，考生應(yīng)及時(shí)提供，否則，審查員有權(quán)不予資格審查。

3.留學(xué)歸國(guó)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

4.考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,及時(shí)關(guān)注招聘相關(guān)網(wǎng)站、跟蹤通知事宜。否則，后果自負(fù)。

五、招聘考試

本次考試采取免筆試直接面試的方式進(jìn)行，由中共撫松縣委組織部、撫松縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，撫松縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督實(shí)施。

（一）初試

資格審查后，招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際資格審查合格人數(shù)超過當(dāng)日面試最大數(shù)額（一般為30人），視情況對(duì)報(bào)考崗位考生需進(jìn)行初試，初試以筆試形式進(jìn)行，按招聘崗位計(jì)劃1：10的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，多人并列計(jì)入1：10比例的，一并進(jìn)入面試。初試成績(jī)只作為進(jìn)入面試資格，不計(jì)入總成績(jī)。

（二）面試

招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)未超過當(dāng)日面試最大數(shù)額（一般為30人）的，考生直接進(jìn)入面試。面試內(nèi)容主要是考核考生的教育教學(xué)綜合能力，對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、綜合素質(zhì)、教育教學(xué)基本功和語言表達(dá)能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)分。面試成績(jī)即為考試總成績(jī),滿分100分,及格線為60分，當(dāng)場(chǎng)打分。面試采取試講的方式進(jìn)行，具體面試地點(diǎn)、時(shí)間和要求等，以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

（三）考試成績(jī)

面試結(jié)束后，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的考生中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。考生考試總成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后兩位相同時(shí)，順延到小數(shù)點(diǎn)后第3位。如考生考試總成績(jī)相同的，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用，沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取加試的方式確定擬聘用人選。

考生的成績(jī)?cè)趽崴煽h人民政府網(wǎng)站、校園信息網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注和查詢。

六、體檢與考察

體檢工作由撫松縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并結(jié)合事業(yè)單位不同崗位實(shí)際用人需求確定。

考生體檢合格的，由招聘單位主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。

考生體檢、考察期間放棄的，體檢結(jié)果不合格的，弄虛作假導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，均取消其相應(yīng)資格，在報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

經(jīng)體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，在撫松縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，崗位不再遞補(bǔ)。因不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件取消擬聘用人選資格的崗位，在報(bào)考同一崗位考試成績(jī)達(dá)到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、聘用

公示期滿無異議的，或反映有問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

公示后，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用要求的，取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

考生在辦理聘用備案手續(xù)前不能獲得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，取消聘用資格，招聘單位不承擔(dān)任何違約責(zé)任。

開始辦理聘用手續(xù)后考生放棄應(yīng)聘的,取消其擬聘人選資格，放棄的崗位不再遞補(bǔ)。

被聘用人員一律簽訂聘用合同，實(shí)行5年服務(wù)期（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)轉(zhuǎn)，具體事宜以簽訂服務(wù)協(xié)議為準(zhǔn)。試用期滿考核合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。試用期一并計(jì)算在聘用合同期內(nèi)。

九、政策待遇

根據(jù)撫松縣《關(guān)于印發(fā)〈“參鄉(xiāng)英才”四項(xiàng)計(jì)劃〉的通知》，撫松縣事業(yè)單位公開招聘的全日制碩士、博士研究生和清華、北大本科畢業(yè)生與用人單位簽訂5年服務(wù)期合同的，對(duì)應(yīng)享受以下待遇。

（一）擇優(yōu)提拔

服務(wù)年限滿3年并表現(xiàn)優(yōu)秀的，在提拔使用、上級(jí)機(jī)關(guān)遴選、掛職鍛煉等方面優(yōu)先考慮。引進(jìn)的博士研究生、碩士研究生和清華、北大本科畢業(yè)生納入全縣后備干部隊(duì)伍管理。符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可擇優(yōu)調(diào)任到公務(wù)員崗位任職。特別優(yōu)秀的，且符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》任職資格條件的，同等條件下優(yōu)先提拔使用。

（二）放寬職級(jí)職稱政策

使用事業(yè)編制管理崗位引進(jìn)的人員，博士研究生按七級(jí)職員、碩士研究生按八級(jí)職員核定工資待遇。使用事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)崗位引進(jìn)的人員，暫時(shí)沒有職稱的，獲得碩士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位，獲得博士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位。

（三）給予生活補(bǔ)貼

引進(jìn)的博士研究生、原“985”“211”院校碩士研究生每人每年12000元；其他院校碩士研究生，清華大學(xué)、北京大學(xué)本科畢業(yè)生每人每年8000元；補(bǔ)貼連續(xù)發(fā)放5年，工作滿一年發(fā)放一次。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

（一）信息發(fā)布網(wǎng)站

撫松縣人民政府網(wǎng)站：（http://www.fusong.gov.cn/）；

“96885吉人在線”平臺(tái)（網(wǎng)址：https://96885.hrss.jl.gov.cn）；

東北師范大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心（https://career.nenu.edu.cn/home）；

吉林師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)

(https://jlnu.jysd.com/)；

本次招聘公告信息在上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

（二）其它事項(xiàng)

1.招聘考試的通知、公示等其它有關(guān)信息可登錄撫松縣人民政府網(wǎng)站查詢。

2.咨詢電話：詳見附件1“報(bào)名咨詢電話”欄。

3.舉報(bào)和咨詢有關(guān)考試事宜的由縣組織人社部門受理，舉報(bào)和咨詢有關(guān)資格條件、專業(yè)、學(xué)歷等事宜的由用人單位或主管部門受理。

4.監(jiān)督舉報(bào)電話：0439-6576022

5.政策咨詢電話：0439-6257208

十一、有關(guān)要求

（一）資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格。公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（二）凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加初試、面試、體檢和考察的，均視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

十二、其它事項(xiàng)

本方案由撫松縣人力資源和社會(huì)保障局、撫松縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：撫松縣教育局

聯(lián)系電話：0439-6230191；13843930600。

附件：1.《2025年撫松縣面向普通高等院校公開招聘高中教師崗位及其資格條件一覽表》

2.《2025年撫松縣公開招聘高校畢業(yè)生報(bào)名表》

中共撫松縣委組織部

撫松縣人力資源和社會(huì)保障局

2025年4月28日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://www.fusong.gov.cn/zwgk/gsgg/202504/t20250428_843958.html