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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、吉林省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發(fā)[2010]16號(hào)）、吉林省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見〉的通知》（吉人社字[2009]35號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步放活事業(yè)單位人才交流的意見（試行）》（吉人社聯(lián)字[2016]45號(hào)）和《關(guān)于高質(zhì)量做好2025年度全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（吉人社聯(lián)函[2025]12號(hào)）等文件精神，吉林醫(yī)藥學(xué)院決定面向社會(huì)公開招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公告共招聘教師23名。具體招聘崗位及條件詳見《2025年吉林醫(yī)藥學(xué)院公開招聘教師崗位及其資格條件一覽表（4號(hào)）》（附件1）。

二、人才待遇

（一）政策支持

根據(jù)《中共吉林醫(yī)藥學(xué)院委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的若干意見》、《吉林醫(yī)藥學(xué)院博士教師隊(duì)伍建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃2.0》、《吉林醫(yī)藥學(xué)院關(guān)于建立服務(wù)博士教師“最后一公里”十個(gè)一機(jī)制實(shí)施方案》等人才政策文件，建立全方位的引才、穩(wěn)才、用才制度體系。

（二）崗位待遇

省直事業(yè)單位編制引進(jìn)，學(xué)校與引進(jìn)博士教師簽訂人才服務(wù)協(xié)議，兌現(xiàn)人才待遇。

引進(jìn)人才待遇明細(xì)（萬元）

（三）家職學(xué)策

1.根據(jù)博士教師配偶學(xué)歷、專業(yè)等情況，結(jié)合學(xué)校實(shí)際工作需要，可按編制引進(jìn)、勞務(wù)派遣形式安置工作。

2.協(xié)調(diào)安排子女基礎(chǔ)教育階段入學(xué)。

（四）科研保障

依托良好的科研環(huán)境和事業(yè)發(fā)展平臺(tái)，根據(jù)工作需要充分保障辦公、實(shí)驗(yàn)用房及配套設(shè)施。提供科研配套經(jīng)費(fèi)，入職后獲縱向資助的項(xiàng)目，學(xué)校給予100%配套科研經(jīng)費(fèi)；發(fā)表科技學(xué)術(shù)論文按照學(xué)校相關(guān)管理文件執(zhí)行待遇。鼓勵(lì)博士教師融入“雙百雙進(jìn)”專項(xiàng)行動(dòng)，赴行業(yè)企業(yè)交流實(shí)踐；根據(jù)《吉林省企業(yè)“科創(chuàng)專員（科創(chuàng)副總）”常態(tài)化選派工作方案》，協(xié)助申報(bào)吉林省科創(chuàng)專員，優(yōu)先獲評(píng)省科技廳項(xiàng)目。

（五）生活待遇

根據(jù)吉林省人社廳《關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策措施（3.0版）》，認(rèn)定為吉林省a、b、c、d、e類的高精尖缺人才，省財(cái)政分別給予300萬、150萬、70萬、35萬和15萬元安家補(bǔ)貼（分5年撥付）。認(rèn)定后發(fā)放“吉健卡”、“吉享卡”，本人和家人可享受吉林省類醫(yī)療、出行、旅游等多項(xiàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

在學(xué)校教工餐廳享受就餐補(bǔ)助，提供過渡期住房。工會(huì)會(huì)員節(jié)日慰問按《吉林省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》最高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。享受優(yōu)秀教職工療休養(yǎng)活動(dòng)、三甲醫(yī)院年度體檢和醫(yī)療服務(wù)。

（六）社會(huì)保障

按規(guī)定上限繳納五險(xiǎn)二金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金和職業(yè)年金。

三、報(bào)名資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

3.具有良好的品行;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.年齡一般在18周歲以上、40周歲以下（1984年4月29日—2007年4月29日期間出生）。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以2025年4月29日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。符合崗位資格條件的2025年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件詳見附件。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；

2.招聘崗位條件要求具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的，其專業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位系列。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

4.在讀的非2025年畢業(yè)生（2025年12月31日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2025年畢業(yè)生。同時(shí)，全日制在讀的非2025年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；

5.現(xiàn)役軍人；

6.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避情形

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與人員以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

四、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名方式

報(bào)名由吉林醫(yī)藥學(xué)院人事處受理，采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行，具體方式詳見（附件1）（點(diǎn)擊查看），請【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。

