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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、吉林省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》（吉政辦發(fā)[2010]16號(hào)）、吉林省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見(jiàn)〉的通知》（吉人社字[2009]35號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步放活事業(yè)單位人才交流的意見(jiàn)（試行）》（吉人社聯(lián)字[2016]45號(hào)）和《關(guān)于高質(zhì)量做好2025年度全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（吉人社聯(lián)函[2025]12號(hào)）等文件精神，吉林醫(yī)藥學(xué)院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公告共招聘教師23名。具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《2025年吉林醫(yī)藥學(xué)院公開(kāi)招聘教師崗位及其資格條件一覽表（4號(hào)）》（附件1）。

二、人才待遇

（一）政策支持

根據(jù)《中共吉林醫(yī)藥學(xué)院委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的若干意見(jiàn)》、《吉林醫(yī)藥學(xué)院博士教師隊(duì)伍建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃2.0》、《吉林醫(yī)藥學(xué)院關(guān)于建立服務(wù)博士教師“最后一公里”十個(gè)一機(jī)制實(shí)施方案》等人才政策文件，建立全方位的引才、穩(wěn)才、用才制度體系。

（二）崗位待遇

省直事業(yè)單位編制引進(jìn)，學(xué)校與引進(jìn)博士教師簽訂人才服務(wù)協(xié)議，兌現(xiàn)人才待遇。

引進(jìn)人才待遇明細(xì)（萬(wàn)元）

（三）家職學(xué)策

1.根據(jù)博士教師配偶學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況，結(jié)合學(xué)校實(shí)際工作需要，可按編制引進(jìn)、勞務(wù)派遣形式安置工作。

2.協(xié)調(diào)安排子女基礎(chǔ)教育階段入學(xué)。

（四）科研保障

依托良好的科研環(huán)境和事業(yè)發(fā)展平臺(tái)，根據(jù)工作需要充分保障辦公、實(shí)驗(yàn)用房及配套設(shè)施。提供科研配套經(jīng)費(fèi)，入職后獲縱向資助的項(xiàng)目，學(xué)校給予100%配套科研經(jīng)費(fèi)；發(fā)表科技學(xué)術(shù)論文按照學(xué)校相關(guān)管理文件執(zhí)行待遇。鼓勵(lì)博士教師融入“雙百雙進(jìn)”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，赴行業(yè)企業(yè)交流實(shí)踐；根據(jù)《吉林省企業(yè)“科創(chuàng)專(zhuān)員（科創(chuàng)副總）”常態(tài)化選派工作方案》，協(xié)助申報(bào)吉林省科創(chuàng)專(zhuān)員，優(yōu)先獲評(píng)省科技廳項(xiàng)目。

（五）生活待遇

根據(jù)吉林省人社廳《關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策措施（3.0版）》，認(rèn)定為吉林省A、B、C、D、E類(lèi)的高精尖缺人才，省財(cái)政分別給予300萬(wàn)、150萬(wàn)、70萬(wàn)、35萬(wàn)和15萬(wàn)元安家補(bǔ)貼（分5年撥付）。認(rèn)定后發(fā)放“吉健卡”、“吉享卡”，本人和家人可享受吉林省類(lèi)醫(yī)療、出行、旅游等多項(xiàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

在學(xué)校教工餐廳享受就餐補(bǔ)助，提供過(guò)渡期住房。工會(huì)會(huì)員節(jié)日慰問(wèn)按《吉林省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》最高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。享受優(yōu)秀教職工療休養(yǎng)活動(dòng)、三甲醫(yī)院年度體檢和醫(yī)療服務(wù)。

（六）社會(huì)保障

按規(guī)定上限繳納五險(xiǎn)二金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金和職業(yè)年金。

三、報(bào)名資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

3.具有良好的品行;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.年齡一般在18周歲以上、40周歲以下（1984年4月29日—2007年4月29日期間出生）。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以2025年4月29日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。符合崗位資格條件的2025年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件詳見(jiàn)附件。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；

2.招聘崗位條件要求具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，其專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位系列。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

3.被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

4.在讀的非2025年畢業(yè)生（2025年12月31日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2025年畢業(yè)生。同時(shí)，全日制在讀的非2025年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；

5.現(xiàn)役軍人；

6.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避情形

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與人員以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

四、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名方式

報(bào)名由吉林醫(yī)藥學(xué)院人事處受理，采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行，具體方式詳見(jiàn)（附件1）jlmursc@jlmu.edu.cn。

