長(zhǎng)春
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《吉林省人才發(fā)展條例》《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》《關(guān)于創(chuàng)新優(yōu)化人事管理政策支持高等學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的意見》《關(guān)于高質(zhì)量做好2025年度全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》和《2025年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告（2號(hào)）》等文件精神，長(zhǎng)春金融高等?？茖W(xué)校擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本公告共招聘工作人員5名。具體招聘崗位及其資格條件詳見附件《2025年長(zhǎng)春金融高等?？茖W(xué)校招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(2號(hào)）》。
二、報(bào)名條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
3.具有良好的品行；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.18周歲以上35周歲以下（1989年6月23日至2007年6月23日期間出生）。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以6月23日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。符合崗位資格條件的2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。
（二）崗位條件。
1.心理健康教育教師
（1）崗位級(jí)別：初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位
（2）經(jīng)費(fèi)形式：財(cái)政全額撥款
（3）招聘人數(shù)：1
（4）招聘崗位條件：35周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位基礎(chǔ)心理學(xué)、發(fā)展與教育心理學(xué)、應(yīng)用心理（學(xué)）、心理健康教育專業(yè)，并具有本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位心理學(xué)類專業(yè)。
2.學(xué)生輔導(dǎo)員1
（1）崗位級(jí)別：九級(jí)管理崗位
（2）經(jīng)費(fèi)形式：財(cái)政全額撥款
（3）招聘人數(shù)：2
（4）招聘崗位條件：35周歲及以下，男性，中共黨員（含預(yù)備黨員），碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位哲學(xué)（一級(jí)學(xué)科）、馬克思主義理論、經(jīng)濟(jì)學(xué)（門類）、政治學(xué)、社會(huì)學(xué)（一級(jí)學(xué)科）、教育學(xué)（一級(jí)學(xué)科）、心理學(xué)、教育管理、心理健康教育、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、公共管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、工商管理、法學(xué)（一級(jí)學(xué)科），并具有本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位專業(yè)不限和本科或研究生階段主要學(xué)生干部經(jīng)歷（班長(zhǎng)、團(tuán)支書、副部長(zhǎng)及以上學(xué)生干部任期滿1年）或具有專職學(xué)生工作經(jīng)歷（至少半年）。
3.學(xué)生輔導(dǎo)員2
（1）崗位級(jí)別：九級(jí)管理崗位
（2）經(jīng)費(fèi)形式：財(cái)政全額撥款
（3）招聘人數(shù)：2
（4）招聘崗位條件：35周歲及以下，女性，中共黨員（含預(yù)備黨員），碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位哲學(xué)（一級(jí)學(xué)科）、馬克思主義理論、經(jīng)濟(jì)學(xué)（門類）、政治學(xué)、社會(huì)學(xué)（一級(jí)學(xué)科）、教育學(xué)（一級(jí)學(xué)科）、心理學(xué)、教育管理、心理健康教育、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、公共管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、工商管理、法學(xué)（一級(jí)學(xué)科），并具有本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位專業(yè)不限和本科或研究生階段主要學(xué)生干部經(jīng)歷（班長(zhǎng)、團(tuán)支書、副部長(zhǎng)及以上學(xué)生干部任期滿1年）或具有專職學(xué)生工作經(jīng)歷（至少半年）。
（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件。
1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，需征得定向、委培單位同意;
2.在職人員報(bào)考，需征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。
（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考。
1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
2.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
3.普通高校在讀的非2025年畢業(yè)生（2026年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2025年畢業(yè)生），不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考；
4.現(xiàn)役軍人；
5.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”、“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作崗位要求最低服務(wù)年限的人員；
6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
上述不得報(bào)考情形時(shí)間節(jié)點(diǎn)均以報(bào)名結(jié)束時(shí)間為準(zhǔn)。
（五）回避。
事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名方式。網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)名網(wǎng)址：http://47.93.251.19:8851/zp.html#/，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】（推薦使用谷歌瀏覽器或360瀏覽器，技術(shù)支持電話：張老師18304489536孫老師15843042707）
（二）報(bào)名時(shí)間。
2025年6月25日至7月1日，9:00—16:00。（工作日受理報(bào)名資格審查）
（三）報(bào)名要求。
1.凡有意應(yīng)聘者請(qǐng)按網(wǎng)址登錄招聘系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，按要求填寫相關(guān)信息，上傳相關(guān)佐證材料。應(yīng)提交的佐證材料包括：
（1）2025年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表（詳見附件）掃描件；
（2）身份證掃描件；
（3）本科畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件，研究生畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件。其中在讀2025年12月31日前畢業(yè)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的考生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除提供規(guī)定的材料外，還需提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