（二）報(bào)名時(shí)間

2025年5月6日—5月12日8:00—16:00。

（三）報(bào)名要求

1.報(bào)名人員須準(zhǔn)備的材料

填寫《2025年吉林省省屬高校公開招聘教師報(bào)名表》（4號(hào)）（附件2，從網(wǎng)上下載填寫），并將本人畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明等崗位需求的材料及近期（6個(gè)月內(nèi)）正面1寸免冠照片，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至招聘崗位相對(duì)應(yīng)的電子郵箱。其中，符合條件的在讀2025屆畢業(yè)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的考生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。發(fā)送電子郵件時(shí)，考生需將報(bào)名表（附件2）及相關(guān)證件證明材料（不含身份證）原件照片存入一個(gè)文件夾，發(fā)送至指定郵箱（該文件夾及發(fā)送郵件的標(biāo)題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式，如：吉林醫(yī)藥學(xué)院英語教師張三），待面試（考核）前資格復(fù)查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。

2.實(shí)行報(bào)考人員誠信承諾制度

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息、材料、聯(lián)系方式以及個(gè)人誠信承諾書，個(gè)人需承諾所提供信息材料真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

3.其他要求

請考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（四）資格審查

由學(xué)校成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，主要依據(jù)國家教育部發(fā)布的《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年）》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表（2012年）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識(shí)庫”等目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。

本公告崗位資格審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)由吉林醫(yī)藥學(xué)院電話通知或回復(fù)電子郵件通知。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)未接到通知的考生，請?jiān)?/span>2個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)與學(xué)校主動(dòng)聯(lián)系（具體聯(lián)系方式詳見附件1），否則因此影響考生應(yīng)聘的，后果由考生自負(fù)。

（五）開考比例

本公告各崗位均不設(shè)開考比例。

五、招聘考試

（一）考試采取面試方式

由學(xué)校自行負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)和采取的考試方式待報(bào)名結(jié)束后由學(xué)校另行通知。

（二）面試實(shí)行百分制

面試當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分。計(jì)算考生成績時(shí)，采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。為確保高等教育教學(xué)質(zhì)量，本次招聘所有高校專職教師崗位（不含教輔崗位及其他非教學(xué)崗位）均設(shè)置一般聘用控制分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)為65分。按招聘計(jì)劃1:1的比例，高校教師崗位應(yīng)聘人員面試成績在及格分?jǐn)?shù)線以上但未達(dá)到一般聘用控制分?jǐn)?shù)線（即：面試成績在60～65分之間）的，由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況確定是否列為擬聘人選。

（三）面試人員資格條件復(fù)審

面試前，由學(xué)校對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證（未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）等以及崗位需求的其他材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

（四）其它事項(xiàng)

本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)如超過學(xué)校一個(gè)工作日內(nèi)承載面試人數(shù)最大值時(shí)，可由學(xué)校視情況采取多輪面試或筆試加試等方式確定最終面試資格人選。最終面試資格人選數(shù)量，在加試前按照超出招聘計(jì)劃數(shù)一定比例進(jìn)行明確。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其加試成績不作為總成績計(jì)算權(quán)重，考生成績以最終面試成績?yōu)闇?zhǔn)。

考試成績由各學(xué)校負(fù)責(zé)進(jìn)行公示。

六、體檢與考察

（一）體檢

面試結(jié)束后，在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者等）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

（二）考察

體檢合格的考生，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

七、公示

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林醫(yī)藥學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

八、聘用

（一）對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績在及格線以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（二）2025年畢業(yè)生報(bào)考人員，辦理聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2025年6月30日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件，不辦理聘用手續(xù)。

（三）在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績在及格線以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

（四）符合《關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策措施（3.0版）》文件的可按規(guī)定享受相關(guān)待遇。

九、注意事項(xiàng)

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審核、面試或考核、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對(duì)于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

“96885”平臺(tái)及吉林醫(yī)藥學(xué)院官網(wǎng)為本次公告（含補(bǔ)充公告）的發(fā)布網(wǎng)站。本公告中吉林醫(yī)藥學(xué)院官網(wǎng)（通知公告欄）為此次公開招聘的工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過吉林醫(yī)藥學(xué)院官網(wǎng)（通知公告欄）進(jìn)行發(fā)布，請考生注意查詢。

報(bào)名、政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話詳見（附件1）中“報(bào)名及聯(lián)系方式”一欄。

（一）招聘單位電話

吉林醫(yī)藥學(xué)院0432-64560255

（二）招聘單位紀(jì)檢監(jiān)督電話

吉林醫(yī)藥學(xué)院0432-64560212

（三）主管部門電話

吉林省教育廳人事處0431-89968301

（四）人社部門電話

吉林省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處0431-88690586、88690530。

招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。

吉林醫(yī)藥學(xué)院

2025年4月29日

附件【附件1：2025年吉林醫(yī)藥學(xué)院公開招聘教師崗位及其資格條件一覽表（4號(hào)）.xls】

附件【附件2：2025年吉林省省屬高校公開招聘教師報(bào)名表（4號(hào)）.xls】

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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https://www.jlmu.cn/info/1021/70791.htm