（二）報(bào)名時(shí)間

2025年5月6日—5月12日8:00—16:00。

（三）報(bào)名要求

1.報(bào)名人員須準(zhǔn)備的材料

填寫(xiě)《2025年吉林省省屬高校公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》（4號(hào)）（附件2，從網(wǎng)上下載填寫(xiě)），并將本人畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明等崗位需求的材料及近期（6個(gè)月內(nèi)）正面1寸免冠照片，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至招聘崗位相對(duì)應(yīng)的電子郵箱。其中，符合條件的在讀2025屆畢業(yè)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的考生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。發(fā)送電子郵件時(shí)，考生需將報(bào)名表（附件2）及相關(guān)證件證明材料（不含身份證）原件照片存入一個(gè)文件夾，發(fā)送至指定郵箱（該文件夾及發(fā)送郵件的標(biāo)題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式，如：吉林醫(yī)藥學(xué)院英語(yǔ)教師張三），待面試（考核）前資格復(fù)查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。

2.實(shí)行報(bào)考人員誠(chéng)信承諾制度

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息、材料、聯(lián)系方式以及個(gè)人誠(chéng)信承諾書(shū)，個(gè)人需承諾所提供信息材料真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

3.其他要求

請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（四）資格審查

由學(xué)校成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，主要依據(jù)國(guó)家教育部發(fā)布的《職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄（2021年）》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2023年）》《普通高校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表（2012年）》《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專(zhuān)業(yè)知識(shí)庫(kù)”等目錄審核，目錄未涵蓋的專(zhuān)業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。

本公告崗位資格審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)由吉林醫(yī)藥學(xué)院電話(huà)通知或回復(fù)電子郵件通知。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)未接到通知的考生，請(qǐng)?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)與學(xué)校主動(dòng)聯(lián)系（具體聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件1），否則因此影響考生應(yīng)聘的，后果由考生自負(fù)。

（五）開(kāi)考比例

本公告各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。

五、招聘考試

（一）考試采取面試方式

由學(xué)校自行負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)和采取的考試方式待報(bào)名結(jié)束后由學(xué)校另行通知。

（二）面試實(shí)行百分制

面試當(dāng)場(chǎng)打分，滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)為60分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。為確保高等教育教學(xué)質(zhì)量，本次招聘所有高校專(zhuān)職教師崗位（不含教輔崗位及其他非教學(xué)崗位）均設(shè)置一般聘用控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)，分?jǐn)?shù)為65分。按招聘計(jì)劃1:1的比例，高校教師崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)?cè)诩案穹謹(jǐn)?shù)線(xiàn)以上但未達(dá)到一般聘用控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)（即：面試成績(jī)?cè)?0～65分之間）的，由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況確定是否列為擬聘人選。

（三）面試人員資格條件復(fù)審

面試前，由學(xué)校對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證（未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）等以及崗位需求的其他材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

（四）其它事項(xiàng)

本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)如超過(guò)學(xué)校一個(gè)工作日內(nèi)承載面試人數(shù)最大值時(shí)，可由學(xué)校視情況采取多輪面試或筆試加試等方式確定最終面試資格人選。最終面試資格人選數(shù)量，在加試前按照超出招聘計(jì)劃數(shù)一定比例進(jìn)行明確。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其加試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重，考生成績(jī)以最終面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

考試成績(jī)由各學(xué)校負(fù)責(zé)進(jìn)行公示。

六、體檢與考察

（一）體檢

面試結(jié)束后，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績(jī)相同，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者等）；沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

（二）考察

體檢合格的考生，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)?？忌隗w檢、考察過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

七、公示

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林醫(yī)藥學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

八、聘用

（一）對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€(xiàn)以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（二）2025年畢業(yè)生報(bào)考人員，辦理聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2025年6月30日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件，不辦理聘用手續(xù)。

（三）在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€(xiàn)以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

（四）符合《關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策措施（3.0版）》文件的可按規(guī)定享受相關(guān)待遇。

九、注意事項(xiàng)

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審核、面試或考核、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對(duì)于公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

十、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

“96885”平臺(tái)及吉林醫(yī)藥學(xué)院官網(wǎng)為本次公告（含補(bǔ)充公告）的發(fā)布網(wǎng)站。本公告中吉林醫(yī)藥學(xué)院官網(wǎng)（通知公告欄）為此次公開(kāi)招聘的工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過(guò)吉林醫(yī)藥學(xué)院官網(wǎng)（通知公告欄）進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢(xún)。

報(bào)名、政策咨詢(xún)、監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)詳見(jiàn)（附件1）中“報(bào)名及聯(lián)系方式”一欄。

（一）招聘單位電話(huà)

吉林醫(yī)藥學(xué)院0432-64560255

（二）招聘單位紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà)

吉林醫(yī)藥學(xué)院0432-64560212

（三）主管部門(mén)電話(huà)

吉林省教育廳人事處0431-89968301

（四）人社部門(mén)電話(huà)

吉林省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處0431-88690586、88690530。

招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

吉林醫(yī)藥學(xué)院

2025年4月29日

附件【