（4）報(bào)考學(xué)生輔導(dǎo)員1和2崗位的考生需上傳中共黨員證明掃描件（附件3），及學(xué)生干部工作經(jīng)歷證明（附件4）或聘書掃描件。
以上材料未能在規(guī)定時(shí)間按要求提供的，視為資格審查不合格。
2.實(shí)行報(bào)考人員誠(chéng)信承諾制度，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息、材料、聯(lián)系方式以及個(gè)人誠(chéng)信承諾書，個(gè)人需承諾所提供信息材料真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。初審合格的考生，在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)應(yīng)提供相關(guān)佐證材料原件，接受資格復(fù)審。
3.請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（四）資格審查。
由學(xué)校成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年）》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表（2012年）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》《氣象部門人員招錄專業(yè)目錄（2021年版）》《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識(shí)庫(kù)”等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。資格審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)以短信形式發(fā)送到考生報(bào)名預(yù)留手機(jī)號(hào)碼或查看報(bào)名系統(tǒng)。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)未接到通知的考生，請(qǐng)?jiān)?/span>2個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)與學(xué)校資格審查人員主動(dòng)聯(lián)系，否則因此影響考生應(yīng)聘的，后果由考生自負(fù)。
（五）開考比例。
本次公告各崗位均不設(shè)開考比例。
四、招聘考試
（一）考試采取面試的方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分。為保證高等教育教學(xué)質(zhì)量，本次招聘所有教師崗位均設(shè)置一般聘用控制分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)為65分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和每個(gè)崗位面試采取的具體方式由學(xué)校另行通知。面試前，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證（未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。
（二）面試前，由學(xué)校對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)
審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證（未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）等以及崗位需求的其他材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。
（三）本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)如超過招聘單位一個(gè)工作日內(nèi)承載面試人數(shù)最大值時(shí)，可視情況采取多輪面試或筆試加試等方式確定最終面試資格人選。最終面試資格人選數(shù)量，在加試前按照超出招聘計(jì)劃數(shù)一定比例進(jìn)行明確。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其加試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重，考生成績(jī)以最終面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)?？荚嚦煽?jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公布。
五、體檢與考察
面試結(jié)束后，在考試成績(jī)達(dá)到及格線（或聘用控制分?jǐn)?shù)線）以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先（面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，采取面試加試的方式確定體檢人選）。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。
體檢合格的考生，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績(jī)達(dá)到及格線（或聘用控制分?jǐn)?shù)線）以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
六、公示
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
七、聘用
（一）對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
（二）2025年畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。2026年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證或國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的考生不符合報(bào)考條件，不辦理聘用手續(xù)（其中畢業(yè)證、學(xué)位證等有一個(gè)日期為2025年的，可視為2025年畢業(yè)生）。
（三）在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。
（四）被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、注意事項(xiàng)
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí)，對(duì)于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）、吉林省人事考試中心網(wǎng)站（http://www.jlzkb.com）以及省人社廳“96885”平臺(tái)為本次公告（含補(bǔ)充公告）的發(fā)布網(wǎng)站。學(xué)校官方網(wǎng)站為此次公開招聘的工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢。
報(bào)名、政策咨詢電話：0431-80580309、80580311（長(zhǎng)春金融高等專科學(xué)校人事處）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0431-80580302（長(zhǎng)春金融高等?？茖W(xué)校紀(jì)委（省監(jiān)察委員會(huì)駐學(xué)校監(jiān)察專員辦公室））
主管部門電話：0431—89968301（吉林省教育廳人事處）人社部門電話：0431—88690586（吉林省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處）
十、本公告由長(zhǎng)春金融高等?？茖W(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。
長(zhǎng)春金融高等?？茖W(xué)校
2025年6月23日?
附件【附件1：2025年長(zhǎng)春金融高等專科學(xué)校公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（2號(hào)）.xls】
附件【附件2：2025年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表（2號(hào)）.xls】
附件【附件4：擔(dān)任主要學(xué)生干部的證明模板.doc】
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